|
某位做财务的学妹最近改了性子，原本对工作抱怨不停的她突然变得积极投入起来。 和大部分的新鲜财务人一样，学妹刚进某企业的财务部门时做的都是最底层的工作，诸如一整天都在黏贴凭证，要贴得整齐、牢固、美观;一整个礼拜都在输入各个表单的数据，都快不认识那些阿拉伯数字和小数点了;或被指派去别的部门帮忙，打下手等。 “不仅像个打杂的，还是那种没人管的类型。” 如此打杂持续了快半年，当学妹觉得自己要在数字、表单和胶水、小键盘之下要发霉的时候，小组领导突然推荐了她参与部门内的一个预算项目。 “为什么要推荐我?”她私下里问领导。平日学妹和这位领导的接触并不多，如今突然得到这样的推荐，简直堪称受宠若惊。 “你是不是觉得贴凭证和录入数据很委屈?”领导答非所问，但学妹还是点点头。领导这才解释：基础的财务工作本来就是枯燥且重复的，而贴凭证、录入数据这种简单重复的工作正好能消磨年轻人的气盛。财务工作需要细心，更需要的是耐心。 而且她发现学妹几次做凭证摘要时，把所有的凭证都按照一个顺序填制，看起来不仅清晰规范，也体现了她的认真、周全。正是这种比要求更进一步的工作方式，学妹得以入了这位小组领导的眼。 “听说你最近还在高顿财经读CPA的课程，我们组里有两位同事也在学，你们有空可以多交流，如果有问题也可以来问我。”领导又关心地说，“我觉得你和我年轻时很像。” 她说虽然一个无背景的普通人在职业的发展中会遭遇很多不公平的竞争，但并不是每一次的竞争都是有失公允的，重要的还是要看这个人如何为抓住机遇而做准备了。毕竟凭能力和机遇得以发展的财务人也不少，她便是其中一个。 那一天，学妹和这位领导聊了许久，越说越投机。从那天起，学妹用每一天的工作领会领导给出的七句指点。 “行动要趁早，没有负担更能全情投入。” 不同的成长阶段，我们需要背负不同的责任。大多数人到了三十岁左右都要考虑家庭问题了。届时财务工作作为“安稳”的代名词，会让肩负家庭责任的财务人变得庸庸碌碌，觉得得过且过也无所谓，无心恋战。 “定下一个目标，以此为准则。” 以CFO为终极目标的人，和以财务部门里某个小组Leader为目标的人，其努力的方式、途径定然不同。后者也许只要做好自己的业务，积累实际经验就可以了;而前者除了这些积累外往往还需要继续深造、学习，获取CPA、CMA等各类证书资格和相关知识，都是这条线路上的目标。你可以先定一个大目标下的五年小目标，进而为此去努力。不建议盲目跳槽，每一次的变动都要以更接近目标为前提才是上策。 “坚持，投入有效时间。” 任何一个领域，机会都只会垂青有准备的人。如果没有遇到机会，首先要反思的是自身哪些方面准备不足。近乎苛求你自己，总好过别人来要求你。就像是前文中的那位学妹。同样的凭证摘要，部门里的其他人胡乱填写的习惯由来已久。她若不整理，也没人会怪罪她。但是因为对自己和对工作的要求，她整理了，领导也因此留意到她。其实在她准备完善表格的那一刻，机会已经降临到了她的身上。 另一方面，众所周知，财务行业中有一定分量的证书的获得时长往往都要以“年”为计算单位，比如CPA、ACCA、CMA，都要花上很长时间去攻克。而财务工作上的机遇却是稍纵即逝的，若你不能在机会来之前做好知识、资格的补充，谈何把握? “自我审视，你的能力是否匹配年龄。” 如果你工作了三年，却在能力方面和一个刚入职不过一年的小财务没太大的差别，你就该好好审视自己了。你的能力和年龄、资历是否匹配了呢?你是否连“倚老卖老”指导新人的能力都没有呢? 要知道，在财务行业里，基层财务负责具体事务，而财务管理层则要接触更多包括决策、统筹等方面的内容，前者是兵，后者是将。你想成为将帅，却没有将帅之才，谁会给你升职的机会呢? 不要只停留在基础操作的层面，想要发展，就多阅读、学习、培训等，市面上各类培训班，各有自己的针对性，如高顿财经便是注重对财务人知识和能力的培养，还会不定期有财务人讲座。去那些满是财务精英的氛围里感受一番，你自会想要提升自己的，充个电，让知识结构先向上发展起来。 “做人和做事一样重要。” 和上司的关系、同事的关系都要保持友善。若和上司关系差，则职业生涯恐怕难有发展;若与同事关系不好，彼此之间的合作会比较难开展。甚至在一些部门合作中，需要其他部门提供相关的销售数据、开销凭证等，若对方压着不交，影响的是你的工作进度。另外，即便你能升迁，也可能会因缺乏“群众基础”而被孤立、架空。因此多向人表达善意与感激是很必要的。 “于日常工作中练就强大的内心。” 财务入门简直轻而易举，因为各个公司无论大小都需要财务;可是财务人多，想要往上爬的人更多，竞争自然激烈。一个财务人除了需要能力支撑自己的存在之外，强大的内心也很必要，在失败中看到希望、在淘汰中看到进步，不抱怨、不逃避，有时候比能力本身更重要。 “对工作投入，同时享受休息的时光。” 财务工作虽然忙，但并非从头忙到尾，在月头月尾的忙季时全身心投入，在月中的淡季里放松自己、享受休息的时光，甚至可以享受一个痛快的年假，彻底放松身心。会合理休假的财务人才能更好地完成工作。学着在合适的时机给自己放个假，并愉快无负担地享受它。 ▎本文作者Esther，来源财务圈。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。 |
|
|
