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一大清早楼下装修声就迫不及待地“震”了过来。打心眼里我真的很敬偑那几位在劳作的工人，他们心里充满着对工作的激情，以致于到了废寝忘食的程度。前两日是周末，按照规定我们应该能耳根清静的；可周五的时候我已经有了不详的预兆了：那晚九点多了，装修工人们还在热火朝天地忙着。听到那震耳欲聋的声响，我琢磨着：到底是什么原因导致他们这么晚还要工作呢？是赶工期吗？还是业主要求加班的？说实话这样的事以前没有发生过，按例白天辛苦了一天以后，他们晚上是消停的。所以周五晚的异常让我对第二天有了不详的预感，果然周六一早他们就开始忙碌了。搅了周边工作了一周难得能睡个好觉的邻居的好梦总不太地道，所以我赶紧给物业去了电话，让他们关心一下工作热情高涨过头的这些“要钱不要命”工人们。 在中国，“产出”是比较容易的一件事，改天换地这样的“正能量”的行为，一般情况下是没有人敢贰话的。所以经常有机会看到：修车辅的工人拿着喷枪在光天化日之下给汽车喷漆，不用关心会不会影响环境，这样的工作方式自然天经地义的。没有任何遮蔽的工地，扬起的尘土就像是轻舞飞扬的龙卷风，让人避之惟恐不及。一辆辆喷溅着脏水的垃圾装运车就这么大摇大摆地从人们面前驶过，与之媲美的是那冒着浓浓黑烟的重型卡车；一派生气盎然的景象。这就是劳工中国的活力，轻而易举的改造地球，还有什么比这更辉煌的事业了？妹妹告诉我：杭州的地铁建设规划已经做到2050年了。真是大手笔，在未来的四十年里，杭州人民估计是难得安宁了。像这么拆啊建的，在老外的地盘上估计是很难实现的。而且一旦做起来，代价肯定也会相当惊人的。像楼下这样的拆房子式的装修估计得有业委会的同意才能施工，对工作的操作规范肯定也是有要求，总之不能妨碍了周边邻居的宁静生活。可你在中国这样要求就有些过份了，为什么？你有没有看到那些装修工人过的是怎样的日子？如果从他们的角度考虑，你还会提出那样过份的要求吗？为了他们，我真的以为：不要让他们工作，直接给他们钱似乎都是应该的！因为他们过的基本不是人的生活，在他们的身上我看到了我们国家的伟大，劳工中国万岁！ 他们吃住就在那脏乱不堪的装修中的屋子里，他们用自己辛勤的劳动为业主提供良好的居住环境，他们拿到的就是可怜的每月数千元的收益。他们除了工作，没有其它生活；他们没有家庭，没有天伦之乐。他们满脑子只有工作，他们想的是怎样尽快干完这项工程，可以揣着赚来的钱回家，然后再去赚下个工程的钱。什么是中国的竞争力？什么是中国的优势？这就是中国的优势和竞争力所在。中国有数以亿计的要钱不要命的劳工，他们可以在任何环境下，以超长的工作时间，为了赚钱而付出廉价劳动；而且相对于别的民族而言，他们的劳作质量还是非常值得称道的。这是中国的基本特色所在！但凡在西方生活学习过的人总会对一件事印象深刻：老外的商店在周末竟然不开业。怎么有这样奇怪的事？为什么有钱不去赚呢？中国人对此大抵是想不通的，而且会感到生活也因此不方便；可老外千百年来就是如此。为什么？因为他们的信仰中就是这样规定的，上帝说：第七天休息。尽管信仰的不同，但犹太人、基督徒和伊斯兰教都强调安息日的。唯独我们没有信仰，百无禁忌！我们中国人甚至不关心政治，谁统治也与小老百姓无关；小老百姓似乎就知道辛勤工作、积累财富，最终能光宗耀祖。我们就像一生劳作的蚂蚁一样：工作本身就是生存的乐趣所在，我们不在乎有没有休息。 我们知道西方社会是经历了百多年的抗争来缩短工作时间，保证自己有足够的空闲来享受生活。可对一群蚂蚁般的劳工而言，这太残酷了；缩短工作时间就等于剥夺了他们赚钱的机会、生存的乐趣。我们现在劳工的薪酬制度决定了，只有充分的加班才能让劳工们有足够的收入以实现他们原始的积累。如果按每周40小时的工作时间来安排的话，他们连糊口都很困难，更谈不上积累了。而资本家们设计这样的薪酬制度也是充分考虑了这些劳工们的特色的，所以希望加班的和鼓励加班的双方算是不谋而合了。所以产生质量低劣、生产过剩；所以失去了对生活品质的追求，失去了对人生意义的思考。这样的套路，那些资本家们也曾如法炮制地境外试验过，但后果显然是严重不令人满意的；他们忘了不知疲倦的劳工是中国特色！如果中国政府要强制每周40小时工作制，不允许加班加点，那就是不了解国情了；就像不允许中国游客在旅游中买东西一样，其结果都是违背老百姓意愿的。中国人出去玩，买东西本身就是玩的内容之一，是玩的大乐趣所在；因为要让老百姓对别的事情同样感兴趣，这样的培养、市场模式和情趣都还没有很好地培育起来呢。许多事情都要依国情而来，而如果我们不做适当的教育、培养和引导，那么我们的同胞还会像一百五十年以前那样，不知疲倦地产出，而不知道应该怎样去享受。那时候的结果是鸦片战争，这一次不知道西方国家要想些什么招数来对付我们了。似乎我们依然没有走出朝代更替的怪圈，本质上我们还生活在我们传统文化的阴影中。望着那些蓬头垢面的劳工，我既看到了希望所在，也看到了我们与西方国家的差距所在；文化的力量确实是巨大的。 |
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