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有海归有本科 有保守有激进 看上去都很年轻 去年有过这样一桩事：某基金公司力推旗下一位女性基金经理在上海一财经电视台上镜专访，原以为能获得一批粉丝基民。但结果适得其反，当晚该基金论坛里便出现了抵制的声音：“小女生一个，这样的人管理一个基金大家会放心吗，把钱交到她手里，我是不会买这样的基金的。” 但眼见不一定为实，国外研究表明，从最终基金业绩表现来看,并没有数据显示性别差异存在重要影响。而在中国基金业，记者统计发现，所有女性基金经理业绩均位列所有开放式基金中等以上水平。 业绩出色，大家却不敢接受，源于女基金经理从来都是凤毛麟角。 华安宝利(净值 讨论)基金袁蓓这样看这个问题：“觉得就是因为女基金经理少了，所以大家才会很好奇。其实在中国，为什么女基金经理少？第一，行业本身有歧视；第二，这个工作承担的压力过大，很多女性可能会选择不要去承担。其实在香港有很多女基金经理。所以性别对于投资来说，并不能带来什么。”袁蓓对理财周报记者说。 “躲在基金后面的经理是男是女，如果不看经理简介，又有谁能分辨？之间的差异其实很小。”光大保德信优势配置基金经理高宏华认为男女基金经理之间没有太大区别。 “我在工作时，根本没有把自己看成女性。”申万巴黎盛利精选基金经理徐爽则更直接地向记者表示。 在对17位单独管理偏股型基金的女性基金经理操盘风格进行分析，发现她们各有所长，风格各异，与男性基金经理相比只是少了份激进、多了份稳健。
●国投瑞银研究部总监、创新动力基金经理靳奕： 稳中求进，偏爱招行、苏宁 靳奕，海归派代表，2007年2月接任国投瑞银创新动力基金。从该基金近一年的持仓结构来看，能够清晰地看出靳奕稳健中求突破的持股特点。 招商银行四个季度都被靳奕列为第一大重仓股，而苏宁电器则在二、三位徘徊。两只股票都是基金常年持有最密集的品种，走势上非常稳健，几乎看不到大起大落的痕迹。 在其他品种上，靳力求有所突破，每季度6到8位持仓品种变化频繁，基本以当季热门品种为主。 如此稳中求进的特点使得国投瑞银创新动力基金在靳奕接手后业绩处于第二集团领跑位置。截至2008年3月3日，最近一年国投瑞银创新动力基金位列股票型开放式基金第36，近半年第32，而在2008年以来的下跌行情中，国投瑞银创新动力基金稳健的总体风格优势明显，业绩排名20以内。
李学文离开后从激进变回保守 王新艳是“五道口”（中国人民银行总行研究生部）出身，1998年进入基金行业，李学文走后出任景顺长城基金公司投资总监兼任景顺长城鼎益基金基金经理。 王新艳2005年3月开始管理景顺鼎益基金，已近三年，景顺长城鼎益被深深地刻上了王新艳的风格。在几只女性掌托的基金里，景顺鼎益基金是最具女性特征风格的基金。 王新艳持仓时间段特点非常明显，2005年全年长江电力和上海机场始终排在持仓组合前两名。2006年这两只个股已经完全被剔除在了前十大股票组合中，取而代之的是贵州茅台与振华港机，到了最后一个季度，受时任投资总监李学文影响，前五大重仓股变成清一色银行股。 这一变化值得推敲，以往王新艳对银行股并不喜好，连招商银行也从来进不了其视野，但短短一个季度，风格转变如此之快，不得不承认，当时在李学文“神化”阶段，公司内部其他基金的买卖选择权已经不在基金经理手中，其中又是否具有女性职员服从性和协调性高的特征呢？ 之后一年李学文出走，王新艳接班，其开始慢慢打造景顺基金的“王氏风格”。将基金向当年“长江电力+上海机场”类似的超保守风格转变，银行股加钢铁股两大成长趋势明显、估值相对较低的品种成为景顺长城鼎益基金重点持仓品种。去年下半年开始，王新艳又接手了景顺长城精选蓝筹，基本复制了景顺鼎益基金的持仓品种。 大刀阔斧地换仓改革 鹏华基金旗下基金普丰的高晓琴独挑大梁时间不长，2007年8月才正式上位接任易贵海担任基金经理，此前一直担任基金经理助理。 担任助理，不一定苟同前任风格，在易贵海离职后，高晓琴进行了大刀阔斧的换仓改革。 2007年二季度，基金普丰前四大重仓股分别为 津滨发展(行情 股吧)、阳光股份、盐田港、中兴通讯。而三季度末，这四只股票一只不剩全部被高晓琴剔除在外，一只没有申赎压力，坚持长期持有的封闭式基金进行如此大规模的换仓是极为罕的。 中规中矩稳定性高，咬定大盘蓝筹不放松 秦玲萍今年刚满30岁，但从2006年2月25日起就担任了基金久嘉基金经理。履历上看，秦玲萍硕士毕业后一直担任研究员工作，资产管理方面经验相对匮乏。在她带领下，基金久嘉净值增长率近年来一直保持10名左右的水平。 秦玲萍持仓品种特点并不明显，基本以大盘蓝筹股为准，但稳定性极高，几乎每季度前十大重仓股都没有明显变化，中规中矩是对其最恰当的评价。
寻找低估的品种，买入，然后等待 党开宇也许是所有女性基金经理中最年少得志的。1978年出身的她在2004年开始就担任了诺安平衡的基金经理。并于2005年获得偏股型基金最佳表现奖。之后跳槽至嘉实也同样受到重用，不仅担任研究总监要职，同时是嘉实服务及 嘉实策略(净值 讨论)增长的基金经理。 客观地讲，党开宇接手嘉实服务基金后业绩比之前男性经理业绩稍差，但其几乎继承了嘉实服务前任一贯的持仓风格，对比2006年与2007年两年的前十大重仓股，区别并不明显，仍然坚持采取“以价值指标为基础、在价值基础上求成长”的价值增长策略。 “其实我们也并没有什么特别讨巧的办法。寻找低估的品种，买入，然后等待。这是价值投资者的惯用手法。”党开宇道出其成功秘诀。 ●长盛成长价值裴愔愔: ： 价值投资的坚定拥护者 今年28岁的裴愔愔毕业后即加入长盛基金，管理长盛成长价值一年有余。截至3月3日，近一年收益率63.08%位列开放式基金第68位，处于及格水平。2008年1月3日，长盛基金增聘王宁与裴愔愔一起管理该基金。 裴愔愔曾在中证报上撰文为巴菲特正名，她是价值投资的坚定拥护者。 持股偏好上来看，裴愔愔钟爱苏宁电器、保利地产等高送转价值牛股。其相对均衡配置的风格使持有人的收益在风险可控的前提下，达到了最大化。 裴愔愔对于基金管理的一句感悟给很多人留下了深刻印象：我们不会单凭热情去勇敢追逐市场热点，也不会因为孤单而轻易地扬弃价值。
●广发大盘基金经理李琛： 本科学历，交易室出身，风格激进 李琛仅经济学学士学历，基金经理中几乎看不到本科学历，加之女性身份，如果不是入行以后工作极为出色，是不可能担任基金经理如此要职的。履历中看到，李琛之前担任广发基金中央交易室主管，此职位最能锻炼投资客掌握最佳买卖时点。 广发大盘6月发行，9月底仓位已达83%，李琛建仓迅速，后来四季度大盘掉头回调，广发大盘逆市加仓至87%，无减仓迹象，风格异常激进。 李琛信奉“宁静致远，持之以恒”的投资格言。但仅有的两个季度持仓数据印证了该格言。两个季度前十大重仓股几乎顺序也未有明显变化。浦发、兴业、深发展占据前三席，但2008年以来金融股遭遇重创，不知李琛还能不能“宁静致远，持之以恒”。
郑煜 ●中信经典配置基金经理郑煜： 专挑二、三线蓝筹股 单从照片来看，郑煜一头短发显得非常干练，和东吴基金王炯颇有几分相似。 作为一只配置型基金，中信经典配置股票仓位一直维持在60%的较低水平，但这并不影响郑煜出色的业绩表现。中信经典配置基金截至3月4日，近一年71%的收益率排在开放式基金第56位，实属不易。 个股选择上，郑煜以选择二、三线蓝筹股为主。其中包括以中联重科、广船国际为代表的高速成长类制造业个股。即便选择金融、地产、钢铁等大类板块，郑煜也基本挑选浦发、兴业、招商地产、武钢等充满活力并且高速成长的个股，而避开工行、万科、宝钢等稍显老态的股票。
最适合的指数基金经理 张娅与国投瑞银成长优选靳奕一样，属于海归派，毕业于美国俄亥俄州肯特州立大学，获金融工程硕士。曾供职于芝加哥期货交易所、Danzas-AEI公司、SunGard Energy等海外著名投研机构，担任友邦华泰ETF这样一只对数量分析要求极高的指数化基金可谓实至名归。 每季度押宝一个板块 汪 毕业于毕业于美国开普敦大学， 1998年进入南方基金管理有限公司工作，先后从事基金新品种开发、市场分析研究等工作，其后担任隆元基金助理、隆元基金经理、金元基金经理等职务，2006年3月16日接任基金开元经理一职。 基金开元意义非凡，是国内真正意义上的第一只投资基金。近两年在汪 的管理下，基金开源中长期回报率一直处在整个封闭式基金的前列。其中近两年年化收益率高达112%，居封闭式基金第三。 持仓机构来看，汪 一直喜欢押宝某一板块，2007年一季度押宝中信证券、辽宁成大等证券板块，二、三季度兴趣转移至中国平安、中国人寿等保险板块、四季度开始重点持有中国中铁、中国远洋等运输制造业板块。从风格上来看，确实有一种巾帼不让须眉的女强人作风。 ●申万巴黎盛利精选基金经理徐爽： 我不是价值派，我是成长派投资者 徐爽是在今年2月才晋升基金经理，此前一直担任申万巴黎盛利精选基金经理助理，截至3月4日，近一月净值跌-2.46%，排在开放式基金第36位。 在接受记者采访中，徐爽表示，她并不是大多数基金经理所偏好的价值派投资者，反而更加注重公司的成长性。值得注意的是，从申万巴黎盛利精选以往公布的持仓结构来看，基本以五粮液、上海机场、中国平安、招商银行等价值类个股为主。可以看出，在徐爽入驻后，该基金的持仓风格会有比较明显的变化。
●上投摩根亚太优势基金经理杨逸枫： 争议最多的女性基金经理 上投摩根基金公司总经理王鸿嫔曾说，她选择基金经理的标准是一定要经历一段完整的牛熊市。于是她从台湾请来了杨逸枫。 杨逸枫，台湾政治大学EMBA财管组硕士。在2007年加入上投摩根基金公司(投资副总监)之前，2005年8月至2007年5月就职于台湾南山人寿保险股份有限公司证券投资部资深基金经理，担任资深投资经理负责管理公司自有资金在台湾地区股票市场的投资。杨逸枫于1993年加入台湾地区摩根富林明证券投资信托公司，八年内先后担任JF(怡富)亚洲基金、JF(怡富)台湾增长、JF(怡富)台湾基金的基金经理。在此期间，杨逸枫还曾荣获“2001年杰出基金经理人金钻奖”和“杰出投信投顾从业人员金彝奖”。 人们对于其争议是最多的，因为她所管理的QDII基金在极短的时间内缩水20%。但客观地说，杨逸枫建仓在前，港股直通车紧急刹车言论在后，她显然是犯了水土不服的毛病，而并不是投资能力的问题。 对此，杨逸枫向记者表示：“这是件压力很大的事情，将近２００万客户的钱在你的手上，面临第一次出海账户上的亏损，我们必须花更多时间想清楚，自己所选的股票是否正确，到底有没有机会把亏损弥补回来，压力大在所难免。”
●东吴价值成长双动力基金经理王炯： 牛市，她开始大获全胜 王炯也许是今年以来最春风得意的基金经理，2008年以来，她管理的东吴价值成长双动力基金以5.04%的正向回报成为今年收益最高的开放式基金。 王炯研究生毕业就成了一个证券研究员，之后从事投资，成为基金经理助理，然后按部就班成为基金经理。 这个过程她花了十年时间，也就是说，十年，她一直坚守职业。从１９97年到2004年的大鹏，到现在的东吴基金，服务的公司在变，从事的内容从来没变。熊市，她默默等待。牛市，她开始大获全胜 王炯是从2006年底开始担任东吴基金基金经理的，截至3月5日，近一年收益率排在开放式基金第四位，风头异常强劲。 优异成绩的取得，与东吴双动力在行业配置选择上显示出的灵活性不无关系。今年一季度，重点配置盈利增长强劲的消费类、机械类、运输类等行业。 二季度，随着市场热点的转移，该基金抓住人民币升值这一主线，对房地产行业、金融行业进行了重点配置。 三季度，东吴双动力减少二季度重点投资的房地产行业配置比例，增加了石油化工、采掘业等防御性行业配置和注资重组题材较多的金属非金属行业。 而在最新的四季报中，王炯又将重心转移到泸州老窖、泸天化等消费生产类个股上，行业的灵活配置，使基金运作顺应市场走势风格，在净值的快速增长过程中发挥了重要作用。
●华夏行业精选基金经理罗泽萍： 朴实、谨慎的高考状元 罗泽萍管理的华夏行业精选基金虽然是一只去年11月才首发的新基金，但作为一只封转开基金，罗泽萍之前已经具有多年封闭式基金基金经理经验。 作为读书时代的省高考状元，罗泽萍自加入华夏基金管理有限公司后，历任研究员、基金经理助理、兴华证券投资基金基金经理等职务，“非常吃苦耐劳、比较朴实、很刻苦。”华夏基金同事向记者如此评价这位华夏基金中惟一的女性基金经理。 截至2007年11月6日，罗泽萍管理的 基金兴华(行情 股吧)最近一年的净值增长率为189.87%，在同业可比封闭式基金中排名第六。 值得注意的是，华夏行业精选基金募得100亿后，建仓速度极慢，至1月仍旧维持在35%左右的仓位水平，可以看出罗泽萍谨慎的性格特点。
●银河银泰基金基金经理刘风华： 持仓分散，业绩稳定 刘风华也是一位女性基金经理，在2007年1月担任银河银泰基金基金经理前一直在银河证券及银河基金工作，是价值投资的坚定拥护者。 和其他女性基金经理一样，银河银泰基金业绩同样出色，截至3月5日，近一年收益率达到78%，在所有开放式基金中排名33。 银河银泰持仓属于二线高成长蓝筹股与一线稳定增长蓝筹股相结合的持仓风格，持仓较为分散，第一大重仓股招商银行也仅占3.5%。分散的投资风格使得银河银泰业绩一直能够维持在第二集团前列，而不像其他基金大起大落。
●光大保德信优势配置基金经理高宏华： 入行最早的基金经理 高宏华具有法国留学背景，通过全球应聘回国担任长信基金高级研究员，并于去年8月成为光大保德信优势配置基金经理。事实上，高宏华的证券从业经历甚至让大多数男性基金经理汗颜，早在1994年从东华大学毕业后便在鞍山证券上海总部任行业研究员，屈指算来已过14年。 在对高宏华的采访中，记者听到最多的便是“稳健”两字，高宏华告诉记者稳健是她所管理的基金中最为看重的，她力图能在稳健的基础上为基金持有者取得超越市场的收益。 持仓结构上，高宏华与其他几位女性基金经理相比更为大气，前十大重仓股几乎全是清一色的一线大蓝筹。虽然近一阶段蓝筹股大跌，但今年以来光大保德信优势配置亏损率仅为9.81%，这与该基金较低仓位的配置不无关系。
●华安宝利配置基金经理袁蓓 大类资产配置灵活 股票配置行业分散 袁蓓于2004年7月担任华安宝利基金经理，多次被国际著名评级机构晨星（中国）评为五星级基金，是理柏开放式基金评级中惟一一只获得“全优”评价的基金产品，这些评级已经是对基金经理最高的评价。 按照中国银河证券基金研究中心的开放式基金分类规则，作为混合－平衡型基金，华安宝利在大类资产配置上的策略较为灵活。个股选择上，袁蓓所持股票行业分布非常分散，大红鹰、威孚高科、新华传媒、招商银行等个股被重点持有，这在一定程度上分散了基金非系统风险。
(本文来源：理财周报 作者：李晔斌/文)
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