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千万别做职场滥好人

 超越梦想之上 2015-10-18

千万别做职场滥好人

火星人马丁 2015-09-30 14:49

马丁说:

在办公室里,一个好人=一个没底线的人.没错,其实大家都是这么看的!

千万别做职场滥好人

1:

小李说,打小父母就是这么教他的。要乐于帮助别人,在别人需要的时候伸伸手,这样的人,大家都会喜欢,也会感激。你就会有许多朋友,得到别人的帮助。

他是个乖孩子,父母这么说,他就这么做,就这么信。可是,最后却发现,这道理在职场上有点不适用。

热心肠小李,进入职场后,就看不了谁加班。首度出手,就是自告奋勇,要帮加班的同事做一份需要次日必须交上去的表格。

这一下算开了头,加上日常跑腿的活,他也愿意承担。并且还说自己敲字快,揽下了打文件这件事。

小李觉得,这样做就对了。因为每个被帮助的同事,对他都夸赞,说他了不起,能力强,懂事。

于是乎,小李有些飘飘然,认定打下了坚实的群众基础。

2:

事情到了最后,有点控制不住。越来越多的同事,开始把一些不重要的事,不出业绩的事,没技术含量却浪费功夫的事交到他手里。大家不用说什么,央一下他,说自己太忙,有别的事,再夸赞一下小李,就水到渠成。

结果,小李甘之如饴时,捅了篓子。因为别人的事要保证质量的同时,还要兼顾做完的时间。小李就只能在自己本职工作上匆匆的做完,提高效率。领导黑着脸,忽然从小李本职工作上挑起了刺,批评了小李工作草率,不够投入。

此时,好人小李有些心慌。同时,敏锐的发现,自己和一起入职的新人相比,有点落伍了。人家的时间,用在磨练自己,学习经验,专心岗位工作上,个个突飞猛进。自己还略显生涩,一夜翻来覆去想了想,自己压根没时间去钻研啊、

3:

小李下定决心,不能这么继续下去,得改变。可是同事再次找上门来,那句拒绝的话却总说不出口。最终,深感陷入怪圈的小李,多出问道解惑,学会了把问题推给领导这招。

初次尝试,告诉同事,我想帮你,可是领导派了死任务,要我今天做完,您看,要不您帮我做这个,我帮你做你的活。

同事脸上的笑,啪嗒一声掉了下来。

小李长舒了一口气。可是,一切并非想他预期的那样。下午,公司里就传起了他的小八卦。说他变了,牛B了,翻脸就不认人了。感叹职场的残酷,那么好个孩子,忽然就变成了一个混球。

逐渐的,小李发现,同事们在冷漠自己,疏远自己,不大愿意搭理自己了。好像跟自己有了多大的仇恨。

4:

小李错了吗?从道理上讲,没错!我都忙不过来,那有时间去帮助你。从实际上来说,错了!要知道,人在职场是要活的自私一些的,你太过无私,就等于自寻死路。

有能力,有空闲,别人要求再偶尔去帮下忙,叫好人。有能力,没空闲,还主动往上凑着帮忙,叫滥好人。

你吊起了大家的胃口,给了人懒惰的希望。最后再想拒绝,那就变成了得罪人,没人会念你的好,都会觉得你任何一次拒绝都是那么的孙子。于是,你就只能变成一个裤衩,什么屁都得兜着!

滥好人,在大家心目里,是没有底线,也不该拒绝自己任何要求的。你要么继续被压迫,可是再被压迫,大家也都看不上你,只不过把你当工具。要么就反抗,但又丁点的反抗,就变成了大家心中的世仇,觉得我看得起你才找你,你敢说不,你算什么东西。

办公室里要牢记,穷则独善其身,你工作牛B,做人不跋扈,不嚣张,不出格,不招惹别人。别人也会亲近你。达也不要兼济天下,要让你的能力,时间,和人情变的值钱。如果一味好,就变成了对别人的讨好和习惯,结果,适得其反!

千万别做职场滥好人

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