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日前，本市60 岁以上老年人已经突破200 万，80 岁以上高龄老人约30.66万，日常生活需要帮助或护理的老年人约有14.3万。本市成为全国进入老龄化最早、发展速度最快、程度最高的地区之一，人口老龄化程度已经位居全国第三，呈现增速快、高龄化、空巢化的特征。人老了，需要照顾，而家庭规模越来越小，能守在老人眼前的子女明显不够用。老人们不论是进入机构养老，或是在家享受社区提供的养老服务，甚至是只在家中“请人”服务，都需要有养老护理人员提供必要的服务。根据测算，目前，本市的养老护理人员缺口达到10万人。人手奇缺的养老护理岗位，让“有心”的求职者看到了新机遇，甚至一些高学历专业人才已经投身其中，一试身手。他们在这个岗位是否能发挥出自己的能力？ 是不是“大材小用”呢？ 轻轻的脚步，淡淡的微笑，柔柔的声音……李燕在天津市养老院护理楼里，穿梭在老人的居室之间。老人们亲切地叫她小燕子。不论是多么挑剔的老人，都喜欢让小燕子照顾自己，因为不论是扶坐、喂饭、搬移还是拍背、吸痰等工作，她都做得非常规范到位。 有的老人即便没有什么事情，也愿意和小燕子聊天，因为她知道很多专业的保健、康复、养生知识；老人们心里要是有想不开的事，她问一问，哄一哄，就能让老人换个心情。这都得益于李燕求学时掌握的专业老年心理学知识。 李燕是85 后，毕业于天津中医药大学，取得了护理专业硕士学位，当年选择的就是老年护理和护理教育方向。李燕刚毕业时，顺利地进入一家三甲医院当了一名护士。可是，工作一年多之后，她却选择了跳槽，“跳”到的新岗位就是天津养老院，通过考试，她成为这里一名最基层的护理员。 李燕说：“当时换工作时家里人并不支持，但我觉得自己的专业更适合为老人服务，老人们也需要专业的服务。”这个戴着眼镜、文静的姑娘，让人们感受到了高学历老年护理人员的新形象。 根据最新统计数据，目前，本市养老机构共有管理人员1557名，养老服务人员4103名。其中：养老机构管理人员学历均在大专以上，执证上岗率达100%；养老机构服务人员学历均在高中以上，执证上岗率达80%以上。 天津市福老基金会会长赵德勤介绍：“需要养老护理员的，不仅仅是养老机构、社区养老中心、各种老年服务机构，包括有需要照顾的老人的家庭，都需要专业的养老护理员。根据测算，本市的养老护理员缺口大约在10万人。目前，在岗的护理员大约是9000人，其中，大专以上学历的约1/3。可以说，这是一个极缺人手的行业，这其中，高学历、高技能的人才就更为稀缺。” 为了培养高素质、专业技能强的养老护理人才，本市多渠道、多措施并举，特别是在高校开办了相关专业。天津职业大学开设的“老年服务与管理专业”就是与民政局合作举办的。 据赵德勤会长介绍：“为了鼓励学生们选择这个专业，并解决学生们的实际困难，福老基金会从2010年开始，对这个专业的学生给予学费50%的资助。目前，已经有130余名学生得到了资助。按照当年资助的协议要求，学生毕业后至少要在养老护理一线工作两年以上。现在，有越来越多的人看好养老护理员这个有着广阔发展前景的行业，职业大学的这个专业，在今年的招生中，从一个班扩招到了两个班，这是一种好的现象。” 为了破解养老护理员短缺的难题，提高养老服务人员的专业化水平，本市将加强养老服务职业教育。在有条件的院校大力度增设养老服务相关专业，计划到2020 年底，在6 至7 所高职院校，10 所左右的中职院校，开设与养老服务和护理类相关的专业。 在专业的职业教育过程中，学生要学习老年机构的经营与管理、社区经营管理、老年政策法规、老年心理学、老年营养与膳食、按摩保健技术、老年常见病与突发疾病处理等课程，毕业生都持有养老护理职业资格证书。本市还将与北京、河北省协同发展养老服务职业教育，实行工学结合、校企合作，实现京津冀职业院校、养老企业在养老人才、智力、技术、设备等方面的资源共享和优势互补。 撰文/ 任悦 李海燕 摄影/ 吴迪
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