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10个能力,让你在职场走得更远!

2015-08-16  静幻堂
 

酒店人,为工作拼尽了全力,可工作并没有多大起色,觉得不受重用?可能是你努力错了方向。尝试着运用逆向思维解决问题、懂得换位思考、勇于接受份外事…...拥有这10个能力↓会让你在职场走得更远。愿所有的努力都不被辜负,加油!!!

逆向思维能力

面对工作中遇到的新问题,一时找不到解决的方法,尝试着用逆向思维去探索解决问题的途径,有时会达到意想不到的效果,可能会让你更容易从问题中解脱出来。

考虑问题时的换位思考能力

在考虑解决问题的方案时,很多人只是站着自己的职责上去考虑,而成功的职场人,是会自觉地站在企业和顾客的立场去考虑解决问题的方案。这样想出的解决方案,才能有效的达到预期效果。

强于他人的总结能力

俗话说,苦干不如巧干。但是如何巧干,不是人人都能清楚的,如果你具备了强于他人的——对问题的分析、归纳、总结能力,那么在做任何事情上你都可以轻松驾驭,从而事半功倍。

信息资料收集能力

成功的职场人士总是很在意收集各类信息资料,包括各种工作技巧、服务流程、管理制度,甚至包括竞争对手的信息等。因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累,遇到用时,你可以信手拈来。

制定解决方案的能力

尽量不要让领导做“问答题”而是做“选择题”。很多人遇到问题,首先是向领导汇报、请示解决方法,听从领导告知具体操作步骤,这就叫让领导做“问答题”。而如果带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺,这就是给领导出“选择题”。领导显然会更喜欢后者。

目标调整能力

当你的目标在组织里无法实现,且短时间又不能摆脱这一环境时,那就试着调整它,并且将个人目标与企业的发展目标结合起来。这样,大家的观点就容易接近,更有共同语言,也更容易获得他人认可。

自我安慰能力

遇到失败、挫折和打击时,要能够自我安慰和解脱,并迅速总结经验教训,始终保持乐观。要相信:塞翁失马,安知非福;上天为你关上一扇门的同时,定会为你开一扇窗。

岗位变化的承受能力

企业的成败可在一朝一夕之间发生。因此你应当提高自己承受岗位变化能力。这不仅是个人发展的问题,更是一种生存能力的问题。要做到这一点,你首先应该培养自己的核心竞争力。

积极寻求培训和实践的机会

学习,任何时候都是一种最重要的能力。酒店人,通过培训学习可提升自己,同时,如果你所在的企业虽然薪酬上不能让你满意,但是有很多培训和实践的机会,也值得一试。因为,有些经验不是用钱所能买回来的。

用于接受份外之事

任何一次锻炼的机会都不要轻言放弃,而把它看成是难得的锻炼就机会,你要知道,今天的份外,或许就是明天的份内之事。

来源:人民日报

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