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经济与投资研究 Economy-Investment 一哥儿们今年自己开了个新媒体营销公司，羞涩的说名字叫“美芙”，惊讶的以为他打算浴火重生，以高超的舞技投身于美容美发行列。原来是MAYFLOWER的音译，当年那群难民乘坐五月花号抵达新大陆，经过百舸争流，千帆竞渡，终于是一树一树的花开，万木的春天。 该哥儿们从开始就愁，不是愁没生意，而是长期出于人才饥渴状态。开始我以为他山沟沟窑洞里爬出来的人，精打细算。听他缠绵的哀怨，“薪水不是问题，关键在于年轻人都不愿意做服务客户的基础工作，各方面诱惑多，不稳定。” 其实不光现在的年轻人，回想了一下自己的工作历程，也是几个月一跳，东跳西跳，最后开了个公司，走上不归路。现在我很羡慕日本人，他们是以跳槽多而为耻的，很多人一生服务于一家公司，员工对公司的忠心有如日月相随，公司对员工的责任心有青天为证。 今天我们择业、就业中产生的问题，和职场中浮躁的氛围是分不开的，形成这个氛围很大的一个因素就是各方面对创业的宣传和包装。 中国的教育体系的糟糕程度是没有词语可以形容，只能诅咒。校园的生活，和书本上对工作生活的描述是与现实脱节的，甚至很多方面是矛盾的。这就导致刚走出校园的人需要很长时间去适应社会，颠覆原有的模式，但长期的教育已然在心中构建了一个小小的乌托邦。有经验的企业可以帮助员工顺利过渡，但大多数不行。这些“新鲜血液”就与其自己承受粉碎梦想的痛，不如让老板去头疼，所以频繁的更换，寻找自己理想中的工作。 当很多人发现换来换去都一样时，有部分人会踏实下来，有一部分人会想起创业这根救命稻草，而且后者越来越多。 首先国家舆论长期倡导个人创业，因为就业的压力山大，国家能创造的就业岗位就这么多，庞大的人口基数使得结构性失业率以外的那部分百分率成为国家维稳的重要方向。对国家来说创业比待业要强太多了，一来减少了就业负担，大家不用都等着考公务员或进国企，二来年轻人创业会找爹妈、亲戚、朋友借钱，好听点叫融资，那部分待在银行账本上的数字就会滚动出来，转化成GDP。一次不成，还可二次创业，政府不会对失败负责的。听说政府对创业有很多优惠政策，是的，在新闻联播里什么都有。 还有一部分成功的人士，到处宣讲个人的创业故事，把个人的创业激情广为传播，使自己成为年轻人心中的楷模。他们创业时坎坷独特的经历，自由独立的精神都弄得人们心潮澎湃，跃跃欲试。成功的故事看多了，会有洗脑的功效，飘然间觉得自己也会激发小宇宙，奋起勃发，统治一个商业帝国。工作的时候一方面觉得自己总是很英明，总能胜过老板，另一方面，总觉得还有一个更好的选择，去创业。 这些成功人士出来展示的故事，都是以包装出来的个人魅力来提升公司品牌形象，他成功的关键点是不会告诉你的，那个故事真实的内容也大多都是不可告人的。在你没到那一层面的时候，即便告诉了你也没有用，没有对等的资源信息就不可能对称。当你失败的时候他会告诉你，“成功的模式是不能复制的”。既然不能复制，那洛克菲勒为什么会有后面这句名言？“即使你们把我身上的衣服剥得精光，一个子儿也不剩，然后把我扔在撒哈拉沙漠的中心地带，但只要有两个条件——给我一点时间并让一支商队从我身边路过，那要不了多久，我就会成为一个新的百万富翁” 洛克菲勒的身材一定很迷人。 还有一部分去创业的人倒真的不是被巨大的财富所诱惑，也没有被别人忽悠。他们心中有一个账，想想每个月的收入，刚性的生活费用，退休后社保能给与的退休金等等。这样他们就充满了对现实生活的不安，和对未来生活的绝望。由于无法改变社会体制，只能选择挑战自我，孤注一掷的去搞所谓的创业。如果前面那些人算理想主义者，这一类就算实用主义者了，不过都是殊途同不归。 职业教育的缺失，舆论的导向，个人的迷茫，使得大多数的年轻人缺少踏实、敬业的工作精神，这个社会充满浮躁的气氛，个人创业就像流行感冒。在这样的氛围中，公司自然很难招到勤奋、踏实的员工，而且也不是简单的提高薪水就能解决问题。 其实“业”是不需要创的，当你在一个岗位一个行业积累到相应的资源，“业”自然就会出来，水到渠成。当那份只欠东风的感觉没有到来时，千万不要去“造业”。其实同老板一起经营一家公司，也是创业的一种方式。 最后透露一个小技巧。职场都没熬成婆就别闹幺蛾子，什么样算熬出头呢？有一个八荒六合唯其独尊的问题——你做什么工作的？HR面试的时候第一个问题也是让你介绍一下自己的工作。这个问题的水非常深，能探知你的过去和未来，知道怎么回答和怎么用这个问题了，就算熬成婆了。 作者 荃不察 / 2015-10-18 |
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