测试开发工程师将成为测试行业中的皇冠

　　测试岗位的出现也有一定的历史了，但是随着新需求，新技术的出现，纯手工测试的工程师注定是测试行业中鸡肋，必然会被功能、性能、自动化测试集一身的测试开发工程师所替代。

　　传统软件测试工程师主要偏手动功能测试，用于验证被测对象是否符合需求。缺点：测试周期长，对于工作中出现大量的、重复性工作执行效率低，应对目前互联网产品版本迭代频率高能力较弱，只适合传统行业测试。

　　随着移动互联网时代的到来，由于互联网技术、平台、商业模式和应用与移动通信技术结合并实践的要求，对于技术提出新的挑战。简单纯手工测试已经无法满足企业的高速发展需求，企业为了抢占市场，赢得客户，要求在短期内满足客户的个性化需求，所以在技术层面上要求工期短（短期上线），版本迭代频率高，还要高质量的发布。

　　目前互联网企业正在更多的在招聘能完成自动化测试，性能测试等高端测试内容的测试工程师，并赋予了该岗位新的名称测试开发工程师。测试开发工程师甚至可以根据测试要求自主研发测试工具，完成测试目标，真正实现自动化手段测试产品，使产品快速上线。

　　目前测试行业里测试开发测试工程师才储备量非常稀缺，据POPTEST行业调查显示，全国真正能胜任测试开发工作的测试工程师不会超过10000人，但是企业需求中、测试开发工程师的企业达到100000多家，企业需求多大200000，基本上互联网企业98%的客户均需要测试开发工程师。企业提高薪资3年左右工作经验的年薪20w到40w之间，但是仍难找到能做自动化测试，性能测试的测试开发工程师，所以未来十年内测试开发工程师是测试行业重点难点招聘的岗位。

　　POPTEST根据企业实际情况，作为国内第一家推出测试开发工程师的培训，为IT行业的发展助力。