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近日，“智联招聘?2014中国年度最佳雇主”深圳地区颁奖盛典，在深圳蓝楹湾度假酒店举行。最终揭晓了深圳地区30强榜单。
据《2014中国年度最佳雇主深圳公众调查报告》显示，深圳地区的受访者认为最佳雇主应具备的首要特征是完善的福利待遇，其次是对员工的尊重，这一结果与全国公众调查相同。雇主提供完善的福利待遇是对员工付出的劳动的回馈，而尊重员工、采用公平公正的用人原则平等对待每一位员工，则是在满足员工物质回报的同时，给予员工的精神尊重。作为一个好雇主，对员工的物质满足与精神尊重同样重要。
职业规划目标是一个地区职场人士就业动向的风向标，经济形势、社会环境、劳动力市场状况的变化，都有可能影响一个地区职场人士的职业规划目标。了解当地公众的职业规划目标，跟进劳动力市场最新动态，有助于企业及时采取有效措施积极应对市场变化。根据调查可知，深圳公众首要的目标是获取生活与工作的平衡，其次是成为领导者或者管理者、获取安全感和稳定感。这一结果与全国的调查结果基本一致。
据了解，“中国年度最佳雇主”由智联招聘联合雇主品牌专业学术机构发起，旨在通过评选发掘并褒奖创造和拥有杰出雇主品牌的标杆企业，促进企业更加深入地推进雇主品牌建设；同时，在评选过程中，借助权威、专业大众媒体的力量，将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播，以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性，学习到吸引人才的先进方法，以推动中国企业制定并实施雇主品牌战略，助力企业更好的应对人力资源市场的变化。通过科学的评选，为普通求职者树立一种可量化的评价标准，让求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”，而在帮助求职者发现中国好雇主的过程中，有针对性的深入挖掘不同时代求职者的需求洞察，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，以实现雇主与求职者的“双赢。”
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