公务员必须“专业”

招考公务员时虽然有专业要求，但进了机关后，很多人干的并不是专业对口的工作，机关也没那么多对口岗位。法律专业的去接电话，学铁路工程的去搞后勤，学园林的去搞党务，学建筑的搞网络，学外语的搞计生，学法医的搞会务。（2015年10月12日《新浪网》）

原文作者称公务员普遍缺乏专业知识和技能，仅仅是凭着“不会被随便问罪、随便开除、随便减薪、随便免职、随便降级”这一特殊待遇才有了傲气。笔者并不完全同意其观点，就笔者所知，公务员队伍中专业知识过硬的大有人在，比如那些从事会计、审计等工作的公务员，如果说他们没有过硬的专业能力，恐怕谁都不会信，若是业余之人也能掌握财政，那国家早就乱套了。再者说，即使是只会写公文，从一定程度来讲，这也是一种专业的技能。同样是驾驭文字，公文也是一种文章，想要写得好，同样需要咬文嚼字、认真推敲。笔者认为，写好公文的人和写好新闻、小说的人一样，都是在文字上专业的人。

然而笔者在通篇读完原文之后，也感到了一些共鸣。公务员专业领域窄，专业技能逐渐荒废这确实是一个普遍存在的现象。其实每年公务员队伍新招入的专业人才并不少，但许多专业技能公务员，尤其是工科专业人员，他们在入职后其技能根本就没有得到有效地使用。原文作者提到的公务员入职后专业与岗位不对口、专业岗位人员外聘等现象就是一个典型例子。技能不用，那还怎么能够不断学习成长，怎么能够保持专业水准，只能一点一点地退化，直至“泯然众人”。

要想留住专业人才，要想让专业人才的能力不退化，要想给世人留下一种公务员也能够很专业的印象，机关单位就必须反省自己的用人方法，做到知人善用，人尽其才。

笔者真切地希望未来的机关单位不再只是那么一两个人是专业的，其他都是业余的。也希望公务员不再被别人说是只会凭着“铁饭碗”骄傲，而是拥有一技之长，堂堂正正地告诉大家：我是专业的，我骄傲。