昨天权谋语音讲座的时候，很多人都说自己并没有感觉到自己的领导有什么权谋，权谋似乎离自己很遥远，其实不然，其实权谋就在你身边，就在你和别人互动的每一个过程中，因为有利益就冲突，有冲突就有权谋的根基。但是我们很多人为什么还是没有感觉到领导的心术所在呢。我经过分析有三点原因：
1、新晋升的领导。
很多人因为工作优秀而被提拔成领导。自己尚没有完成角色的转换，这样的领导依然身先士卒，冲锋在前，其实他们此时还没有感觉到领导的责任，是使用，提拔人才，而不是亲力亲为。所以在新晋升的领导身边，你很少能够感觉到领导权谋的存在。
2、不知道如何提升权谋的领导。
很多人知道自己做了领导，应该去管理人，受到西方管理学的影响。在管理中，追求制度化，流程化，员工螺丝钉化。标准化，把人的物质性不断的提升，这个并不能提高领导过程中的艺术魅力。西式的管理其实大多数并不符合中国的国情。西式管理下，你也不会感觉到领导的权谋。权谋管理师基于人心的管理，西式的管理是基于法制的管理。
3、已经把权谋磨练的出神入化的领导。
这样的领导已经通过自己多年的实战和修炼，把权谋已经融入骨髓，你不可能通过外围观察到他们的权谋安排，因为他们设计的权谋方案，大多对你有利，你在还不之情的情况下，就被他诱导。所以在权谋高手面前，你也不能感觉到领导的权谋的存在。
所以不是权谋不存在，而是无处不在。如果没感觉到其实说明你所跟随的领导并不是一个善于使用权力的人。使用权力，就必须使用权谋，不然你的权力安排就会被架空，被稀释，或是被攻击。
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1条评论
八戒
有人的地方就有江湖，我们要不断的学习权谋来分析别人是怎么来支配自己的，不断的领悟权谋规则，才有资格去支配别人，学习了
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