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酒店人，为工作拼尽了全力，可工作并没有多大起色，觉得不受重用？可能是你努力错了方向。尝试着运用逆向思维解决问题、懂得换位思考、勇于接受份外事…...拥有这10个能力↓会让你在职场走得更远。愿所有的努力都不被辜负，加油！！！  逆向思维能力 面对工作中遇到的新问题，一时找不到解决的方法，尝试着用逆向思维去探索解决问题的途径，有时会达到意想不到的效果，可能会让你更容易从问题中解脱出来。 考虑问题时的换位思考能力 在考虑解决问题的方案时，很多人只是站着自己的职责上去考虑，而成功的职场人，是会自觉地站在企业和顾客的立场去考虑解决问题的方案。这样想出的解决方案，才能有效的达到预期效果。 强于他人的总结能力 俗话说，苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都能清楚的，如果你具备了强于他人的——对问题的分析、归纳、总结能力，那么在做任何事情上你都可以轻松驾驭，从而事半功倍。 信息资料收集能力 成功的职场人士总是很在意收集各类信息资料，包括各种工作技巧、服务流程、管理制度，甚至包括竞争对手的信息等。因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累，遇到用时，你可以信手拈来。 制定解决方案的能力 尽量不要让领导做“问答题”而是做“选择题”。很多人遇到问题，首先是向领导汇报、请示解决方法，听从领导告知具体操作步骤，这就叫让领导做“问答题”。而如果带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，这就是给领导出“选择题”。领导显然会更喜欢后者。 目标调整能力 当你的目标在组织里无法实现，且短时间又不能摆脱这一环境时，那就试着调整它，并且将个人目标与企业的发展目标结合起来。这样，大家的观点就容易接近，更有共同语言，也更容易获得他人认可。 自我安慰能力 遇到失败、挫折和打击时，要能够自我安慰和解脱，并迅速总结经验教训，始终保持乐观。要相信：塞翁失马，安知非福；上天为你关上一扇门的同时，定会为你开一扇窗。 岗位变化的承受能力 企业的成败可在一朝一夕之间发生。因此你应当提高自己承受岗位变化能力。这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题。要做到这一点，你首先应该培养自己的核心竞争力。 积极寻求培训和实践的机会 学习，任何时候都是一种最重要的能力。酒店人，通过培训学习可提升自己，同时，如果你所在的企业虽然薪酬上不能让你满意，但是有很多培训和实践的机会，也值得一试。因为，有些经验不是用钱所能买回来的。 用于接受份外之事 任何一次锻炼的机会都不要轻言放弃，而把它看成是难得的锻炼就机会，你要知道，今天的份外，或许就是明天的份内之事。 |
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