|
社会保险办理须知 一、单位第一次办理社会保险 1、准备好以下材料的原件和复印件（两份）：营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法人代表身份证、银行开户证件、公章；联系人姓名，电话，邮箱。 2、到一楼大厅3号办理“单位人事代理协议书”、招工手续。 3、到一楼大厅11—15号窗口办理保险开户手续，第二天打电话申请开通网上账户，网上账户的账号：开户成功后告知；密码默认为：123456。 4、开户成功后，在威海人力资源与社会保障网上登录单位网上账户，办理增员、减员、基数申报（即申报工资）、数据采集等业务。 5、增加的持：单参工伤的提交增加表，五险的可申请取消纸质材料的提交；减少的持：单参工伤的提交减少表，五险的可申请取消纸质材料的提交；数据采集的持：养老信息确认表、确认表上交汇总表和养老手册；申报基数的持：缴费基数审核表、职工缴费基数签字公示表、工资做账凭证（包含工资发放表、整套的原件）到11—15号窗口审核。 6、到11—15号窗口办理缴费业务。 7、每次做业务前，需保证单位网上账户前三项都为“0”笔，然后在“系 统设置”——>“数据同步”中点一下“数据同步”，等待数据同步成功（半天时间）后，将社保的最新数据更新到企业网上账户，再做增加、减少、查询等业务。 二、缴纳社会保险比例（单位共29%，个人共10.5%） 养老保险：单位缴费比例为18%，个人缴费比例为8%；失业保险：单位比例为1%，个人比例为0.5%；医疗：单位比例为8%，个人比例为2%；工伤保险：单位比例为1%，个人不缴费；生育保险：单位比例为1%，个人不缴费。 三、从高区往威海市内其它区、县转移（减少业务） 1、高区原单位在网上账户中为离职员工办理减少手续：申报管理——>在职人员减少——>增加一行——>在个人编号中输入姓名的首字母，保存，录完所有人员的减少信息后，点击“提交申报”，持纸质材料到社保审核； 2、职工到新单位开具“职工流动联系表“，并加盖新、老单位公章； 3、职工持以上材料到5号窗口转移档案，社会保险自动调转，不用转移。 四、从威海市内其它区转入高区（增加业务） 单位在网上账户中为参保职工办理增加手续：申报管理——>在职人员增加（没交过保险的点“新增”，交过的点“续保”）——>增加一行——>在个人编号中输入身份证号码，保存，录完所有人员的增加信息后，点击“提交申报” 。 五、外国人参加社会保险 单位持外国人本人有效护照和《外国人就业证》原件及复印件1份，增加表一份，劳动合同鉴定花名册一份，申请免交协定险种的，提供协议国出具的参保凭证原件到社保窗口办理参保登记。 六、社会保险补缴业务 1、职工中断的保险部分，2011年6月前的，职工可以持身份证到11—15号窗口单独补缴养老； 2、职工可以持身份证到11—15号窗口，单独补缴任何年度的医疗保险； 3、单位职工可以持身份证单独补缴女35岁前中断的生育保险； 4、档案托管人员可以持身份证单独补缴当年之前中断的女35岁前的生育保险； 5、职工补缴劳动合同期内2011年7月以后的社会保险（五险必须同时补缴），持 “威海市职工社会保险补缴申请表”、工资表复印件和工资记账凭证到11—15号窗口办理。 七、从高区往威海市外或省外转移（社保转出） 1、单位为离职员工在网上办理减少手续； 2、持身份证，或复印件、社保卡原件到一楼11—15号窗口开具“养老保险缴费凭证”、“医疗保险缴费凭证”。 八、从外地市或外省往威海转移社保（社保转入） 1、接收单位为转入职工办理增加手续，并缴费，建立一个社保账户； 2、转入职工或单位劳资人员持职工提供的“养老保险缴费凭证”、“医疗保险缴费凭证”到大厅11—15号窗口办理转入手续（凭证在原参保地办理）； 3、转入职工在办理转移手续一个半月后，到人力资源和社会保障局网站：http://www.sdwh./查询。个人账户的账号为：身份证号码；密码为：社保卡背面账号的后四位。 九、部队转业人员的社保转移 1、转业人员办理托管或在单位办理增加，建立个人账户并缴费； 2、转业人员持“养老保险缴费凭证”、“养老保险转移信息表”、汇款单、光盘到五楼511房间查询转移金额的到账情况； 3、转移金额到账后，转业人员持以上材料到一楼11—15号窗口办理转入手续。 十、公告和通知平台。 1、QQ群为：311296508，社保文件和表格可在此群的共享文件中下载； 2、在高区人事劳动局网站http://rsj.“社会保障”或“文件下载”中下载社保文件和表格。 十一、业务电话 退休管理：5626013 财务科：5682568 统筹科：5629109 5625406 医保科：5629010 十二、个人账户查询 1、登录威海市人力资源和社会保障局网站：http://www.sdwh./查询，账户为：身份证号码；密码为：社保卡背面账号的后四位。 2、持身份证到社保部门或医院的社保自助查询机，刷身份证后，查询个人缴费信息。 |
|
|
