你在职场行走，难免有这样或是那样的错误，很多人面对错误，首选的态度就是隐瞒，或是希望大事化小小事化了。这种逃避职场错误的态度看似合理，其实恰恰是错误的。你低估了领导的智慧，也低估了对手的狠毒，你根本无法收场，且到最后影响更大。
职场中犯了错误怎么办？其实对待这样的事情，从权谋角度来说有如下的解决方案，那就是立即汇报，勇于担责，积极应对。具体的分析如下：
1、心态要正。
揖让发生了错误，这时候错误并不是领导最看重的，因为事情已经发生了，领导最看重的是你的态度，你想骗他还是想告诉他真相。任何的瞒报都会丧失领导对你的信任，而且会被别人抓住把柄。出现错误，第一时间沟通，一来防备小人提前下手，二来向领导表明自己忠诚的态度。
2、敢于担当。
出现问题，最重要的是要敢于担当。逃避错误，只能让人认为你不是一个能够独当一面的人，你有性格里的自私和阴暗。一个不能担当的人，随后的事情里，错误不是个问题，是你能力有问题，相当于临阵脱逃。这样的人留下，也是没有了前途。
3、力避损失。
出现问题，如果瞒报，只能让事态扩大化，现在你都吼不住，扩大化后，损失更大，马上寻求上级的理解和支持，能够迅速的把这个错误从一个人面对变成整体的运作，这样集体的损失会变成更小。让自己的错误有个修正的机会，也让领导看到你的积极和努力。
所以说，我们如果在职场犯错，就要积极的面对，只有这样才能获得更好的职业前途。但是最后要记住一句话，就是速报事实，慎报原因。不让自己这个原因的小辫子会被人大做文章。 |
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