《合伙人分配机制》有哪些重要内容？
1约定合伙人的股权比例及持股方式
在未注册公司之前，约定由哪些人持股及持股的比例；注册公司之后，哪些人在工商局具名，哪些人的股份由大股东来代持。
2约定股权成熟的时间和条件
给合伙人一定的股份，又担心他干不长久就离开，那么可以约定一个得权的时间。比如，约定4年的得权期，每干满一年25%，4年之后获得全部约定应得的股份。
3约定合伙人退出的机制
创业中会遇到合伙人退出的问题，在合伙协议里提前约定，会减少很多争议与纠纷。例如，什么情况下退出，退出时股权是否由其它股东收回，收回时按什么样的价格来补偿等。
4保护创始人控制权
通过融资或者招募合伙人，会稀释自己的股权比例，出现创始人失去控制权的风险，如何提前做好安排，例如代持或者投票权委托等方式，可在合伙协议约定。
