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总 则 为贯彻《安全生产法》，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障职工和企业的生命财产安全，促进企业经济发展，特制定本制度。 各级人员都必须把安全工作当作头等大事。当生产与安全发生矛盾时，必须首先解决安全问题；在计划、布置、检查、总结、评比时，要同时考虑安全工作。必须坚持“安全第一，预防为主,综合治理”的方针。 公司各级人员都必须执行安全责任制。对违犯技安规定或因失职造成严重后果的人员，要根据情节轻重，追究行政责任、经济责任，直到法律责任。 各级人员的安全生产责任制 一、总经理安全生产责任制 1、总经理对公司的安全文明生产、劳动保护负总的责任，并应根据有关规定设置安全机构和配备安全工作人员。 2、认真贯彻执行党的安全生产方针、劳动保护的法规法令，并结合公司的实际情况组织实施。 3、在计划、布置、检查、总结评比工作时，必须同时考虑安全工作。 4、检查各级领导和各基层单位对安全生产、劳动保护的执行情况，每季要组织有关人员检查和研究安全技术、劳动保护工作中的重大问题，并制定有效的措施。对临时出现的严重危及安全的情况必须采取果断措施，确保安全生产。 二、生产副经理（总工程师）安全生产责任制 1、组织贯彻上级有关安全生产、劳动保护的各项政策，并相应制定公司的有关制度和规定。在召开生产作业会时，同时安排安全生产例会。 2、组织编制公司安全技术、劳动保护的措施计划并组织实施。 3、组织全公司的安全教育和安全文明生产及大的专业性检查。定期召开安全生产会议，研究存在的问题，制定解决措施，并责成有关单位按期完成。 4、具体领导技安员的业务工作，进行技术指导，不断提高公司安全技术管理水平。 5、组织对重大事故和重大未遂事故的调查分析和处理。 6、贯彻劳逸结合的方针、女工保护的特殊权益。 7、组织领导安全技术、劳动保护科研工作。 三、技安员安全生产责任制： 1、技安员在生产副经理（或总工程师）的直接领导下，负责安全生产的全面领导工作，对公司安全负责。 2、负责上级与公司安全技术、劳动保护制度的贯彻执行。定期召开技安人员会议，对班组进行业务领导。 3、组织编制公司安全技术、劳动保护制度的年、季度安全措施计划，并督促有关部门实施。 4、负责组织对重大事故、重大未遂事故的调查、分析，提出处理意见；组织开展安全技术、劳动保护、整洁文明生产的检查和科研工作；推广使用先进的安全技术和劳动保护的经验和措施。 5、定期或不定期地向生产副经理（或总工程师）汇报公司安全技术、劳动保护工作情况，提出解决措施和意见。 6、组织“安全月”活动，开展公司文明生产业务竞赛，加强教育，把安全基础工作抓扎实，做到安全第一、预防为主。 四、车间技安员安全生产责任制 1、在公司统一安排下，具体负责车间的技安工作。协助车间主任进行安全知识、安全操作和岗位的安全设备正确使用方法的教育。 2、协助班组长开好班前后会。提出安全注意事项，总结当班安全工作。 3、组织班组开展“安全活动月”的活动，讨论提出的问题和隐患，并做好详细记录。 4、模范遵守各项规章制度，并监督、检查他人的执行情况，对班组发生的事故要及时抢救，保护好现场，并尽快报告公司有关人员。 5、班组发生事故时，要如实向技安员提供情况，不可隐瞒和歪曲事实真相。 6、有权制止和纠正班组人员违章操作，并报告公司领导。对班组人员的安全工作有权批评和表扬。 五、生产工人安全生产责任制 1、努力学习安全生产知识，全面熟练地掌握所在岗位的安全技术、安全设施，遵守技安规程，不违章作业；认真遵守公司的一切规章制度，不乱串岗位，搞好整洁文明生产。 2、积极参加各种安全教育和安全活动，完成布置的工作。 3、发生事故时，应积极抢救，保护好事故现场，向调查人员提供真实情况。自己发生事故或未遂事故时不能隐瞒，也不可为了当时的福利待遇而隐瞒事故真相。 4、有权反映和监督他人违章、违纪情况，帮助技安员做好班组安全工作。 5、认真填写原始记录，作到真实、无误、不涂改、不撕页，字体工整。 技安通则 一、严禁携带烟火进厂，严禁在厂内吸烟； 二、严禁酒后上岗操作； 三、特殊工种的操作工人，必须经考试合格取得安全操作合格证后方可进行操作，严禁无证操作； 四、库房、工房严禁携带易燃易爆等危险品进入； 五、上岗位操作必须穿戴好劳动护具； 六、工作时间，严格遵守劳动纪律，严禁在工作时间睡觉、打闹，须知与生产无关的事情。未经批准不得擅自脱离岗位； 七、生产指挥人员应懂得有关技安防火操作规定，严禁违章指挥和违章操作； 八、机械传动装置，法兰、阀门等部位应有防护罩； 九、进行2米以上高空作业，必须系安全带；登梯作业时应有专人扶梯；下容器内作业时必须有人监护；检修、清理传动设备时，必须切断电源； 十、受压容器必须严格执行有关压力容器设计、制造、鉴定和使用规定； 十一、未经批准生产区域内不得随意架设临时电路和私接电源； 十二生产场所必须按规定备有防火设施和灭火器材，并指定专人管理，不得随意乱动；遇有火灾、爆炸事故时积极抢救，立即报警。 整洁文明生产管理制度 一、生产区工作场所需经常保持整齐清洁。地沟、地坑、沉淀池、窨井等必须加盖板。平台、楼梯、大型转动设备应设围栏，围栏高度不能低于1.2米； 二、工房内外道路应平坦、畅通，夜间有足够的照明，在施工或修理时，应设置明显警告标志。完工后，由施工单位及时清理； 三、工房周围空地应种植花草树木和草坪。易燃、易爆工房周围35米内不准堆放干草、木板等可燃物。地沟定期清理，做到无废料，无杂物，无污水。生产工房地面上的废料应及时清理，并存放在指定地点妥善保管，定期进行处理； 四、工房内各类管线要用明显颜色加以区分；设备表面无油污、无尘土； 五、自行车（轻便摩托车、电动车）一律不准进入工房及生产区。各单位应为职工统一安排存车处，但不准乱盖小房； 六、工房内部要按规定进行周、月、季定期大清理。要做到工房内所有原材料、成品、半成品按指定地点堆放；计量仪器、工具应放在指定地点；门窗下班应保持干净明亮；地板应坚持每班清扫，保持干净；墙壁、天花板应定期清洗保持无灰无； 七、凡进入生产厂房的人员必须按规定穿戴好防护用品，并保持整齐、清洁。凡进入工库房的人员不准带与工作无关的物品； 八、有毒有害及粉尘作业场所，应有通风装置，并按规定周期进行分析。从事有害作业工人应定期进行体检； 九、不准在酒后上班操作，危险岗位操作必须精力集中，按规定精心操作。工作中对安全问题要不耻下问；工作时不准看书看报、收听广播，更不允许相互打闹、开玩笑、大声喧哗和乱串岗位； 十、禁止在易燃易爆工库房内储存食物和进餐。饮水用的设备应采取密闭措施，并与散发有害气体粉尘的场所隔离； 十一、两米以上高空作业应系好安全带，登梯时要有专人扶梯； 十二、新产品、新工艺试制，必须有具体的安全措施，并经公司领导批准。 安全生产检查制度 一、安全文明生产检查制度是安全管理的重要内容之一。公司检查分为日查、周查、月查、专业性检查、不定期和季节性的检查。 二、日查由班组长和班级技安员组织，检查规章制度的执行情况、设备运转情况以及整洁文明生产情况等。对查出的问题要采取解决措施。 三、周查由技安员负责组织，对车间人员思想状况、安全情况、劳动护具的穿戴、整洁文明生产等进行检查。遇到需要解决的问题和公司领导共同研究解决。 四、月查由技安员组织班组长对规章制度、安全设施、整洁文明生产、工人思想状况等进行检查。将查出的问题、隐患进行登记，提出解决办法。班组不能解决的问题报公司领导，并把结果作为评比和评奖条件。 五、不定期检查由技安员组织，有关班组参加。对班组的安全技术、劳动保护和整洁文明生产的执行进行检查或抽查，并将检查结果总结存档，提出解决措施，对重大问题和重大未遂事故，报告副经理（总工程师）解决。 六、季节性（包括节假日）大检查，由技安员协助副经理（总工程师）组织对公司范围全面检查重点检查，并将检查结果总结存档。对安全生产、劳动保护存在的问题和重大隐患，采取有效措施，限期解决。 七、电气设备、受压容器、危险特殊工种的专业检查由技安员负责检查。 八、公司每年要有1-2次由副经理（总工程师）亲自组织领导的安全大检查。对危险性大、尘毒危害严重易发生问题的地点进行重点检查；对有威胁职工生命安全的重大事故隐患，要立即停产，只有在采取安全措施后方可继续生产；对毒尘严重的作业场所，要挂牌标出结果和允许指标，以便督促尽快解决。 九、检查工作不要走过场，对查出的问题要分门别类整理，逐项研究，限期解决。暂不能解决的问题，要记入安全检查台帐，订出措施计划，做到条条有着落，件件有交待。 安全教育制度 安全教育的主要内容有：安全思想教育、安全方针政策教育、《安全生产法》的宣贯、安全技术知识教育、典型经验和典型事故教育等，教育方法和教育形式有下列几项： 一、公司教育：对新入公司或工种转换的工人，在未分配到班组工作之前，要进行技安教育，其内容是：公司安全制度、安全生产的重要性，生产方面的一般情况、技安注意事项等。分配在机修班组工作的，还要进行一般电气安全知识和机械安全知识的教育、防火灭火知识教育，必要时还应进行伤亡事故发生原因和教训的教育，以便初步树立安全第一的思想。 二、技安员教育：新工人或调来工作的工人，在分配到公司之后，由技安员进行规章制度、工作性质、生产简况和必须遵守的安全事项的教育。 三、班组教育：被分配到班组的新工人，由班组长进行生产情况、工作性质、设备仪器、安全防火设施、安全知识、整洁文明生产以及个人防护用品作用等方面的教育。 四、对电气、机修、受压容器、电焊、车辆司机等特殊工种，由机电员、技安员进行专门安全教育。 五、工人除接受以上三级安全教育和特殊工种安全教育外，还必须接受经常性的安全教育。如由技安员组织的劳动保护教育、“安全月活动”的集中教育；班前班后会的安全教育；节假日前和开停工前后的安全教育；公司或班组组织的安全技术、劳动保护培训等。每种教育都应做到内容落实、人员落实、时间落实。教育完毕后，应将情况记入专用记录本中，必要时进行考核，并和转正、定级、晋级、奖励相结合。 防火通则 一、公司要认真执行职责条例，组织义务消防队。提高警惕，加强检查和宣传教育。在室外动火、焊接时还应开具动火证明。各类人员必须执行公安部“关于工业企业防火基本措施”的规定。 二、严格遵守公司内禁烟、严禁携带烟火。因工作需要携带火种应经消防部门批准。公司内焊接、动火必须遵守相应的规定。 三、公司内应设足够数量的符合消防要求的消火栓。工房内的消火栓，应设在壁龛内，不得加锁。消火栓数量的多少以10米长的水龙带能够浇着室内任何一处为准。 四、危险品工房，除工房内应设消防设施处，还应离工房出口15米附近（有土堤的工房设在土堤出口道旁）设消火栓及水龙带箱。各种消防设施只能专用。不得移做他用。 五、电气设备及易发生火灾的工房、库房和场所应设有符合性能要求的砂箱、砂袋或灭火器。 六、灭火器的种类和数量应能满足使用要求。 工伤事故报告制度 一、事故发生后，必须严肃认真地执行国务院1991年2月22日发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及兵器工业部的《常规兵器工业安全技术管理办法》的规定，不得隐瞒或迟报。应做好事故统计、分析、报告和报表工作，统计数字要准确可靠。对重大事故要立即组织有关部门组成事故调查组，发动群众，认真地从生产、技术、设备、管理等方面进行调查分析，找出原因，查明责任，总结教训，制订出可靠的防范措施。 二、对违犯政策法令、规章制度、操作规程或因工作不负责任，玩忽职守，不遵重科学规律瞎指挥而造成事故者，应视情节轻重，损失大小追究其责任，严肃处理。对政治破坏事故应立即报公安机关；并积极协助调查处理。对防范事故好的单位和个人应给予适当的精神或物质奖励。 三、事故分类： 1、伤亡事故：指职工因生产与工作而发生的轻伤、重伤或死亡。 2、爆炸事故：指火化工作发生的爆炸、爆燃；非火化工作发生的物理、化学爆炸，不论伤人与否、损失大小均称爆炸事故（在规定的抗爆小室内发生的爆炸如未超出规定的破坏结果除外）。 3、火灾事故；指火化工作业发生的着火，不论伤人与否，财物损失大小均属于火灾事故（在规定的耐火等级内，发生的相应程度的着火如未超出规定的破坏结果除外）。非火化工作业的着火，不论伤人与否，只要财务损失在5000元以上，也属于火灾事故。 4、重大未遂事故：指发生事故的条件已经形成或已经发生事故，但由于某种原因，侥幸未造成重大事故。 四、事故等级 1、一般事故：包括轻伤多人（一次事故轻伤不超过三人）、重伤（一次事故重伤不超过二人）事故，财物损失一万元以下的火灾爆炸事故，以及重大未遂事故。 2、重大事故：指一次事故重伤三人或三人以上、死亡二人或二人以下或一次事故财物损失在万元以上的火灾爆炸事故。 3、特大事故：指一次事故死亡三人或三人以上，或一次事故财物损失在十万元或十万元以上的火灾爆炸事故。 五、事故报告与统计 1、本单位职工在外单位生产发生伤亡事故时，由本单位保存事故档案，一切费用由甲乙双方协商解决。 2、发生多人、重伤或死亡等事故，除及时抢救受伤者外，要保护好现场，并立即报告公司技安主管。 3、在公司外发生的交通事故，报告当地交通部门；在公司内发生交通事故，应立即报告公司领导，并保护好现场。事故现场不经技安员同意不得破坏。 4、一般轻伤事故，公司有关领导要做好“三不放过”，并将受伤者的姓名、受伤部位、受伤程度及时填报相关部门。 5、重伤、死亡和重大多人事故，公司应保护好事故现场，并配合有关部门进行现场调查，做好“三不放过”，同时应在一周内填好重大事故报公司。 6、未遂事故、事故隐患、一般火灾事故，由公司组织本单位的有关人员，按“三不放过”的原则进行调查和处理，并以书面形式在48小时内报公司。 7、凡发生扭腰、扭筋、脑震荡、内脏受伤等不明伤害，除按一般事故执行外，还应当有相关医院证明和现场直接证实材料方可按工伤处理，否则不予承认。 8、休工在一天以下的轻伤事故 ，公司备案，但不做事故统计。 9、每月三日前，技安员应将上月事故报表填报总工程师。 六、工伤休息与报销规定： 1、工伤休工应有医院证明，公司同意。在外地住院期间按出差待遇处理。凡不按上述规定办理的，不予报销。外转需要专人护理时，应按规定办理手续才能享受出差待遇。 2、外来实习、代培人员发生工伤事故时，由公司负责调查，将工伤资料带回本单位，一切费用由原单位负责。 3、对重大事故处理意见不一致时，可提交上级安全委员会裁决。 压力容器安全管理制度 一、气瓶 1、各种气瓶存放和使用时必须距明火10米以上，而且避免在阳光下曝晒，搬运时不能碰撞；气瓶内的气体不准全部用尽，应留余压。 2、运输气瓶应旋紧瓶帽，车上禁止烟火；易燃易爆、油脂和带有油污的物品不得和氧气瓶、强氧化剂气瓶同车运输；气瓶在车上应固定牢固。 3、气瓶存放应放置整齐，妥善固定；卧放时要防滑，头部朝向一致；留有通道；使用班组应做到不多存放，发放时应严格发放手续，坚持以空瓶换实瓶。 二、空气压缩设备 1、空气压缩设备由机电员管理，技安员监督安全运行，使用班组应指派人负责管理、使用、维修。 2、空压设备在使用、操作过程中必须有安全操作规程，必须定期进行检测。 电气设备及静电避雷针安全管理制度 一、电气设备和线路的绝缘必须良好。裸露的带电导体应安装在碰不着的处所，否则必须设置安全遮栏和明显警告栏。 二、电气设备必须设有可熔保险器或自动开关；电气设备的金属外壳须接地或接零，地线必须牢固；安全电压不能超过36伏特，在金属容器内，或潮湿处所不能超过12伏特。 三、一般情况下，不准安装和改装电气设备和临时线路，确因工作急需时，由生产班组填写“临时线路审批表”报机电员、生产副经理批准，技安员备案，到期后立即拆除。 四、电钻、电镐等手动工具，在使用前必须采取保护性接地或接零措施。 五、上杆和登高作业时，必须仔细检查安全防护用品（如脚扣、安全带、梯子等），工作前必须办理停电手续，要切断电源，加锁挂牌，无关人员不得移动。 六、电气设备和线路都应符合规格，开关应指定专人管理。电器设备应定期检修，工作人员必须经考试合格，熟悉急救措施。 七、新安装的电气设备不经检查，或检查不合格不准投入使用。电气设备上的标牌不准任意移动。停止使用的电气设备应切断电源。检修时必须遵守有关规定。 八、静电防止与避雷装置 1、易燃易爆厂房内的相对湿度大于65%。 2、易燃易爆厂房内的设备、管路凡有下列之一时必须接地： a管路和通风系统、阀兰连接处应有跨接线。 b生产、计量、输送设备。 c转动、变位的机器设备，应采用金属滑轮、金属软刷或其他金属物体接地。 d长大的金属管路和槽罐，必须做金属跨接线，并与10~20米处按一接地线。 3、生产工房内，严禁铺设绝缘地板，而应铺设导电地板。 4、静电保护装置的接地电阻不应超过4欧姆。每年土壤干燥季节测量一次接地电阻，不合格时应及时采取措施。 5、静电保护接地电阻不准与避雷接地装置连接在一起，与避雷接地装置的距离应在3米以上。 6、作业的建筑物和生产设备应采取避雷保护措施；建筑物防雷类别执行“规范”要求。 7、避雷装置的检测试验执行“电力设计讲述规范防雷篇”，每年雷雨天前测定一次，由检测部门填写检测报告单，由机电员或技安员备案。 8、避雷接地板附近，应悬挂警告牌或设护栏。 安全操作合格证发放管理制度 一、新工人入厂必须经三级安全教育。被分配到指定岗位后，由公司技安部门考试合格，将考试成绩填入合格证内。签章后发给。 二、工人因岗位变动，时间达6个月以上时，应重新考试。已经持有合格证的工人，每年重新考试一次，并将考试成绩填入原合格证内。 三、发生重大事故时的主要责任者，班组应收回其合格证。对违章作业或发生重大未遂事故的工人，一经查出或发现，负责安全的人员应将有关安全内容的培训考试成绩也应填入本人的安全操作合格证内。 四、操作合格证应妥善保管，可以由本人保管，也可由班组统一保管。如有丢失，应查明原因，写出检查方可补发，否则不准操作。 五、凡没有操作合格证的工人，不准独立操作、考工和晋级；没有操作合格证的徒工不能转正和定级。 六、特殊工种作业工人，体检不合格时，由生产班组提出意见报人事劳资部门设法调整工作岗位。 劳动护具发放管理制度 一、工作服 凡公司从事如肮脏、高温、静电及有害物质刺激的岗位，视情况不同，或分别发给呢、绸、劳动布、导静电等适当的工作服。对可发可不发的工种和岗位应当不发。需半身保护者，则发上衣或背带裤。需局部保护者可发给局部保护用品。 二、工作鞋及绒衣衬衣 凡经常从事危险性作业，或有严重腐蚀和磨损，以及经常在水中作业的岗位，应发给工作鞋；经常从事带电作业的人员，应发给绝缘胶鞋。 三、棉护具 凡经常从事露天作业（每天4小时以上），而没有取暖条件时，可视情况发给棉背心、棉手套。经常从事露天操纵无驾驶的机车，或搭乘运输工具而受强烈冷风影响的操作人员，可视情况分别发给棉大衣、棉手套及棉帽子。经常从事危险品运输工作，又经常进出危险品工库房的人员可发给棉胶鞋。护目镜、雨衣、围裙、胶皮手套、防毒面具、安全帽、安全带等特殊护具视不同情况发给专用或公用。 四、各种护具的发放标准和使用期限，由技安员制订，报请公司批准后执行。 五、季节工、临时工、合同工和学校实习人员，到岗位参加劳动时，可发给适当的防护用品，或借用。公用和借用的物品事毕应归还公司。 六、公司经理、技术员、调度员、机电员、和其它车间干部应按需要发给适当护具。 七、职工调动时，应将发给的护具交回原单位。如果新岗位与原岗位护具相同时，可以带走，但需办理转移手续。 八、职工因工伤、病假、事假等或参加工厂组织的活动，而脱离生产岗位一个月以上时，当月的肥皂、手套、口罩等一般护品用具一律停发，工作服相应延长使用时间。 九、所发公用护具如无故损坏、丢失时，应折价由个人赔偿后再行补发。 值班管理制度 一、值班人员要认真执行公司安全规章制度，严格履行岗位责任制。必须提高警惕，坚守岗位，不得擅离职守，不得由他人代替看管。因违反制度而发生被盗或火灾等事故，给国家和企业造成损失，要根据情况，分别进行赔偿和罚款。问题严重者要视情节和损失程度追究其行政和刑事责任。 二、上岗后每半小时对公司生产线作一次彻底巡回检查。尤其对重点部位（如危险品库房、技术资料室等）检查更要细致。检查门窗、锁子是否完好，有无被盗、被撬现象。一旦发现问题，视问题大小或自行处理或及时报案（电话：110）并同时向有关领导汇报。 三、公司大门、小门一般都处于关闭状态。有汽车要进入时，由有关部门申请公司办公室批准办理有关手续，检查后值班员开大门放其进入，并随即关闭大门；外来人员凭介绍信，经办公室确认后可进入办公区。进入生产区，应报技安员及生产副经理批准，方可进入。 四、有权禁止公司员工或外来人员携带危险品进入公司大门。 五、坚持现场交接班。交接班时，必须交接公司所有范围。发现问题，接班人有权不接班。问题得到处理，再行交接。 六、每班必须认真填写值班记录，当班检查时间及内容要如实填写。技安员负责检查，办公室备案。 机加工维修工安全操作通则 一、操作者必须熟悉本人所操作设备、机器的结构、性能及传动、润滑、电气系统的基本知识和维护方法，禁止超负荷使用。 二、工作前，必须穿戴好规定的劳动护具。进入厂房工作应遵守各项安全规定。 三、工作前必须检查所使用的机器设备，当确认无异常时，方可开工生产。严禁带病运行。 四、工作中必须精力集中，不得边操作边说笑打闹。 五、工作中严禁开机测量工件尺寸，如需测量，必须将车停稳后再进行。 六、开机过程中不得用手直接摸拭刀具和加工面，在清理金属屑或取送料时，应用专用工具，不得用咀吹或用棉纱擦。 七、不撤离职守、不违章作业。如需离开不论时间长短，均应停车、断绝电源。 八、为安全而设的一切装置，未经有关人员批准不准拆除。做好整洁文明。 九、金属切削加工必须制定相应的工艺操作规程和安全操作规程。 承包合同安全评审制度 一、公司负责安全的生产副总经理和技安员应制订安全承包责任书。 二、列入承包内容的安全指标和考核办法应明确、具体，便于考核检查。 三、安全承包是加强安全管理，充分发挥单位或承包人积极性的一种形式，公司技安员应积极协助承包单位（承包人）开展安全教育，加强安全检查，排除事故隐患，不能以包代管或包而不管。 四、承包合同中有关安全奖惩内容要及时兑现。 交接班制度 一、交接班时，应按时现场交接班。 二、接班人员在工作开始前检查： 1、工房内和所有设备应整齐、清洁和完好。 2、通风设备、工艺装置及消防设备应清洁整齐和完好。 3、原材料、半成品的数量应准确无误。 4、一切用具应完好，数量准确。 5、各代班长应仔细检查上班所发生的问题及解决的办法。 三、交班人员必须向接班人员交待清楚工艺过程、设备及消防器材在本班内发生和存在的问题。 四、交班者若有交待不清的情况下，接班者不得接班，并及时向有关管理人员汇报。否则一切后果自负。 五、接班时，各代班长认为整个工房不够接收条件时，如设备有故障，工房不清洁，存放量超过规定、消防器材有故障、工艺文件不全等，可根据情况自行决定是否接班。如有争执时应报告生产副经理。研究决定后方可接班，但必须把整个工房整理好，消除一切故障后方可接班。 六、每班必须认真填写交接班记录，生产副经理应经常检查交接班记录，了解交接班的情况，随时给予指导。 生产安全事故应急预案 一、总则 1、为加强公司安全生产管理，特制定生产安全事故应急预案是十分必要的。 2、在日常工作中要积极有效地开展安全知识、消防知识培训，经常性地实施消防演练，消除职工盲目恐慌心理。 3、对公司建筑物、设备、防预设施等进行认真的定期检查，对不符合要求的要及时维修加固。 4、公司的安全监控设施、通信设备要时刻处于稳定、有效状态，技安员在安全检查中应该有对其的检查记录。 5、事故发生后，公司领导和有关人员应立即做出反应，根据事故应急预案，组织抢救等各项工作。 二、应急处置 事故后果不同，应急对策也不同，一般轻伤和财物微损事故，受伤者应立即送医院治疗，在查清事故原因后，可恢复正常生产。 在重大事故、特大事故发生后，应紧张而有秩序地正确抢救，一般抢救程序如下： 1、事故发生后，首先实行自救，尽力抢救受伤人员，减轻伤痛，减少死亡； 2、报警（火警电话：119）并立即汇报公司领导和技安员，指定抢险指挥员； 3、指挥员要沉着、冷静，正确判断指挥，首先要采取措施防止事故蔓延，谨防二次灾害的发生，防止残留危险品的燃烧、爆炸；防止可燃气体继续挥发形成爆炸性混合气体；防止中毒、防止阴燃、防止悬吊物垮塌等； 4、设立事故警戒线，撤离所有无关人员，禁止无关人员进入现场，禁止一切车辆进入危险区域。 5、按照不同的事故，采取不同的扑救方法，防止爆炸； 6、按照事故的性质及严重程度，及时向上级领导部门汇报。 三、应急机构及职责 公司的安全生产组织机构在事故发生时，即成为公司的抢险救灾指挥部，负责领导、指挥公司事故应急工作。 XXXXXXX公司安全生产应急工作领导组 领导组组长：公司总经理 副 组 长：公司主管安全副总经理 成 员：公司各部门负责人 主要职责：全面指挥事故抢险救灾工作，制定应急预案，指挥协调公司内按应急预案有秩序地开展抢险救灾行动。组织急救队伍抢救和安置伤员，帮助采取有效措施防止和控制事故的二次发生；协调救灾物资发放；协调做好治安保卫工作，维护公司秩序，做好重点保护目标和危险区的警卫工作；向上级及有关部门报告事故，并研究组织制定恢复和重建方案。 安全文明生产奖惩办法 一、为认真贯彻党的安全生产方针，维护国家法制，执行国家法规和公司的安全生产制度，保障职工安全健康，提高公司的经济效益，特制定本办法，本办法适用公司所属各部门。 二、凡有下列成绩之一者，按照贡献大小进行一次性奖励。 1、挽救事故有功，使公司财产免受损失和职工生命免遭伤亡，根据功劳大小可予以记功、通令嘉奖。 2、排出故障、消除隐患，改善劳动条件和改进安全设施作出成绩者可酌情给予一次性奖励。 3、在安全文明生产活动中认真贯彻党和国家劳动保护政策，公司安全制度的先进单位和个人，积极开展安全月活动并有成效者，每年安全月之后，按照公司规定条件，经检查评比后，由公司发给荣誉奖和奖金或奖品。 4、检举揭发在工作场所吸烟者，每次奖50元； 5、对安全行车和生产班组降低事故隐患有显著成绩的班集体，按照公司批准的细则奖励。 三、对触犯国家刑法，第一百一十三条，第一百一十四条，第一百一十五条，第一百八十七条，按刑法追究刑事责任。 四、有下列情形之一者，应分别给予降职、降薪、撤职，开除和开除留用处分。 1、违章指挥，违章操作，工作失职、造成死亡或多人负伤事故，情节比较严重的。 2、对事故隐患，不认真解决或不及时采取安全防范措施而造成死亡或者多人负伤事故的，特别是重复事故。 3、由于不认真执行“三同时”规定，而造成死亡或多人负伤事故的。 4、不按国家规定提取技安措施费用。或毒害长期得不到解决；因而造成重大伤亡事故或大量职业中毒的。 5、对工人没有按规定进行安全技术教育，而造成死亡或多人负伤事故的。 6、对安全设施管理不善或乱加破坏和随意改动，造成死亡或多人负伤事故的。 7、对死亡或多人负伤事故有一定责任或情节较轻者，分别给予警告或记过处分。 8、发生死亡事故，当月单位免奖，重伤一人次减单位10%同时要根据伤亡事故情节，减免公司领导等有关人员奖金。 五、发生轻伤和重大未遂事故的处罚 1、轻伤休工满一天者（事故业为责任事故）停发直接责任者当月奖金。不属责任事故，按公司奖励条例规定10天以上时，停发当月奖金。事故受害者，三个月之内发本单位的平均奖，此间扣责任者奖金。 2、重大未遂事故扣直接责任者当月奖。 3、单位管理混乱，盲目指挥，违章操作，文明生产差，当事故频率超过指标时，扣有关部门和人员当月奖金。 4、发生事故隐瞒不报，经查出，免当月有关人员安全奖金和免主管安全领导奖金。 六、违犯禁烟，禁火和文明生产制度的处罚 1、公司在禁烟区吸烟，降三级工资半年，扣当月工资20%。 2、职工在禁烟禁火区吸烟，扣当月工资20%，并免发当月奖金；由于吸烟，造成事故时，按发生事故处理。 3、检查发现班组生产区有烟头，扣班组文明生产奖分。 4、凡进入易燃、易爆厂房，必须按规定穿戴好工作服，鞋帽及其它防护用具，不执行规定者，一经查出，即令停止操作，并扣发当日工资；穿戴不全者，首先教育，再次查出，勒令停止操作；凡穿钉子鞋，高跟鞋进易燃易爆库房，一经查出，即令停止操作，扣发当月工资和奖金的50%。 七、凡发生事故的个人当年不能评为先进生产者，事故频率超过指标的班组，不能授先进单位的称号。 八、奖金来源和考核办法 1、由公司奖金总额中支出。 2、由技安员检查发现违章者，填写通知书，送公司办公室执行；班组检查发现，报技安员执行。 3、奖惩一律由技安员申请，报告生产支持部、主管经理批准。 九、本办法如与上级规定、条例不符时，按上级规定执行。 |
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