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做人没本事,只能搞文字。文章写得好,甭想当领导

2015-08-07  李涣

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  • 来源/法律读品

老梁到机关时,才22岁,大学刚毕业。在那时,真够气派的。领导当然重视,一进来,就让他做了秘书。


梁秘书勤学苦练,几年下来,笔力果然锻炼得炉火纯青。于是,“笔杆子”的美誉,就在机关传开了。


几年后领导退休,新领导上台,该升的升,该贬的贬。老梁当了办公室的副主任,主持工作。办公室同时进了一名刚毕业的学生做秘书。学生刚出道,笔力嫩着呢,加上没摸透领导的性格,写出来的东西乱七八糟,改都没法改。领导就常让老梁操刀重来。


为静心写材料,老梁就常常不坐班,躲在家里写。机关办公室事多,头儿不在,办起事来就不方便。领导考虑了一下,决定成立一个行政科,让小青年负责,以减轻老梁的担子。于是,主持工作的梁主任,实际上又回到了秘书工作岗位。


过了几年,领导提升了,又来了新领导。新领导一到单位,就握住老梁的手说:笔杆子,久仰久仰。他了解了一下办公室人员的情况,发现这秘书岗位,少了老梁还是不行。加上他觉得那学生做得还不赖,于是干脆就提他做了主任。老梁呢,还做秘书———谁叫他是笔杆子呢。


笔杆子老梁从此就成了机关雷打不动的秘书,从小梁叫到老梁,几十年光阴,全在那方格纸上度过了。看到办公室的同事一个个走出去,升上来,老梁心里不是滋味。有时听到别人恭维他是笔杆子时,他恨不得把手中笔折成两段。但他工作起来还是一丝不苟,写起材料来依然花团锦簇。他不为别的,为的只是保住那“笔杆子”的名节。


有一天,老梁看到一则故事:一个车技很好的司机,几十年来一直跟着领导开车,总提不上去,而车技差的,都被领导派去做行政工作了。老梁于是受到启发,此后给领导写讲稿、写总结时,总是前言不搭后语,条理不清。领导提醒甚至批评了他几次,他依然如此。领导便想:梁秘书只怕是老了,思维呆滞了,正好,机关要精简一批人,何不把他刷掉呢?


于是做了几十年秘书的笔杆子老梁,就理所当然地被刷掉了。这个结局,是老梁没料到的事。

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