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知识每过3年，其原有的价值就会减少1/4，不出6年，我们在大学里学到的一半知识都将失去价值。因此，我们必须在业余时间不断学习新的知识，以适应市场需求。 很多年轻人在进人工作岗位后就会忽视自己“大脑软件”的升级需求，渐渐就会让自己无法应对在工作中遇到的很多新事物，最后只能沦落为“单纯地等待指令的人”。 职场又称为社会大学，进人职场后，真正的学习才正式开始。职场新人如何才能得到最多的学习机会?首先是不要不懂装懂。凡事都有最好的处理方式，甲朱纷过目已思考，仍然觉得没有把握，可以请教前辈，与其自己摸素走弯路，师法前人的经验是更好的方式。此外，学习机会是自己创造的，勇于接受挑战，当有新工作新项目交到手中时，应视为最佳的学习机会，并努力去完成。 职场如战场，哪怕你只为糊口朝九晚五，但若有机遇，谁愿放手?这本是天性。因此，在繁忙的工作中也要抽时间充电，不断完善自己各方面的能力，使自己成为能独当一面的人。机会青睐于有准备的人，所以多一分知识，就多一分成功的希望。 本杰明·布里顿说过这样一句话:“学习的过程，就是与逆流搏斗的过程。一旦你中断了学习，你就会被逆流冲到下游去。” 没有知识，职场的寿命就会变短。今天能跟得上时代的步伐，不代表明天还能满足工作的需要，无论你能力多么出众，表现多么优秀，不学习就会、被淘汰。人的一生是短暂的，真正用来学习的时间更是少得可怜。不要幻想一夜之间学会所有的知识，而是要抓紧一分一秒去慢慢积累，如此总有一天会为你的成功推波助澜。 居危思进，在学习中不断超越自我。居险而不知危，身处险境却浑然不觉，或虽发觉却抱着侥幸心理，那么险就可能成为真正的祸。只有认清“险”而居危思进，才有可能转危为安、转危为机。在这风云剧变的时代里，居危思进，顺应时代变革的唯一出路就是在学习中成长、在成长中进步、在进步中求发展。所以，好员工不会得过且过地混日子，而是时刻都保持着一种危机感和紧迫感，在不断的学习中努力超越自我。 机会青睐不断学习新知识的人。常言道:“你可以没有开枪的机会，但当机会来临时，你的枪里一定不能没有子弹。”换言之，要抓住机遇，人得有!本事，本事从何而来，就是靠不断地学习。否则，真的机会来了，没有金刚钻还是揽不了瓷器活。好员工都是善于学习的人，他们不会坐等机遇，而是不断地学习，提高自身的工作技能。 古人云:“不学无术。”主动学习是一种积极进取的态度，一个人的成功不仅取决于环境、机遇、天赋、学识等外部因素，更重要的是取决于不断求知的能力。在机关重重的职场上，与其大声诅咒命运，抱怨机会迟迟不肯到来，倒不如反省自己，我们真的尽心尽力做好准备了吗? 据一项研究表明，一个人在某一领域很有学问，或有充足的专业知识，迫如果就此停滞，不再继续学习，在5年之间，马上就会进人所谓的“知识半衰期”。美国职业专家就曾指出，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，用不了5年就会变成低薪者。就业竞争加剧是知识折旧的重要原因，据统计，25周岁以下的从业人员，职业更新的周期是人均16个月。当10个人只有1个人拥有编辑从业资格时，他的优势是明显的，而当10个人中已有9个人拥有同一种资格时，那么他原有的优势便不复存在。 由此可见，如果停止学习的时间太久，则活得越老，可用的知识越陈旧，越与社会脱节，越没有活力。所以，要想在这个竞争激烈的社会中永下落伍，那就得不断学习新的知识，否则很快就会失去竟争优势，最后被淘汰出局。 学习是伴随着人的一生的，每个人都应天天学习、处处学习，学知识、学做人、学新的理念，只有不断地学习，才能适应日新月异的发展，才不会被时代淘汰，才能在激烈的竞争中，立于不败之地。 |
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