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来自: 張生圖書館 > 《待分类》
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公司管理的三个层次
公司管理的三个层次。【公司管理的三个层次】一个人不敢做坏事,是因为怕老板,这家公司是人治;一个人不能做坏事,是因为没有机会,这家公司是法制;一个人不愿意做坏事,是因为想都没有想过,这家公...
《治理方式》
总结:人治是老板厉害,法制是机制厉害,心治是文化厉害。
微博正文
微博正文【高效管理的三个层次】1、一个人不敢做坏事,是因为怕老板,这家公司是人治;2、一个人不能做坏事,是因为没有机会,这家公司是法制;3、一个人不愿意做坏事,是因为想都没有想过,这家公司是...
高效管理的三个层次
人治需要这个企业老板非常厉害,但老板厉害是凤毛麟角的事情,魅力型领袖毕竟少之又少,一个企业法制和机制厉害,但法制厉害又会对企业的创新造成极大的杀伤力,一个企业能够达到员工慎独的状态,也就...
公司管理三种表现
【总结】人治就是老板厉害,法制就是机制厉害,心治就是文化厉害。
公司管理三种表现,由核心管理手段决定(人治,法制,心治)识不足则多虑,威不足则多怒,信不足则多言
公司管理三种表现,由核心管理手段决定(人治,法制,心治)识不足则多虑,威不足则多怒,信不足则多言 早安!1、一个人不敢做坏事,是因为怕老板,这家公司是人治;2、一个人不能做坏事,是因为没有...
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我的首页 新浪微博高效管理的三个层次◆◆@说话秘籍 【高效管理的三个层次】1、一个人不敢做坏事,是因为怕老板,这家公司是人治;2、一个人不能做坏事,是因为没有机会,这家公司是法制;3、一个人不...
企业发展的四个阶段人治就是老板厉害,法制...
企业发展的四个阶段人治就是老板厉害,法制...企业发展的四个阶段人治就是老板厉害,法制就是机制厉害,心治就是文化厉害!
治理:层次与启示
治理:层次与启示。层次:1.一个人不敢做坏事,是因为怕领导,那么,这个单位是人治;2.一个人不能做坏事,是因为没机会,那么,这个单...
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