 鄂西北在线 2015-09-25 20:10 与一位退了休的领导干部闲聊，他颇有感触地说，现在60多岁退下来了，不在位了，才真正理解了孔子所说的“六十耳顺”。不但做到了“六十耳顺”，实际上还做到了“六十眼顺”。 比如，退休了，才真正做到了好话坏话都能听得进去。当年在位时，一听到反对意见心里就不痛快，就想这人为什么总跟自己对着干。退休了，才真正看清谁是好人谁是坏人，当年一些天天围着自己转的，甜言蜜语的，可能就是些心术不正的人。 领导者，必定是在业务范畴拔尖，人际关系和谐者，才会被人推荐上领导岗位。但是并不是所有领导都是一个好的领导者，领导涉及管理，并不是领导就是一个好的管理者。一个好的领导就是能将下属团结在一起，能让下属拧成一根绳，所管理的团队具有战斗力、凝聚力。 领导者既要是领导也要不是领导。是领导是说在工作中能知人善任，统筹协调下属，人尽其责，能让所管理团队发挥出最大的能力，完成工作任务；不是领导是说，领导者能放下身段主动与下属沟通，了解下属的疾苦，关心下属，能与下属交心，而不是做出领导者的姿态，只与喜欢趋炎附势、溜须拍马者相处。 领导者要修炼好的领导艺术，还应做到如下几点：一，提高个体修养，领导应主动学习，与下属互补互学，互谅互解，好心度人，推功揽过；二，保持创新，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆青春的源泉。作为领导者更应该保持创新，不能故步自封，停滞不前；三，用人艺术，领导者应善于发现人才，合理用人。客服在用人上论资排辈、按个人喜好用人、按个人恩怨用人、嫉贤妒能等不良的用人方式。领导只有站在公正、客观的立场用人，方能为下属创造一个公平、和谐的工作氛围，方能调动下属的积极性。 作为领导者，应随时修炼领导艺术，保持个人的出类拔萃，方能折服下属，让所带团队具有战斗力、凝聚力。(文/大梅) |
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