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一般来说，财务人在企业晋升的路径大概可以概括为：出纳----会计----财务主管----财务经理----财务总监。当然这样的途径并不是绝对的，根据企业格局、规则制度的差异，财务人的晋升途径不尽相同。 一直以来，会计都被认为是一个入行门槛不高的行业。对于一些非财会专业人士。会计从业资格证书的通过率也很高。入行门槛低，便意味着行业竞争激烈，导致整个行业薪资水平也不是很高。不是全部学了金融财会的人就势必都能高大上的银行、投行等等。处于不同阶段的财务人员们薪水也相差甚远。
当然不同地区、不同行业薪资水平不尽相同。如果胡子眉毛一把抓，得出的数据也不一定具有说服力。对于在事务所或咨询公司就业的财会类人员，薪水浮动很大。而绝大部门财务人员大军都分散在各类企业中，担任着不同的职务。小编在此选定比较具有代表性的一线城市上海，对在沪财会人员的薪资水平进行大起底！ 出 纳 出纳可以称得上是“财会人中的“农民工”级别”。一般做着最底层、最基本的辛苦活。甚至，在从业人员里，一般不会称出纳为会计人员。再加上初级会计市场已经严重饱和，出纳人的薪资水平可谓是略显悲惨。据某研究机构调查的结果显示，在沪出纳人收入水平浮动在2K到6K之间，其中最高工资和最低工资占比不大，主要在中间段浮动，平均薪资水平4K。 会 计 一般会计在企业里被分为成本会计、总账会计、税务会计等等。相对于成本会计和税务会计，总账会计收入可能略高，并且总账会计如果经验丰富的话，很有机会晋升为企业的财务主管。因此成本会计和税务会计等的收入只能说比出纳好上一点。虽然会计工资也在2K到6K浮动，但是平均工资可达到5.5K。 财 务 主 管 一般财务主管不仅要组织领导公司成本、预算、财务分析等方面的工作，还要负责建立和完善财务管理制度等相关工作。前面提到，拥有三到五年的总账会计一般可以晋升为财务主管。由于拥有一定的从业经验，并且工作职能相对较大，因此财务主管平均薪资10k。当然相对效益较好的企业、行业，薪资达到15k也是不在话下的。 财 务 经 理 一般来说，财务经理要负责本部门的全面工作，组织并督促本部门人员完成各项工作目标。除此之外还要负责组织公司财务管理制度、成本管理监督等与财务有关的管理制度的拟定、修改和实施。除此之外，财务经理还要协调本公司与税务部门、工商部门、银行等等机构的关系。因此收入相对来说较客观。平均薪资15k。 财 务 总 监 现金对于企业来说就是企业存货的“血液”，而财务总监则是掌管企业“血液”的人，因此财务总监对企业生存的重要性可见一斑，可以说CFO是现代公司中最具价值的顶尖管理职位之一。目前，CFO的职责趋向于“广谱化”，除了资金管理和纳税统筹两个工作重点，CFO发挥主导性的领域已经扩大到内部控制、战略成本管理等等方面。当下，很多CFO转型成功为企业的CEO的大有人在，近日，原方正集团CFO余丽就升任为集团总裁。据相关机构调查，五分之一的CEO都出身于CFO。因此，财务总监的薪资相当可观，基本薪资以年薪来计算。底薪在30万，,薪资水平无上限。 前两天和一个猎头聊起这件事，我问他会计的工资为什么普遍不高？他的回答令人深省。他头一句话就是这样说的：现在会计的工资的确普遍不高，而且也不应该高。为什么这么说？他说了这么四个原因： 1不创造价值，为什么要给你高工资？很多会计人经常问：“会计工作这么忙、这么苦，为什么工资却不高？”这位猎头经常会反问：“为什么你都不创造价值，却要公司给你高薪？” 很多老板都会强调，能给企业创造价值的员工才有意义。这可不是嘴巴上说说的，这落实到了实际的薪酬待遇上，所以很多企业往往销售收入最高、会计收入最低，互联网企业往往技术员工资最高、会计工资最低。 为什么财务工资低，财务能像产品和营销一样直接决定企业生存么？不能。能像市场和销售一样直接为企业带来营收么？不能。甚至都不能创造价值。不能创造价值的活儿就值那么点钱，任何不能创造实际价值的工作岗位都是这么点钱。 2问自己薪酬为什么低什么样的财务工作者有拿高薪的潜力或者资本？决定财务人员职位、发展和薪酬的无外乎工作经验、学历、证书、英语和沟通能力。 英语水平和学历是硬资本，除了自己在大学阶段努力学习外没有任何捷径。沟通能力需要工作中培养，证书就是指CPA、CFA、CMA、ACCA、FRM这样的高含金量财务证书，选择适合自己的即可。 3现在的会计岗位已经开始打价格战看看人才比较重要、价格比较高的行业或者岗位，比如程序员、再比如产品经理、设计，人才永远是不饱和的。好的程序员年年都有、企业年年都在招，但每个企业仍然年年都有缺口。但是财务岗、会计岗，现在完全处于人才饱和的状态，除了本专业的毕业生外，每年还有很多外行人加入这个队伍。本来财务专业的本科生队伍就非常庞大，现在更是人猛然多了起来。 没有门槛，竞争就激烈；没有门槛，人一多谁都没得玩；没有门槛，所以人人都在打价格战。只会记账做账做4、5年，除了熟练点之外，和别人做半年一年的区别真的不是很大。你4000块觉得工资低，但大把只要2、3000的毕业生正眼巴巴等着这个岗位。 所以低价的价格战是整个行业的潜规则，你如果要进入这个行业就必须接受。 4想要熬时间熬出头的现在很多做会计的都有这样的心理，会计越老越值钱，只要熬着熬着熬出头就行了。为什么会有这样的想法？因为很多人觉得会计岗，经验大于天。所以他们从一开始就做着简单重复的工作，熬了几年、十几年，都熬到呆不下去了，仍然没有熬到梦想中的百万年薪。殊不知熬上几年，自己的身体每况愈下，上有老下有小、生活负担不断增加，这时候真的是反悔都来不及。 结合第三点，如果只干同样最基础的工作，那同样的财务岗，永远有比你年轻、比你积极、比你精力好、比你成本低的人可以随时替换你。熬下去，优势越来越小，负担越来越多。经验呢？干基础的工作谁还需要经验？等基础的做账记账全被电脑替代了之后，经验有什么用？可以不犯错吗？ |
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