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1、首因效应 解释：指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。虽然这些第一印象并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的进程。 启示：展示给人一种极好的第一形象，能帮助人们顺利地进入人际交往，为以后的交流打下良好的基础。在日常交往过程中，尤其是初次交往时，要注意给人留下美好的印象。首先，要注重仪表风度，其次，要注意言谈举止，不卑不亢，举止优雅，会给人留下好的印象。 2、出丑效应 解释：又叫仰巴脚效应，是指才能平庸者固然不会受人倾慕，而全然无缺点的人，也未必讨人喜欢，最讨人喜欢的人物是精明而带有小缺点的人。 启示：管理者们，如何让员工更加崇拜你，并非得高高在上，做个完美无缺的人，有时犯点无伤大雅的小错误，反而更可爱，会让员工更加喜欢你，更加信任你。 3、日事清法则 解释：当每天使用日事清按时完成工作任务的时候，第二天的工作效率会大幅提升，反之则会大幅下降。 启示：日事清只是一个工具，最重要的是公司或上级安排工作任务要合理，员工在执行层面要坚持。在安排工作任务时要考虑到工作任务的实际情况，也要考虑到员工的主观态度和心理。员工自身对于安排的任务一定要及时完成，完不成一定要提前说明原因并写出后续计划。只有这样才能真正提高工作效率。 4、霍桑效应 解释：指那些意识到自己正在被别人观察的个人具有改变自己行为的倾向。 启示：当自己受到公众的关注或注视时，学习和交往的效率就会大大增加。因此，我们要明白什么样的行为才是同事和上司所接受和赞赏的，只有在工作和生活中不断地增加自己的良好行为，才可能受到更多人的关注和赞赏，也才可能让我们的工作不断进步，不断提升。 5、韦奇定理 解释：即使你已有了主见，但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动摇。 启示：每个人都有自己的人生目标，每个人的思维方式也不一样。所以，一旦选定了自己人生的目标，选定了想要的生活方式，就不要用别人的观念来衡量自己的价值。做自己喜欢做的事情，坚持不懈，终成正果。盲目听信别人的评论，不加思考的采纳别人的观点，只能导致自己无所适从，迷失最初的方向，最终一事无成。 |
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