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一、亲子项目运营总监（1名，工作地点：南京） 岗位职责： 1. 全面负责亲子活动及产品运营工作。根据公司目标，制定运营策略并组织执行； 2. 负责用户规模和用户活跃度的提升，持续优化用户构成的健康度； 3. 以用户规模和活跃为目标，组织内容运营、用户运营、功能运营、节日运营等多方面工作的开展； 4. 组建并管理运营团队，提高团队效率，培养团队能力，建设团队梯队。 5. 负责南京地区自媒体内容，用户社区，社群运营，商户信息管理运营，网络和客户端内容运营的管理和协调; 6. 负责亲子内容所涉及的各方面资源的开发和合作，有一定的互联网业内人脉资源并进行整合; 7. 负责与市场部，客户服务部，技术产品部门的沟通与协作流程建设与梳理。 任职要求：： 1. 本科或以上学历，5年以上互联网运营工作经验，至少有2年大型互联网公司工作经验，有团队管理经验。有社区产品运营工作经验优先、有移动客户端产品运营经验优先、有内容型产品运营工作经验优先； 2. 热衷用户行为研究，数据分析能力强，有良好的自我学习及驱动力，责任心强； 3. 有创新精神和创业精神，勇于突破。目标导向意识强，执行力强，思维和行动灵活，能够根据过程表现及时调整工作； 4. 能够承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协调精神。
二、艺考培训运营总监（1名，工作地点：南京） 岗位职责： 1、全面负责艺考校区各项工作，包括市场、咨询、教学及行政等管理； 2、监督和落实教学辅导工作的实施，保证教学质量和教学效果； 3、有丰富的市场销售经验，能带领团队完成既定的业绩指标； 4、管理理念先进，进取心强，头脑灵活，有独立的分析和解决问题的能力； 5、管理和协调各部门的工作，保证经营的整体运作。 6、组建并管理艺考项目团队，并对团队成员进行培训和指导； 7、提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的实施计划； 8、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为决策提供依据。 9、负责制定项目团队的战略规划，起草并落实艺考项目的总体工作计划； 任职资格： 1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历，三年以上艺考类教育行业市场运营、内部管理经验； 2、熟悉教育市场运作流程，具有强烈市场销售意识，敏锐的市场洞察力及开拓能力； 3、具有较强的教学管理经验、协调和团队管理能力；优秀的沟通协调能力及语言表达能力，富有亲和力； 4、吃苦耐劳，对培训行业有清晰的理解； 5、有独立的分析和解决问题的能力，头脑灵活。
三、幼教EDP中心运营主任（1名，工作地点：南京） 岗位描述： 1、根据学院业务发展规划，负责幼教及园长EDP（短期培训课程）中心的运营管理； 2、对EDP课程的研发和交付负责，包括各EDP课程的策划、组织、实施及评估，保障按期交付及课程效果； 3、根据市场动向对EDP产品进行及时调整和优化； 4、参与营销推广活动，宣传项目品牌，提升项目知晓率； 5大客户开拓与维护，提升校企合作广度和深度； 6、负责校友联络，提高学员和校友推荐率； 7、维护和管理销售数据、学员信息、招生流程文件。 8、开发，维护合作关系和上下游资源，积极拓展业务范围； 9、对团队进行有效的管理，负责下属员工的日常工作安排及监督、指导、培训、考核及评估。 任职资格： 1、统招本科以上学历，经济、金融、市场营销等专业优先； 2、5年以上教育培训行业项目管理工作经验，熟悉教育培训产品及相关市场，有幼教及园长培训经验者优先； 3、优秀的项目管理能力和团队管理能力，具备课程研发和交付的成功经验； 4、较高的综合素质，思维清晰、处事灵活、综合分析能力强； 5、责任心强、有良好的沟通能力和抗压能力。
四、国际高中主任（1名，工作地点：南京） 工作职责： 1.负责外籍教学团队与合作学校相关部门之间的协调，促进学校、公司与外方教学团队的沟通，保证项目有效顺畅运行； 2.负责区域招生、课程全球统考、美加名校申请、签证申请等咨询工作的组织与协调; 3.师资团队的招聘和培训，保证教学中心团队的高效工作； 4.及时发现并解决项目运行中出现的问题，与总部保持沟通，提高项目管理质量。 5.承担一定的教学工作和学生管理工作。 任职要求： 有相关国际高中或项目工作经验。
五、培训学校校长(ap、sat) （1名，工作地点：南京） 职位描述： 1、负责中心销售部全面管理工作，制定并实施中心销售年、季度、月计划，并提升业绩； 2、领导员工完成日常工作并进行内部团队建设，保证销售部门正常运作； 3、对中心经营业绩数据的收集、汇总和分析等工作，对出现的销售异常情况提出建议与评价，与上级领导共同分析并予以解决； 4、及时处理并解决学校客户投诉事件； 5、制定学校市场活动的策划、推广、实施等工作； 6、充分调动分员工的工作积极性，使之分工协作。 职位要求: 1、3年以上管理工作经验，熟悉培训市场，对日常营运工作有娴熟的处理技巧，熟悉流程； 2、相貌端正，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 3、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作； 4、良好的职业道德和团队精神，愿在教育培训行业长期发展； 5、工作严谨细致、认真主动，具有责任心和敬业精神。
六、教学总监（熟悉JAVA，Android，IOS，.Net，C 任意方向之一）（1名，工作地点：南京） 岗位职责： 1、制定院校课程的教学实施计划； 2、根据相关技术的发展，建立该课程的标准课程体系及培训模式； 3、完成课程产品的概要设计，组织并直接参与课程资料的研发和维护； 4、合理调配资源，严格教学管理过程，组织并参与完成各种教学活动，保证教学质量； 5、把握行业及技术发展动态，紧跟企业用人需求，制定部门内训机制，保证部门人员技术先进性； 6、配合市场和渠道部门的相关技术性工作； 7、教学研发团队日常管理及建设，包括任务分配、人员管理、招聘、绩效、激励等。 任职要求： 1、统招本科以上学历，具备5年以上IT培训行业教学和教学管理工作经验； 2、从优秀讲师成长起来，熟悉：JAVA，Android，IOS，.Net，C 等方向的课程之一； 3、有较强的文档和教材编辑能力，有一定的教学管理经验； 4、有丰富的授课经验和技巧或教学管理的相关经验； 5、具有优秀的团队领导能力，计划执行能力、责任心、事业心。 |
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