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近日，LinkedIn(领英)悄悄升级了嵌入微信的“领英名片”，通过更丰富的功能帮助职场人士在微信平台上更高效沟通、获得更多人脉和机会。展示个人职业信息、快速找人、挖掘职场人脉，是领英名片2.0新版三大核心功能。与旧版相比，新版领英名片将用户的公司、职位、在职时间等关键信息放在首屏最醒目位置，优化找人、分享及会员推荐等功能，试图激发用微信的职场人士使用领英名片展示个人职业形象、塑造职业身份，最大化挖掘身边潜藏的人脉价值。 微信承载信息太多，职场人高效沟通亟待被满足 中国人的生活、工作并不像美国人分的那么清楚，很多职场上的沟通也在微信进行，见面加微信正在取代交换纸质名片，成为国人拓展、管理职场人脉的主流方式。不过，强关系和弱关系杂糅的微信，承载了过多维度的功能，并未针对职场、商务社交场景和需求开发更为垂直的功能。如何帮助人们进行职场、商务领域的高效沟通，让用户在微信中轻松实现职业身份角色的转换呢? 图1：微信中的领英名片2.0版产品界面 为解决上述问题，领英于2014年6月推出专门为微信开发的“领英名片”，并实现了与微信的双向绑定，使领英的注册用户在微信里能拥有一款专属的电子名片，可随时发送、分享自己的职位信息，并在个人资料界面展示给好友。有业内人士指出，领英上详实的职位信息，恰好能帮助用户塑造高辨识度的职业身份，精准发力用微信的职场人群，一方面优化微信中职业社交情景下的沟通体验，双方又在品牌上相互惠益，是国外互联网公司进入中国市场值得借鉴的创新之举。 领英名片2.0，挖出潜藏的人脉金矿只需三步 斯坦福大学教授Mark Granovetter在其博士论文中指出，真正有用的关系不是亲朋好友这种经常见面的“强关系”，而是“弱关系”。有55.6%的人用到的关系是偶然见面的“弱关系”，当前社交圈以外的人，对人们的帮助远超出想象。 微信里多是经常见面的熟人关系，相对封闭、私密，很难通过微信去拓展不同社交圈的人脉。相反，领英虽相对严肃，但3亿多注册用户遍及全球200多个国家，横跨140多个行业，且有真实职业身份和职业档案，对寻找“弱关系”的人而言，是最佳社交平台。领英名片将二者打通后，微信里的“强关系”和领英里的“弱关系”得以无缝对接，使低成本地挖掘身边人脉金矿才有了可能。 升级后的领英名片2.0新增“搜索”功能，即便从来都没用过领英的人，只需简单的三步，也能挖出身边潜伏的人脉资源。 首先，微信绑定并领英账号。依次打开微信“设置—通用—功能“，找到LinkedIn并启用该功能，随后按照提示绑定LinkedIn账号，并开启“在详细资料页展示LinkedIn”功能，此时，个人专属领英名片就会生成并展示在个人微信资料页面。 图2：微信绑定LinkedIn账号操作过程 |
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