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锦州市开展基础教育建设年活动以来，通过全市上下共同努力，取得了初步成效。但应看到，个别深层次问题还未得到有效解决，如中小学在职教师有偿补课问题仍反响强烈。近日，市机关作风监督局根据群众举报，对此问题进行了明查暗访。检查中发现： 9月13日上午10时40分，市第八初级中学八年一班班主任许文红正在职工大学602教室，为十几名学生有偿补习数学。下午4时30分，市第四初级中学九年九班班主任王亮在古塔区士英街西门外里31-53号楼503教室，正在给近20名学生有偿补习英语，其中还包括本班学生8名。 许文红、王亮两位老师对国家、省、市关于严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的相关规定置若罔闻，有令不行，有禁不止，市第八初级中学、第四初级中学对教师的教育、监督不到位，工作失职。市机关作风监督局对许文红、王亮和市第八初级中学、第四初级中学在全市进行公开通报批评，由市教育局对许文红、王亮进行严肃处理，追究有关学校领导责任，并将处理结果向社会公开。 在职教师有偿补课使学生得不到业余时间休整，导致遵规守纪的老师心里不平衡，滋长了课内不讲课外讲、上课不讲辅导讲、课内损失课外补等不良风气，使教育蒙上了功利化、商业化的色彩，偏离了教育理念，忽视了教育规律，降低了课堂效率，影响了教育公平和正常教学秩序，社会危害性较大。 全市中小学教师要从中吸取教训，引以为戒，继承和发扬老一辈教育工作者的精神，用高尚的师德影响自己的学生，使其常怀感恩之心、常念敬仰之情，维护好教师这个神圣职业的形象。各中小学校要切实负起责任，将治理有偿补课与规范办学行为相结合，严格执行国家教学计划和课程标准，所有教学内容全部纳入正常教学过程；要与加强师德师风建设相结合，将答疑解惑等正常的课外辅导纳入教师的基本职责，引导教师自觉抵制有偿家教，不到社会机构从事有偿补课活动。市教育局要充分发挥行业管理职能，要与加强教师管理相结合，建立完善奖惩制度，将是否组织、参与有偿补课作为教师聘用、岗位调整、考核评优、职称评定的重要指标和依据；要加大对在职教师有偿补课的处理力度，确实起到警醒、震慑作用；要举一反三，下大气力解决深层次问题，扩大基础教育建设年活动成果。 锦州市机关作风监督局 2015年9月16日
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