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自我介绍是面试中非常关键的一步。在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察其语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力；应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。自我介绍的时间一般为3分钟。在如此短的时间内，求职者该如何“秀”出自己呢？该说些什么？怎么说？该注意什么？ 为什么HR总喜欢让我们自我介绍呢？  哪种自我介绍最容易被HR吐槽？ 1低情商型 简历上不都写了么？当你用这样的态度自我自我介绍时，不用多说，你就做好被打入冷宫的准备吧。  2背课文型 当你在HR面前摇头晃脑地自我介绍，还时不时地卡顿时，HR会觉得这孩子咋的啦！  3王婆卖瓜型 通篇的自我介绍都在夸赞自己，全身都在发光，夸得HR鸡皮疙瘩全起。  4口号型 这样的自我介绍容易让HR觉得浮夸、华而不实。  5喋喋不休型 长篇大论是大忌！说得越多，越让人记不住。 超过1分钟后，大部分短期内容都不会被记住。  6自曝其短型 表达是劣势，但却设计了非常复杂的自我介绍，导致整个过程磕磕盼盼，结结巴巴。  如何设计一个漂亮的自我介绍？ 1控制时长 2分钟之内是比较恰当的时间，应届生的自我介绍重点谈谈自己是谁、因何应聘、自己的优势，再加一个漂亮的结尾表达加入的意愿就差不多。 2语速语调 语速正常，自信清晰，少口头禅，语言简洁有力。  3有引起面试官兴趣的内容 你可以： 提前了解岗位信息，告知HR你与岗位的匹配项。还可以：设计活泼不失风趣的介绍谈自己的姓名由来。 引起兴趣不是哗众取宠，而是有水平地引起关注，这是需要好好设计。对比一下上面的两个自我介绍。 4内容主次清晰，突出自己的长处 拉家常的事情就不要占据主体了，重点突出自己与岗位匹配之处或自己擅长之处。  5自我认知清晰 不卑不亢，客观评价自己，切忌用过于夸大的词汇过分表扬自己，小心HR抓住把柄把你问住就惨了。  6微笑是最好的自我介绍 在自我介绍时，不管你说得怎样，不管你是否紧张，时刻保持微笑是每个HR都乐意看到的。  来源：“立知”微信公众号（ID：imlizhi） |
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