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2015-09-29  新高考方案规定学生在7门高中学业水平考试科目中，需要自选3门进行考试，它们的成绩将计入高考总分；选择什么科目，跟你将来报考大学的专业息息相关；而学什么专业，又会在很大程度上影响甚至决定你将来从事什么职业、过什么样的生活。那高一的你凭什么选班？高二的你凭什么选考？成绩还是兴趣？都很重要，但是你可能忘记了最重要的一环：对自己职业生涯的规划！
很多学校已经开设了职业生涯教育课程，但对于从小到大被包办惯了的高中生来说，可能会认为：职业？那么远？想它干什么？我不如先好好刷题吧！
但今天小编很郑重其事地告诉你，生涯规划教育不是一个务虚的名词，这是一门能让你的未来更顺利，生活更幸福的课程！
生涯教育是什么？ 普通高中生涯规划教育分为学业规划和职业规划。
学业规划是学生根据自我兴趣特长、学业水平、专业性向、生涯发展意向，科学合理安排高中三年的课程修习计划。
职业规划是学生对自我未来生涯发展作出较为全面的设想和计划。
Stepby step 如何确定你的职业方向？ 钟峰华（杭州高级中学生涯规划课教师）
如果你非常崇拜一个人或一类人，你觉得他们的生活正是你未来想要的，而且你觉得只要努力你也能做到像他们那样。这时候，你会做什么呢？只是羡慕他们，还是为你的梦想立即行动？
你肯定是想做点什么的。但你可以做什么，该怎么做呢？告诉你吧，与其徒然羡慕地做他们的粉丝，倒不如主动发起“进攻”，走近他们，来一次“职业生涯人物访谈”，有助于你确定自己的未来。
为此，我们为你订制了一份“职业生涯访谈不完全指南”。现在，就请跟着这份指南，Step by Step，开始行动吧！
STEP1：先了解你自己
去访问谁，首先取决于你对未来的自我期望。很显然，如果你希望自己将来成为一位数学教授，就没什么必要去访问一位歌手。所以，先根据自己的性格、兴趣、能力和工作价值做一次认真的自我评估吧。如果能借助于一定的测试工具，当然更好啦（请自行搜索《职业性格MBTI量表》《霍兰德职业倾向测试》《职业能力测量表》《职业价值观测量表》等）。
STEP2：选择职业生涯目标人物
知道你自己大概想做什么了吗？现在就请列出你未来可能从事的3～5个职业，然后在每个职业领域内寻找3位资深人士作为你要访谈的目标人物吧。
那么问题来了，你该到哪里去找他们，他们会搭理你吗？你可以这样做：
①通过家人、老师、朋友等熟人的介绍和引荐。这是最靠谱的方式！
②通过相关的组织机构，寻求他们的帮忙。比如，你想找一位大学教授，可以试着去联系某所大学的办公室；如果你将来希望创业，可以去找找本地“中小企业协会”这样的组织。
③通过网络等媒体获取访谈人物的信息。例如“果壳网”上集中了各类科学和工程领域的专业人士乃至“大神”，你如果对这方面感兴趣，不妨就在上面直接联系吧。
④其他渠道。只要肯留心，你就会发现其实总有办法找到你想找的人。比如，站在书店建筑设计类书架前看书的那位帅哥，十有八九就是你想寻访的一位建筑设计师哦。 特别提醒：
A.选择的访谈人物中最好既有初入职场的人士，也有一定工作年资的中高层人士。
B.访谈前，对目标人物的个人信息掌握得越全面越好。
STEP3：设计访谈问题，制定访谈计划
在这一步，你要根据实际情况，决定问什么，以及在什么时间和地点进行访谈。
以下常见的职业生涯访谈问题供参考：
①您每天具体都做哪些工作？您当初是如何找到这份工作的？
②最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？
③该职业领域需要什么样的人？
④您认为将来本行业的发展的最不利因素是什么？
⑤对于一个即将进入该行业的人，您能不能提出一些意见和建议？
⑥您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
⑦据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其他渠道能帮助我深入了解这个领域？
⑧从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？
⑨就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
⑩男女工作者在这份工作上机会均等吗？ 特别提醒：
A.一次访谈的问题以5～10个为宜，不宜过多。
B.所提问题要根据自己的要求进行具体设计，以获得对自己有用的信息。
C.设计的问题要尽量具体化、口语化、通俗易懂。
STEP4：预约职业生涯目标人物
预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等，其中电话最好。预约时你该说些什么呢？
以下方案供参考：
①首先简短地介绍一下自己（如“我是某某中学的学生，我叫某某某”）；
②接着向被访人物说明找到他的途径（如“您的电话是某叔叔/阿姨提供给我的”）；
③然后说明自己的访问目的（如“我对您现在从事的某工作特别感兴趣，以后考大学也想报考这个专业，但是对这方面的情况不是很了解，所以想向您请教一下”）；
④向对方说明进行访谈所需要的时间（如“大概需要占用您20～30分钟”）。
⑤如果目标人物能和自己见面，就感谢他能够接受访问并立即确认访问的时间和地点；如果不能和自己见面，就问他能否给出5分钟的时间进行电话采访；如果还是不行，就表达一下遗憾之情，并请求他推荐一位与他所从事工作相似的人——无论他推荐与否，都记得要表示感谢。 特别提醒：
A.联系前的准备要充分，电话联系时还应备好纸和笔，以备临时电话采访（对方很可能会说“要不就现在吧”）。
B.联系时一定要有礼貌，时间要短。
C.如果你害怕联系的时候因为紧张而忘词，不妨把要说的话先写下来，这并不Low，不少记者刚入道时也是这么干的。
STEP5：正式进行人物访谈
①访谈的形式可以是面谈、电话访谈、网络访谈，其中效果最好的是面谈；
②面谈前，一般可以用已经从其他渠道了解的该人物的好消息轻松打开话题（如“听某叔叔说，您刚刚被评上了高级工程师，我不太懂，但是感觉很厉害哦”），之后就可以按设计好的问题开始访谈了；
③不必拘泥于事先设计好的问题，遇到被访者谈兴正浓时，采访者要乐于倾听，这时对方往往会提供给你更多超出你预期的信息。在访谈中如果你对对方谈到的某个内容特别感兴趣，可以追问；
④在访谈结束时，可以酌情请其再给自己推荐相关的其他访谈人物，这样可以以滚雪球的方式拓展自己的职业认知领域。 特别提醒：
A.采访前为自己准备个“30秒广告”，因为在访谈中对方可能会问到你的职业兴趣和求职意向。
B.准备录音设备，并在谈话开始前征询对方是否允许录音。
C.面谈一定要守时、简洁，不浪费他人时间。
D.访谈结束后，对于不方便访谈现场记录的内容，应及时凭记忆补记，以免忘记。
E.采访结束后一天之内，要通过合适的方式表示感谢。
STEP6：访谈后该做什么？
在一个职业领域采访3个以上的人物后，就可以对照之前自己对该职业的认知进行比较，找出主观认识与现实之间的偏差，确定自己是否适合这一行业、职业和工作环境，是否具备所需能力、知识与品质，进而制订自己未来发展的自我培养计划。如果访谈结果与自己之前的认知出现严重脱节，就有必要进入另一个职业领域开展新一轮访谈了。 |
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