(2)教师评模晋级管理制度

教师评模晋级管理制度

一、拥护党的领导，执行上级方针、政策，遵守法律法规。

 

二、服从分配，支持学校工作，工作积极认真负责，不计较利益得失。

 

三、和上级保持一致，顾大局、识大体，是非明确，旗帜鲜明。一切以工作为重。

 

四、积极参加政治、业务学习，遵守会议纪律，发言积极有见解。

 

五、同志之间上下级之间团结友爱，不挑拨是非，关系企业管理，有正气和正直感。

 

六、按时按量完成各项工作任务（或专项工作）效果较好

 

七、班级管理好，学风、班风、教风正。

 

八、升旗、集合、集会等活动按要求组织学生参加，活动中自己自始至终认真负责，学生纪律好，不出现问题。

 

九、教学成绩在同学科排名前5名，量化考核分在90分以上。

 

十、教学研究管理测评或无记名投票前5名的。

 

    在评优、评模、晋职、晋级中有下列之一者一票否决；除第四条外有其中之一者干部年度考核定为不合格、量化考核定在60分以下。

 

一、不服从分配、不配合工作、推卸责任、有意扯皮内耗的；

 

二、有意起哄，有意捣略冬影响会议和教育教学秩序的；

 

三、受党纪、政纪处分，违反政策的；

 

四、本期或本学年统测挂末的；

 

五、出现重大安全事故的；

 

六、师德师风败坏，影响较大的；

 

七、不讲文明，吵架、骂人肆无忌惮的；

 

八、酗酒不听劝解的；

 

九、干工作没时间，而长期在娱乐室或丢下工作往打麻将的；

 

十、上课或上班时间丢下工作缺岗的。

 

 

                                      

                                       交城中学科研部

                                            2012.8