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一、工作总则 1.法律顾问必须以事实为根据，以法律为准绳，忠实于顾问单位的最高利益。 2.法律顾问的职责，是为顾问单位业务决策提供法律咨询，起草、审查法律文书，代理诉讼、调解和仲裁，提高顾问单位员工的法律意识，使其生产、经营、管理纳入法制的轨道。 二、律师顾问协议的签订 1.聘请法律顾问的一方(简称聘方)与律师事务所相互了解、接洽，就各项事宜协商一致，签订《法律顾问服务协议》。 2.法律顾问聘请协议书具备以下重要条款： (1)准确描述双方意思表示; (2)应聘律师人数、姓名及聘方指派配合律师工作的人员姓名; (3)法律顾问职责限和工作范围; (4)法律顾问的服务形式和工作方式; (5)聘请方为保证法律顾问执行职务须提供的工作条件; (6)酬金数额及支付办法; (7)合同的签订、生效日期和有效期限; (8)双方商定的其他条款。 3.根据实际需要，确定采用常年法律顾问还是单项法律顾问方式。 4.顾问律师一般由律师所指派，对聘方的指名聘请，应尽量予以满足。 5.根据聘方单位的大小和法律事务的多少，一般由律师事务所安排一至三名律师。 6.常年法律顾问的酬金，按年计算，根据聘请方的情况，每家企业差别甚大。 7.单项法律顾问的酬金略高于常年法律顾问，合同生效时即交清全部酬金。 8.除约定费用外，有特殊情况的，双方可协商另行收费。 三、法律顾问工作范围 1.解答法律咨询，就聘方涉及到法律事务，特别是重大事项的决策提供法律意见，或依法进行论证。 2.草拟、审查、修改法律事务文书和规章制度。 3.参与处理聘方尚未形成诉讼的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷。 4.代理聘方参加民事、经济、行政诉讼或仲裁活动，依照事实和法律维护聘方的合法权益。 5.参与聘方经济项目的谈判，提供法律意见，准备或审核谈判所需的资料及有关的法律规定，协助制定谈判方案等，并在合同或协议签字前，严把法律关。 6.代为发布有关的声明、公告、致函等文书。 7.为聘方的活动提供有关的法律信息。 8.协助聘方对干部、职工进行法制宣传教育和培养法律人才，建立法律顾问机构。 9.为聘方办理其他法律事务。 律师事务所应根据聘方的具体要求，和本所的实际情况，决定承担上述一项、数项或全部，并明确规定于合同中。 四、法律顾问工作的程序和原则 1.顾问律师应聘后，在工作中遵循下列程序。 (1)首先进行深入调查，全面掌握聘方的情况，包括其性质、隶属关系、职工人数、职能部门等基本情况和组织机构、生产、经营、管理、财产财物情况以及各项规章制度的制定落实情况等。 (2)在调查研究的基础上，对聘方需帮助解决的问题，区别情况采取不同措施分别予以妥善处理。 (3)顾问律师应与聘方的法律顾问机构或指定的人员密切联系，共同研究处理日常法律顾问工作，定期向聘方领导汇报工作情况，取得支持和协助。 2.顾问律师在工作中要坚持办理经济法律事务为主、指导为主、预防为主的原则。 3.顾问律师在工作中若发现聘方违法经营，要大胆、坚决指出，切不可姑息迁就，不可抱有侥幸心理。 4.顾问律师要遵守职业道德，不吃请、不受贿、不循私枉法，坚定不移的维护法制。 五、重大事件请示汇报制度 聘方日常法律事务由顾问律师负责处理，对重大经营决策和涉及面广、影响较大的问题，所提供的法律意见必须向所领导汇报，必要时经全所集体讨论决定;对于聘方的特殊要求，所领导可以另行指派其他律师担任。 本文来源：安安律茶馆 |
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