新员工的侥幸心理。俗话说无知者无畏。新员工刚刚走上新的工作岗位,对自身工作环境
的安全状况、
对岗位的操作规程缺乏必要的了解。
在没有经过专门的安全培训的情况下贸然上
岗,
他根本就想不到自己的误操作可能会造成的严重后果,
自然就存在一种侥幸心理,
认为那
些事情绝不可能发生在自己身上。
一些年轻人,
刚到新的岗位,
却自视甚高,
对老员工的规劝
提醒不屑一顾,没有亲身经历和感受安全事故所造成的灾难,消除不了他们的侥幸心理。
老员工的侥幸心理。和新员工相反,老员工们经验丰富,对设备安全操作规程了如指掌,
甚至对可能会发生的问题也会说得头头是道,但正因为如此,他们也凭空产生一种自负心理:
自己是老员工老资格了,
做了几十年不出问题,
听不进别人的劝告,
甚至觉得那些规程和措施
太过麻烦。违章操作成为其习惯性行为,最终酿成大祸。
另一种侥幸心理则和企业管理有关。
在大部分企业,
对于安全管理,
一般都采取重罚制度。
但在执行这种制度时往往以罚代管,
使管理人员产生转移责任和转化风险的投机侥幸心理,
他
们认为重罚才能起到好的效果,
使员工不敢轻易违反,
一旦出了安全问题还可以作为挡箭牌推
卸责任。这种侥幸心理,忽视了安全生产的科学管理,结果往往难以消除安全隐患。
侥幸的心理还有很多种,在这种心理的支使下,安全与“文明”和“文化”背道而驰了,
“尊重生命”也成了拿生命开玩笑、
拿生命做赌注了。
殊不知到有时巧合会在瞬间发生,
有时
隐患会在瞬间爆发,
死亡会在瞬间的大意和不经意的隐患爆发中出现。
一幕幕人间悲剧重复上
演,
一条条鲜活的生命,
在一声声爆炸、
一次次巧合中被无情夺走。
“巧合”是对安全保障缺
失的报复、
“爆发”是对违法违规行为的回应,
瞬间的事故是长期积聚和等待的激发。
瞬间的
事故更是对侥幸心理的惩罚和报复。
看到遇难家属悲痛无语的凝噎,
听到遇难家属撕心裂肺的
哭喊,
我们的良心应该受到责问,
受损失的不仅仅是国家、
集体和人民群众的财产,
“巧合与
爆发”更是对人生命权利的剥夺。
惨痛的教训一次又一次地敲响着安全生产的警钟,
面对一次次事故,
面对着最痛苦的场面,
我们应该深思,也值得我们深思。
安全生产的法律、法规不可谓不严,安全标准、规范也不算低,各种安全活动更是不少,
可事故仍然频发,
关键是能不能杜绝侥幸心理,
有没有用心去做,
责任心、
事业心和良心是不
是贯穿于工作的全过程,
“用心守护生命”是连接安全生产目标与结果最关键的一环。
重视安
全要杜绝侥幸心理,
这必须从根本上提高人的思想意识和素质。
“高高兴兴上班来,
平平安安
回家去”,
一直以来是我们所倡导的口号,
意喻人们能够安全顺利地完成一天的工作,
平安回
到家中和家人团,
同时也表达了各级重视安全、
渴望安全的心愿。
我们每个人都应该从我做起,