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【智库聚焦】怎样让核心价值观入耳入心

2015-10-30  fwy990



石家庄良村热电有限公司采取群众喜闻乐见的形式,把社会主义核心价值观通俗化、大众化、生活化、日常化、具体化,使之入耳入心,融入到职工的生产生活之中。

在通俗化上下功夫

公司举办了《鉴赏古典文化,弘扬浩然正气》文化讲座,用中华古典文化,解读社会主义核心价值体系的深刻内涵。古代所谓“修身、齐家、治国、平天下”,与社会主义核心价值体系涵盖的个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德相契合。从而,引导大家树立崇高理想,努力勤奋工作,主动回报社会,在企业干部职工中引起强烈共鸣。

公司还举办了《感悟美妙人生,劳动成就梦想》文化讲座,运用浅显的动物生育链模型,深刻阐述劳动是人与兽的根本区别,劳动创造社会财富。一切美好的东西,只有通过诚实劳动才能实现。实现“中国梦”,爱国是核心,劳动是途径,创新是工具,知识是力量。从而增强了工人的自豪感,激发了职工的劳动热情。大家普遍感到收获很大,多数职工撰写心得体会,有29篇体会文章在公司网站发表,在全公司产生了良好影响。

在大众化上找出路

真正让社会主义核心价值观入心入脑,就要寻求大众喜闻乐见的传播形式。当今社会新兴媒体发展迅猛,深受大众喜爱。新兴媒体具有受众广泛、方便快捷、公开透明、互动交流等特点,为宣传贯彻社会主义核心价值观提供了新的路径。

公司在互联网络建立企业网站,开辟了社会主义核心价值观专栏,发表理论文章和学习体会,宣传了维护分场锅炉维护班、燃料部副主任崔国栋、发电分场女工丁翠香等一批热心公益、爱厂如家、勤奋敬业等方面的典型。网站文学艺术专栏每月刊发10余篇职工自己撰写的文章,倡导爱岗敬业,赞美职业道德,抒发美好向往,起到了正面引导的教育作用。“张国来博客”解读十八大精神,与职工互动学习交流。针对职工留言中的不文明言辞,先后发表《倡导文明之风》《提倡理性平和、反对讽刺挖苦》《劳动成就梦想》《学习十八大企业要带头》等博文,在职工群众中引起较大反响。多数职工留言支持理性、平和地探讨问题,个别发表不文明言辞的职工还表示了歉意。广大干部职工从中受到教育,很好地发挥了博客正能量,唱响了社会主旋律。公司还通过网络飞信、手机短信等形式,向公司管理人员发送廉政短信提示、安全生产提示等,收到了事半功倍的效果。

在生活化上寻亮点

公司把社会主义核心价值观教育延伸到日常生活,在日常生活中渗透、感悟、升华,并使之转化为职工的自觉行动。

良村热电二期项目部负责扩建项目前期跑办,日常工作东奔西走,生活与家人聚少离多。为加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,春节期间,项目部在各个家庭开展了“鞠躬敬礼活动”,弘扬中华传统美德。印制了“致长辈的一封信”和精美的新年贺卡,将7位同志的敬老格言印在贺卡上:段长增的“永怀爱老之心,常做敬老之事”;周志广的“老吾老以及人之老”;孙军标的“孝亲敬老,懂得感恩”;周龙的“尊老敬老见于心,真诚真爱践于行”;彭文祥的“德为立身之基,孝为立德之本”;马廷强的“孝,天之经、地之义、人之本”;王云飞的“敬天下老人,扬中华美德”。

项目部还特制了贺岁红包,要求春节期间向长辈行鞠躬礼,送红包表孝心,谢父母养育恩。这个活动在项目部及所涉及的大大小小家庭产生了强烈共鸣。双方长辈十分欣慰,纷纷表示孩子在这样的企业工作,有担当、有出息、有长进、有希望,长辈们很放心、很自豪。职工们则感到思想受到了教育,灵魂受到了洗礼,境界得到了提高,精神得到了升华。

在日常化上谋共识

如何将社会主义核心价值观融入日常工作,规范大家日常的思想和行为,是深入贯彻落实社会主义核心价值观的难点。在广泛调查研究并征求干部职工意见的基础上,公司把社会主义核心价值观个人层面“爱国、敬业、诚信、友善”和中电投员工理念“理想、道德、文化、纪律”作为路名命名厂区道路,在醒目位置树立了24个街道牌,在日常生活中潜移默化实施影响。公司提出“真心敬业、诚心交友、用心做事、甘心铺路、热心公益”职工理念,把社会主义核心价值观与职工群众日常行为融为一体。

公司还根据中电投企业理念,制定了职工日常行为规范,包括基本行为准则、工作行为、礼仪行为、员工形象等规范。其中,基本行为准则包含三个方面内容。一是精神风貌健康向上。健康身心为社会增添和谐;保护环境为人类创造幸福;忠诚奉献与企业共同发展;诚信服务与客户实现共赢;努力进取以创新追求卓越。二是公民风貌守法爱心。热爱祖国热爱社会主义;遵纪守法践行社会公德;孝老敬亲坚守家庭美德;互爱互助参与社会公益;勤俭节约反对奢侈浪费。三是员工风貌敬业尽责。在岗位中追求快乐工作;在实践中创造良好业绩;在执行中保证工作质量;在言行中树立企业形象;在交往中维护企业利益。日常行为规范的实施,对贯彻核心价值观、推进企业文化建设、规范员工行为、提高员工素质、促进企业发展发挥了积极作用。

在具体化上定标准

贯彻日常行为准则,具体到企业各项工作都需要考量标准,使各项工作标准化、规范化、制度化。公司结合社会主义核心价值观,全面启动了“标准化良好行为企业”创建活动,通过建立“全业务覆盖的技术标准”、“全流程覆盖的管理标准”和“全岗位覆盖的工作标准”,促进公司安全生产基础、精细管理能力和队伍整体素质提高。

良村热电搭建了标准化委员会统筹领导、专业委员会分工负责、标准化办公室组织协调、业务部门主动配合的工作体系。编制下发了标准化建设3年规划和2013年工作计划,组织了第一轮标准化基础知识全员培训和考试,初步建立起标准体系框架及目录,实现了标准化良好行为企业创建的扎实起步。

公司结合贯彻落实社会主义核心价值观,通过多种形式宣传普及标准化和良好行为创建基础知识,营造践行“三个倡导”的浓厚氛围,不断强化责任意识和形象意识,坚持标准化工作理念,将标准化管理体系的外部约束,转化为职工内在的自我控制和自觉执行力。

良村热电联系企业实际,积极培育践行社会主义核心价值观,干部职工精神面貌发生了很大转变。企业领导班子政治坚定、团结务实、廉洁勤政。干部职工队伍思想稳定、心态平和、奋发向上。先后荣获石家庄市“文明单位”,河北省思想政治工作研究优秀成果奖和创新奖,河北省思想政治工作先进单位,河北省先进发电企业,国家电监会十八大保电先进单位。同时,获得中电投集团先进集体、文明单位和先进基层党组织等荣誉称号。

(作者单位:石家庄良村热电有限公司)


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