医院里永远拿不到高薪的人，说的太准了！

上个月，我们列举过几类最会赚钱的医生，他们在拥有高超的医术与技巧以外，还具备许多珍贵的品质。同样，也有许多人在这个“高薪”职业中也难以拿到高薪！都有哪几类?

一、经常偷懒的人；

二、始终想着朝九晚五的人；

三、想靠拿底薪生活的人；

四、没有进取心的人；

五、思维懒惰的人；

六、慢悠悠的人；

七、做人没品的人；

八、逃避困难的人；

九、老觉得医院收费比别家贵的人；

十、老抱怨医院不足的人。

薪水意味着什么？

货物有价，你在医院上班同样有价。你拿多少薪水，就是你价值大小的体现。什么样的人能拿高薪？你离高薪还有多远距离？价值，即你的能力大小，并不是某个单一因素就能决定的，它包括了你的学历、经验、优点等因素。

薪水其实不仅仅表现在你银行账户上不断增加的零，同时还有你用肉眼看不到的其他东西。薪水有很多种，人民币只是其中的一种形式。不仅是劳资双方的一种交换，更本质的要体现你在医院中的价值。有人“为工资而工作”，认为“给多少工资就干多少活”。有人“为创造工资而工作”，认为只要努力工作，得到组织的价值认可，就会得到相应的回报。前者见树只是树，后者见树又见林，两种心态必然产生两种效果。

那么，你的工资为什么比别人的少？无外乎四点原因：①所在医院的支付能力不够强；②所在的科室/部门在医院内横向比价值偏低；③你在岗位上的工作是否做得好；④不排除你和领导都存在个人主观感受的判定与偏差。

只有奋斗，才有价值

如果不趁年轻多努力，你有青春又如何？都说年轻就是资本，补充一点，只有奋斗，你的资本才有价值，只有拼命，你的年轻才值得你炫耀！

一开口就在讲困难，成长已经远离你；一付出就在想回报，机会已经远离你；一做事就在想个人利益，收获已经远离你；一有起色就想谈条件，未来已经远离你；成功的秘诀就是多付出，“我”愿意！转载务必注明来源韩廷集团公众号，否则视为侵权。