女孩们，醒一醒，你知道二胎对你意味着什么吗？【把你叫醒】 陈大咖｜洋气妇联 请你更强大，更温柔，更独立 {阅读本文：细细品味，需要150秒}
小 奶 茶 感觉一大波生育潮在涌来
｜这个月｜ ﹀ 奶茶妹妹有了 你们猜她会生几个呢？ 反正无论生几个， 奶茶妹妹都不用自己半夜起来换尿布。 ﹀ 姑 娘 们 二胎和你有关系吗 前几天，新闻说了全面放开二胎的消息， 我在朋友圈说“一点都不好”。 或许，国指挥枪， 我们就是要该护盘的时候护盘，该二胎的时候二胎。 但我始终觉得， 国家缺的不是人口而是养老金 Anyway，我的观点是——
首 先 未婚未育的你找工作更难了 ﹀ 你会跳起来，说这是性别歧视！ 对，这就是性别歧视，但你很难正面证明这一点。 ﹀ 我们可以算一下，一个未婚的女青年入职后，如果她结婚了，15天婚假（女23周岁，男25周岁可享受晚婚假）跑不了。生孩子再放98天假（至少的），个别特殊单位比较仁慈的，说不定还能半年八个月不去，回到职场后还有每天1小时哺乳假。Fine，一两年过去了，好不容易跟上大部队节奏，二胎来了，再走一次产假和哺乳假。大企业、事业单位自然做齐全套规矩，私企老板呢？天涯已经有人说了。 ｜你或许还觉得｜ 放98天产假不够不够！远远不够，你还有好多好多的母爱、好多好多的乳汁。但对于你老板来说，不仅要给你发基本工资，如果同事们无法分担你的工作，他还要再请一个人回来做你的事情，一时半会也炒不你，解雇哺乳期妇女是严重违法行为。 ｜老板们说｜ 朋友阿毛大学毕业后接了家里的衣钵开陶瓷洁具厂，也算个小老板。他义愤填膺地说，在他看来现行的劳动法其实是比较向劳动者倾斜的。他不是不愿意为女员工的二胎埋单，而是他这样做了，国家并没有因此而给予他部分税费减免或者政策优惠。等于说——他在做公益。
｜希望你听得到｜ 有人说，虽然放开二胎，可是我保证不生啊。但是，一个理性的企业，是不会从个人考虑生不生二胎的。企业只会考虑整个社会中所有女性员工的潜在二胎威胁。
以前你去面试，可能有6分就可以和5分的男人同等竞争，现在可能要7分或者8分才能让HR另眼相看。除非你真的很出色，出色到非你不可。你看看—— 一 些 设 想 权当抛砖引玉的想法 ﹀ 咖姐的闺蜜驴姐（一只广外毕业的资深白骨精）就认为，如果为了保障女性的权益，应强制用人单位严禁性别歧视，制定引导政策时可多采用“加法”，例如规定企业雇佣男女员工的比例，当比例到达一定标准时予以税法方面的优惠；女方休产假和哺乳假时，由女方单位出假期，男方单位以男方薪酬为上限给予女方５０％的产假薪水，剩余５０％由国家承担……等等。
其 次 你做全职妈妈的可能更大了 ﹀ 你二胎之后，如果双方父母并不能来帮忙带娃（或者你不满意），如果你并不能soho赚钱，如果你的收入并不高，如果你在家并没有什么话语权，你很有可能被要求——辞职在家带两个孩子。 但你的日子会更难了。因为长期的独生子女政策，整个教育市场已经趋于精品化。爷爷奶奶、外公外婆、爸爸妈妈倾尽所有钱力心力去爱护、培育一个孩子的情景是普遍状况，那种田埂上玩泥巴、周末瞎跑疯玩的童年，已经很少见了。 你说，那就请个保姆吧？你知道现在一个全职带宝宝的保姆是什么行情吗？我闺蜜在珠江新城请了一个，每天吃着有机菜和黑猪肉，住着豪宅的独立居室，每个月6500元人工，说不干就不干。 若你是月入3W的女副总监，这些都不是事儿。你的苦恼会变成，如何平衡职场和家庭的议题，同样折磨。即使是收入很高的职场女性，也可能因为家里成员的新格局，自己选择回归家庭。（母亲总是那么伟大） 关于这个问题，友人林小C是这样看的（她是北大法律系女硕士，现在就职于某大企业的法务部）——
大部分已婚的70、80后一胎孩子已经进入学龄，家庭结构已经相对稳固，此时生二胎，一个婴儿的诞生，必将打破原先已经相对稳固的家庭格局。对于大部分的家庭来讲，老人家在经历了一胎带孙的辛苦之后，其年纪和身体状况已经不适宜再协助小夫妻养育孩子，而丈夫作为家庭的主要经济支柱，也一般不会因此放弃事业。于是，相信会有更多的女性选择放弃事业，回归家庭，才有足够的精力去照顾两个小孩。 其次，对于事业型女性来说，在职场已经处于上升期的时候，再生二胎，必定导致其事业的上升受到影响。从企业的用人经济角度出发，更加不愿意选用或者提拔生育二胎的女性，这部分女性的职业发展必定会受到阻碍。 第 三 你和老公还能柔情似水吗 ｜不公平就是不公平｜ ﹀ 现在婚姻法通过几个司法解释的更新，看似是提倡“男女平等”，其实是把婚姻关系和家庭责任的给合同化和契约化了，这种思维其实违背了现实的国情和传统伦理，对女性造成了更大的不平等。 比如《婚姻法》司法解释三：夫妻一方婚前签订不动产买卖合同，以个人财产支付首付款并在银行贷款，婚后用夫妻共同财产还贷，不动产登记于首付款支付方名下的，离婚时该不动产由双方协议处理。不能达成协议的，人民法院可以判决该不动产归产权登记一方。 换句话说：如果房子在婚前登记在老公名下，婚后夫妻一起还贷，离婚了扯皮了，法院会把房子判给老公。前妻被赶出房子，只能眼巴巴等法院帮你跟你前夫要钱，要不到，你也没辙。
现在社会太过追求所谓的“男女平等”，其实对女性是顶不划算的，因为女性的自然属性（怀孕生子哺乳），决定了女性对家庭的付出肯定多于男性，再加上社会舆论各方面，女性一般要承担“带孩子”的责任。
女性在婚姻中的显性成本隐性成本远高于男性，但现行法律缺一味追求“利益对等”，这其实就是对女性的不公平。好比两人合伙开公司，初始投入一样，但一方负责经营运作，一方不用，最后结局是利润对半分，这公平吗？ 如果老公说二胎“可有可无”，那你就要想清楚了。 第 四 收入低，很被动 ﹀ 如果在澳洲—— 你生了头胎，政府补贴奶粉钱2091.84澳币。 生了老二~N胎，政府补贴1046.25澳币。 每个家庭生每个孩子最大可获得的补贴是： (1块澳币差不多等于5块人民币) 有这样的生育福利，自然是多子多福。这么高昂的生育福利当然是建立在高税收之上，这是另外一个话题。但在中国，如果没收入、没家底就生2个孩子，你觉得呢？ 养一个孩子需要多少钱，已经有很多帖子帮你们算了，不必我再说。只想再次强调，如果你是一个要求精品化喂养的处女座性格的人，花费只会更多！那天我带有米去正佳玩，看了一下百丽童鞋标价都是七八百的！（我在日本给他买原价的mickey house也就是三四百人民币而已） 更别提那些日本本土花王、进口奶粉、进口米粉，人家去本地超市随随便便能买到的育儿必需品，中国妈妈全凭自学成才的海淘，只是转运和代购就养活了不知道多少人。千言万语汇成一句话，没钱就别太难为自己。 蝴 蝶 效 应 都市女性，我能怎么办 ﹀ 本文是写给普通家境尚且有一点追求的姑娘看的。如果你是个白富美，这些不是事儿。如果你觉得生娃随便养养就好，权当日后多一个家庭劳动力，这些也不是事儿。 在咖姐看来，在全面开放二胎政策的蝴蝶效应下，都市女性更要注重个人增值，从里而外不可松懈，更加不可有羊群心理，生还是不生，完全在于你。那些说“二胎是用三年换三十年”的心灵鸡汤，可是半分钱奶粉钱都不给你的。
（本文感谢林C、陈驴二位女性翘楚提供资料补充） |
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