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2015年9月15日，业内最受关注的消息，是王晓初视察山东联通期间表示，此前在3G和4G发展方向摇摆不定的态度，贻误了太多商机。
王晓初要求，从今年四季度开始，中国联通停止一切2G和WCDMA扩容，全面转向4G。
在通信圈内，该讲话被很多人解读为对联通既往战略的批评。但也有人认为，他的讲话只是给当地联通明确战略，稳定军心，别无其他深意。 在这个消息后面，可以看到什么玄机？
我们首先需要明确的是，发展3G还是4G，这本质上是一个工作策略问题。
不同领导，不同策略思路，这是正常现象，无关人品，只拼能力，策略对还是错，只论成王败寇。
与其他角度相比，在这种问题上切入，可以在最大限度地放大自己意愿同时，回避一些不必要的矛盾冲突。
再来看看王晓初的处境与思路。
对他来说，主政联通后的最大难题，不在于业务，而在于如何化解内部矛盾，扭转企业文化，提振军心士气。
风气正，则联通可见希望，风气不正，则联通必败无疑。
而且，我们可以看到，王晓初一直以来都罕有进行激烈批评，但在换帅后的视察首站，他的任何表态都处于聚光灯下，被外界高度关注。
我看来，这会是未来一个阶段内，王晓初以强硬手段整顿联通人事的风向标。这段讲话除了对业务策略表态也，还包含更多的潜台词：
不希望你们摇摆不定，不希望你们坐看风向，我大旗一竖，你们只需要跟上，也必须跟上。
这既是对隐含敌意者的警告，也是对心怀期望者的鼓舞。
这里再说一句题外话，当前的另一个重要消息是，据说中移动将暂缓降薪计划，人事调整也出现新变数。
这两个消息说明了什么？
王晓初与尚冰都已快速进入状态，开始在新岗位上发力。
王晓初之术在刚。
联通体制积疴已久，破局之道在力，须以雷霆之势横扫阻力，才能重建规则。
尚冰之术在柔。
移动近年历经动荡，并成为运营商舆论压力的主要承受者，人心浮动。 此时力扛降薪政策压力，既显出态度之果决，也是直取军心之捷径。
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