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廉洁是对领导干部的基本要求，也是做人、做事、做官的基本准则。一个干部能力再强，工作再勤奋，如果在廉洁上出了问题，就丧失了根本。无数的案例告诉我们，有些人并不是一开始就腐败，他们也曾在一段时间内为企业尽心尽力，甚至是兢兢业业、勤勤恳恳，做出过很大的贡献。但就因为最初的、微不足道的几条烟、几瓶酒、几次贵重礼物，走向了腐败，走向了深渊。因此，我认为，党员领导干部要慎初、慎微、慎独、慎权，提高“自控能力”。 中国论文网 http://www./3/view-4941843.htm 一要慎初，谨防“防线失守”。分析近年来一些贪官落马的案例不难发现：涉案贪官说的最多的一句话就是“悔不该当初”。当他们第一次收受他人礼物时，内心也曾矛盾和斗争过，但最终还是屈服于自己的欲望，见小利而忘大义。有的甚至心存侥幸，以“下不为例”来原谅自己。这就警醒广大干部，做什么事情都要想一想应不应该，可不可以，能不能干，一定要三思而行。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。 二要慎微，谨防“积小成大”。慎微就是要见微知著、防微杜渐。现在，有的干部把吃一顿饭、喝一瓶酒、拿一盒茶、收一条烟当作是无所谓的事情，认为只要不犯大错误、不搞大腐败，得点小实惠、犯点小错误，无可厚非。但是，“千里之堤，溃于蚁穴”，任何事物都有一个由量变到质变的演变过程，在小事上不注意，小节上不检点，久而久之就会出大事。很多人都是因为“微处不慎”而步入贪腐歧途。因此，要做到“慎微”，必须从生活中一点一滴的“小节”入手，在张口的时候想一想这话该不该说，在伸手的时候掂量掂量这样做后果是什么，在迈腿的时候要考虑考虑去这地方影响有多大，一定要谨言慎行。 三要慎独，谨防“自我放纵”。慎独是指在没有监督的情况下，干部要严格约束自己。一个人在独处的时候，最容易产生邪念。领导干部无论在有人监督还是无人监督的情况下，都不能无所顾及，为所欲为。纵观一些违规违纪案例，不乏曾经在工作上有建树、有见地的先进人物。分析其原因，主要就是一些人在不为人知、不受约束的时间空间里，思想放松，行为放纵，干了不该干的事情。所以，这就要求各级干部无论是在“八小时”以内，还是“八小时”以外都要按章办事，遵章守纪，时刻警醒自己不要有任何非份之想和越轨行为，要求别人做到的，自己首先要做到，禁止别人不做的，自己要坚决不做，时刻注意廉洁自律。 四要慎权，谨防“权力滥用”。产生腐败都是跟权力的滥用分不开的。如何看待权力、使用权力，是对干部的一种考验。决不能把权利变成谋取私利的资本和工具，慎权不是不干事，勤为廉之先，干事是第一位的，不干事是最大的不廉洁。也不是只干不得罪人的事或只干讨好的事，而是说不要在干事的同时谋取不正当私利，不要把干事的过程搞成谋取私利的过程。 干部要防止腐败堕落，就必须把握自己，管好自己，增强自律意识，加强自我修养，提高自控能力，自觉做到政治上要把住方向，行动上要严守分寸，生活上要注重小节。因此，要努力做到以下几个方面： 一是加强品德修养。一个人的德行好坏关系着工作的成败，一个没有德的干部一定不会廉洁。因此，品德是选拔任用干部的基本衡量标准。干部一定要加强品德修养，在钱上要谨慎，君子爱财取之有道；在欲上要克制，知足常乐，尽心尽责，经得住考验，抵得住诱惑；在交友、管人上要有尺度，把握原则，不越底线。 二是提高业务能力。要把工作干好干实、干出成效，不但要有德，还要有能，就是品德和才能，以德为先，德才兼备。如果只有热情，欠缺能力和本领，将一事无成。提高能力，一方面是掌握业务知识，另一方面是把握工作规律。能力的高低归根到底，还是对规律的把握程度。不善于把握工作规律的人，素质和能力永远停留在低水平。把握工作规律的前提是业务熟悉、情况清楚。 三是增强法纪意识。干部一定要学法纪、懂法纪，在工作上和日常生活中，应该做什么，可以做什么，不能做什么，都要清清楚楚、明明白白，对于《党员领导干部廉洁从政若干准则》的“8个禁止”“52个不准”和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的“39个不得”，不仅要熟记于胸，更要自觉遵守、努力践行，自觉在法律和纪律规定范围内想问题、办事情，做到依法决策、依法做事。 四是强化自我约束。不该拿的坚决不拿，不该办的坚决不办，不该吃的坚决不吃，不该去的坚决不去，要管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿，规范自己的言行，不要贪小便宜吃大亏。 五是坚持民主公开。民主公开，最基本的要求是决策要民主，企务要公开，除了涉及企业核心机密的事情，一般决策和企务，特别是涉及职工利益的事情必须执行决策民主、企务公开的原则。这里最基本的一条要求，就是要严格落实“三重一大”集体决策制度。该集体决策的一定要集体决策，该公开的一定要及时公开，这是减少决策失误的基本保证，也是预防腐败的根本措施。 六是落实“一岗双责”。干部要切实把落实党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，将教育管理干部、带好队伍的责任时刻抓在手上，做到党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚决克服“一手软、一手硬”“两张皮”的问题，真正把党风廉政建设责任制，把教育管理干部的责任落到实处，落实到生产经营的全过程，做到“两手抓，两手都要硬”。 七是加大案件查处。纪检监察部门一定要坚持鼓励举报、保护举报，有过必核、有过必究的原则，加大案件查处力度，严厉惩处截留克扣职工工资奖金、私设小金库、以权谋私、失职渎职等违纪违法行为，一经查实的要坚决给予免职处理；要严格落实“倒查”机制，对发生的各类安全隐患和事故，要倒查各级干部责任落实情况，特别是违规违纪情况，让那些不听劝告、不负责任、顶风作案，继续损害企业和职工利益的干部受到应有的惩处。同时，要旗帜鲜明地支持干事者，问责失职者，惩处腐败者。 干部必须做到理性认识自我、持续提升自我、努力发挥自我、严格约束自我、切实善待自我，把“人”字写正、把“权”字认清、把“我”字看小、把“干”字放大、把“严”字守牢、把“学”字做深。作者简介：翟勇，山西阳煤集团机关武装保卫部部长。 |
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