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心理学考研就业方向 考研第一步考虑就业 然后就是纠结方向 其实大家选好大方向就行 小方向一般都是比较古老 学校一般不变化 作用不是很大 导师的课题都是不断变化的 你选好导师就行 导师做什么你做什么所以不必那么死纠结死纠结这个小方向研究什么 当然有些院校会有自己的特色 例如北林肯定是文化心理学和环境那块是主体 师范肯定发展和基础是主体 中南肯定是咨询好等等 下面所说的方向是一个大体的方向介绍 各个院校还有自己最新组合的方向名称 至于他们的所学内容和就业方向 那需要你亲自访问一下学着方向的学长和学姐了 当事人最清楚的。访谈是一个好方法 如果你还是没有途径了解，私聊吧。下面给你介绍的是心理学的3个大方向的区分 一般来说，基础心理学需要的是研究实验能力，实验设计，实验操作能力需要很强，当然论文撰写能力也是很需要的；发展与教育心理学跟人的发展有关，涉及人各方面的研究；应用心理学主要是如何将心理学知识在现实生活中应用开展开来。咨询治疗是对人心理问题的一个诊断咨询，帮助人自助；人力资源管理方面是主要这对企业中的员工的管理而言的。 一、基础心理学 基础心理学的就业方向一般是考博，进入院校做高校老师。此外基础是一门技术，可以进入企业做人员测评，绩效考核等相关研发、统计、测评工作。一般会对计算、英语、医学、心理学本专业的同学比较偏好。基础心理学是一个深入了解心理学，寻找心理规律的一个很好的方向。如果你是真心的喜欢心理学，想好好从事心理学研究，那么这是个不错的选择。 基本上师范类院校都是有基础心理学这个方向，分数会比应用和教育低些。 二、发展与教育心理学 发展与教育心理学一般细分为发展心理学和教育心理学两个方向。前者有认知与思维发展 、脑功能与认知发展、个性与社会性发展、儿童青少年心理咨询等方向，后者有学习与教育心理学、心理辅导与咨询、信息技术与教学心理、学校心理学等方向。就业方向多为青少年心理行为问题的纠治：青少年心理发展与咨询 儿童成长指导师等，进入院校、早教机构、残联等就职。 发展与教育心理学针对的群体比较轻松，正好我们在学习的过程中可以回忆一下自己的在这个阶段的心理发展状况，一般是师范类院校的发展与教育会好很多，以后可以从事青少年心理学健康咨询或者自己开一些少儿培训中心等， 三、应用心理学 应用心理学致力于将心理学理论应用于促进人类社会的发展、解决人类的心理问题的实践活动中，培养能在工程设计、工商企业、医疗、司法、行政管理等部门从事教学、管理、咨询与治疗、技术开发等工作的高级专门人才。应用心理学研究领域已涵盖了人类生活的各个方面，具体方向有心理测量与咨询、医学与临床心理学(心理咨询，心理卫生)、管理(工业)心理学、人力资源管理心理学、经济(包括广告、消费)心理学等，一般这个方向是分数最高的，如果实力不是很好的同学可以直接考虑应用心理学硕士也就是专硕。就业是一样的。 就业方向：一般可以进入院校、企业、医院、监狱等就职，工作面广泛，薪资中高。 咨询其实还有细分的 有家庭关系（家庭暴力） 神经症（抑郁症 狂躁症 恐惧焦虑症等） 情感困扰(婆媳关注 外遇等) 青少年(高考职业规划 考前焦虑等) 企业EAP（团体活动） 职业规划（95%的应届毕业生表示“自己在工作一年以后就会跳槽”。一些毕业生甚至表示，在同一企业工作的时间最好是3个月。一些刚刚走上工作岗位的大学生工作上稍遇不顺，就一怒递辞呈……） 等各个小小的板块 现在我们在正式加入这个行列之前需要去了解咨询这个学科在整个社会中到底起到什么作用呢，这个学科大约在社会人群中的比重是怎样的呢，当然在发达国家，心理学和律师和医生都是社会非常关注的学科，在美国大概每2000人中就有一位心理咨询师，中国现在有心理学咨询师证书的人群也有20多万，但是我们的质量还远远达不到社会的要求，大部分有心理咨询师证书的同学只是上了几百个小时的课，好好背背就能拿到的，但是在美国是必须拿到博士学位，再经过3到6年的反复培训，在自己反复被分析和分析他人的督导下，才能拿到心理学咨询师的身份，在欧洲我们也是需要硕士学位才行的。这些差距是很大的，显然我们的这样的培训和我们将来的需求是不符合的我们需要提高心理学家的层次，现在我们需要通过研究生的培养，将来再去从事心理学咨询的工作，只有这样我们的底子才能是宏厚的。 现在应用心理学已经作为教育部专业培养的方向，已经作为国家职业考试的内容，例如心理学咨询师证书，在卫生系统中 有医学背景的同学考心理学可以从事 心理治疗师，心理学咨询师 儿童保健师等。如果没有医学背景的同学我们可以做心理学咨询师，职业规划师 EAP培训师 五、心理学就业之管理 管理心理学 目前不管是世界5百强还是很多中国国企的大公司还是国家企事业单位，越来越多的组织开始意识到对于员工心理的掌握，帮助员工能够健康的生活工作，已经变成他们工作的重要的内容，涉及到具体的职位是比如人力资源管理 ，人事测评，招聘考核，企业培训，EAP，PCA 员工心理资本增值服务（Psychological Capital Appreciation，）是以积极心理学、积极组织学、积极组织行为学理论和心理资本实证研究为基础，以提升员工幸福感与组织绩效为导向，增强员工心理资本水平的系统解决方案。开发员工的幸福、自信、希望、乐观和坚韧等关键心理资本要素 等等，这里面都会隐含着组织行为学的管理心理学在里面，管理心理学是目前与市场结合最紧密的一块，工作一般到各种企业做人力资源相关的工作，当然与我们想匹配的是人力资源本专业的同学，例如北大的光华管理学院人力专业毕业的同学肯定一开始的薪酬就是上万的，但是我们有我们自己的优势，我们心理学最擅长的是实验 统计 测量者3门工具性学科的应用，可以制作各种信度效度都相对高的量表和根据具体实验控制相应的变量去证明一个方案的可行性。更重要的是我们考心理的人力不需要考高数。 六、特别申明 读博（黑路 黑袍黑帽） 那就是研一好好学习 多发表2篇文章 这两年表现好些 研三就可以申请到硕博连读了 读博是更专的方向了 需要早些确定方向和导师 早些联系 公务员，（红绿 革命路线）那你在学校就要锻炼自己的学习能力 组织能力 积极参加各种志愿者活动 社团活动 学生会之类的 还有就是一定要入党，关注时政。 企业，（黄路 黄金多了）那就是在校期间一定要多和企业保持联系 哪怕是做志愿者 多实践 多实习，毕业以后找工作就没那么难了 也就只有研究生期间以实习的名义好进一些名企，有实习经验在进去就简单了 出国，（蓝路 漂洋过海）去国外读博 好好考GRE和托福考试 很出国机构好好规划和包装一下自己 努力申请到全额奖学金 奇迹从来不关顾等待的人，唯有努力付出才有可能得到回报，如果选择了考研，便只顾风雨兼程，小伙伴们加油！！ |
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