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2014年论文速递 创新 01.明星雇员有用吗？ <Why Stars Matter> 02.专利权将我们拉下巨人的肩膀？ <Patents and Cumulative Innovation: Causal Evidence from the Courts> 03.企业家精神与创新试验 <Entrepreneurship as Experimentation> 04.企业的知识产权保护：文献综述 <The Choice between Formal and Informal Intellectual Property: A Review> 05.创新激励机制的欧美比较分析 <Leaders and Followers: Perspectives on the Nordic Model and the Economics of Innovation> 06.印刷机与宗教改革 <Printing and Protestants: An Empirical Test of the Role of Printing in the Reformation> 07.美国H1-B签证（技术型移民）的专利及就业效应 <The Effect of High-Skilled Immigration on Patenting and Employment: Evidence from H-1B Visa Lotteries> 08.行会的经济学 <The Economics of Guilds> 明星雇员有用吗？ 2014-06-09 张抽疯 企业花高价钱雇佣明星管理者对其生产率的提升有用吗？该问题也是同群效应（peer effects）文献长期以来争论的热点之一。NBER最新工作论文旨在探讨该问题。作者利用大学数据，发现雇佣明星雇员并不会提高现有生产率，但却会提高在此之后雇佣新员工的生产率。同时，该文也发现这种效果在那些中等院校最明显。 原文链接： http://www./papers/w20012 NBER论文速递 专利权将我们拉下巨人的肩膀？ 2014-07-20 张抽疯 对于专利权是否削弱累积创新（Cumulative innovation)的讨论，现有研究多停留在理论层面，而且其结论因议价环境和合约效率的变化而各不相同。面对这一空白，NBER最新一篇论文利用美国随机分配专利案件法官的制度对该问题进行了实证研究。由于专利保护可能存在内生性问题，该文利用法官判定专利无效的倾向性作为专利失效的工具变量。 基于上述方法，该文以美国1983-2008年期间的1357项专利失效审查案件为样本，实证发现平均而言，专利失效使得该项专利的后续引用量增加了50%；但该影响仅集中在具有技术复杂、专利所有权高度分散的特点的科技领域；而且该影响完全来自于大公司的专利的失效和小公司随后对该专利的引用。这些发现也为政府在不同环境下制定不同的专利政策提供了参考。 原文链接： http://www./papers/w20269 JEP论文速递 企业家精神与创新试验 2014-08-15 焖锅主厨A Journalof Economic Perspectives 2014年最新论文《Entrepreneurship as Experimentation》考察了创新试验在发挥企业家精神过程中所起的基础性作用。企业家精神在文献中已成为研究热点，但关于企业家精神的测量、影响因素、作用机制等诸多问题尚未得到确切的回答。本文作者从创新试验入手，探讨了企业家精神得以发挥的基础要素。在区分两类不同的创新试验基础上，作者分别从微观与宏观角度进行了分析。在微观层面，作者考察了投资者与企业在创新试验过程中各自面临的挑战与风险，及其对发挥企业家精神的影响；在宏观层面，作者从个人与企业的创新试验引申到政府部门的相关政策，就经济政策与企业家精神有效发挥之间的关系进行了探索。 原文链接： https://www./articles.php?doi=10.1257/jep.28.3.25 JEL论文速递 企业的知识产权保护：文献综述 2014-09-13 焖锅主厨A Journal of Economic Literature 最新论文“The Choice between Formal and InformalIntellectual Property: A Review”对企业知识产权保护方面的相关文献进行了综述考察。采用正式（诸如专利）或非正式手段（诸如保密）保护知识产权是企业创新过程中必须采取的措施，而且一般常识都认为正式手段是企业保护创新的主要措施。然而大量基于现实的观察却发现，很多发明创新尽管有资格申请专利，但还是被企业以保密的手段加以保护。 企业为什么更青睐于非正式的保护手段呢？本文作者在已有文献的基础上进行了综述分析。作者发现这是由创新的特性与创新的市场竞争所决定的:选择申请专利等正式手段则意味着要公布一部分信息，尽管专利使用受到法律的保护，但信息公布所导致的知识外溢是不可避免的，从而使得创新面临被模仿的危险。这对处于竞争状态的创新者而言是不利的，因此创新企业更偏好保密等非正式手段。 此外，作者还发现，现实中更多企业采取了正式手段与非正式手段相结合的方式，而非在两者间做出非此即彼的抉择。但这一问题尚未得到文献的足够重视，应该成为未来的研究方向。 原文链接： https://www./articles.php?doi=10.1257/jel.52.2.375 NBER论文速递 创新激励机制的欧美比较分析 2014-11-09 焖锅主厨D 技术进步常常被认为是经济增长的源泉，而创新对技术发展不可或缺。由于创新活动存在外部性，通过政府的干预可以提升市场的创新活动。因此，如何设计出有效的激励机制就具有重要意义。最新的NBER论文Leaders and Followers: Perspectives on the Nordic Model and the Economics of Innovation 探讨了该问题。本文运用比较制度分析，发现相比美国，北欧模式（Nordic model）更有助于创新活动。 在创新制度比较分析方面，作者认为美国模式是一种强激励模式，但这种激励模式下的创新活动会由于恶性竞争而降低了创新带来的边际收益。与美国强激励模式不同，首先，北欧模式在物质追求方面是一种弱激励制度：更加关注公共教育投入和基础设施投入以及累进税率和社会保障制度建设。但从冒险行为激发方面看，北欧模式却是一个强激励制度。其次，相比美国的创新制度，北欧模式更加容易将创新扩散到经济活动中，这会保证创新人员的福利收入。上述两点保证了北欧模式在创新环境设计方面更具有优势。 作者进一步构建了理论模型来说明上述观点。模型是基于Krugman (1981) 和Matsuyama (1992)领导者和跟随者的模型扩展。该模型的一个基本假设是知识扩散在国别之间比较缓慢而在国内比较快。通过分析，作者认为有效规制的设计就是让市场领导者和跟随者均从政策中受益，但是领导者的收益大小不同于跟随者。 当然，作者也承认领导者和跟随者这种两分法是过于简单了。同时作者也承认知识具有多维性：某个市场在位者可能在某些领域具有领导地位，但在其他领域可能未必具有优势。 原文链接： http://www./papers/w20493 RES论文速递 印刷机与宗教改革 2014-12-06 焖锅主厨D 1450年到1550年这一百年对欧洲乃至人类文明均具有重要意义：新大陆的发现、印刷机的发明及宗教改革。由于上述历史事件均在同期发生，如何区分它们的历史作用及彼此影响就显得尤为重要。Jared Rubin发表在The Review of Economics and Statistics的最新论文Printingand protestants an empirical test of the role of printing in the Reformation集中在识别印刷机的发明对宗教改革的影响。 1450年，Johann Gutenberg在美因茨发明了印刷机，宗教改革的序幕则在1517年由Martin Luther在威滕伯格拉发起。已有研究分别探讨了印刷机、宗教改革对经济增长的影响，但二者间的关系并没有定论。同时，由于印刷机在一个城市的采用并非随机，对二者关系的识别也受到遗漏变量问题的干扰。基于城市纬度的数据，本文采用工具变量方法克服该问题。具体的，作者使用城市到印刷机发明地距离作为其是否采用的工具变量。在控制了其他会影响印刷机采用的供给和需求方面因素以及帝国圈、国家固定效应之后，作者发现采用印刷机越早的地方越容易发生宗教改革：相比那些没有采用印刷机的城市，那些使用印刷设备的城市在1530年有52.1%的概率更容易发生宗教改革，在1560年为42.9%，1600年为29%。作者最终认为印刷机的发明对后期宗教改革产生了显著的推动作用。 原文链接： http://mpra.ub./34294/3/MPRA_paper_34294.pdf NBER论文速递 美国H1-B签证（技术型移民）的专利及就业效应 2014-12-09 焖锅主厨C 技术型移民对于移民接收国经济有何影响？由Kirk Doran等学者撰写的NBER最新工作论文The Effect of High-Skilled Immigration on Patenting and Employment:Evidence from H-1B Visa Lotteries利用美国2006和2007年间的H1-B签证开奖（lotteries）制度研究了上述问题。 H1-B签证是美国最大的高技能移民项目，由雇主为雇员向美国公民及移民机构（USCIS）提出申请。当且仅当在申请当日，H1-B签证申请总量超过本年度限额时，当日提出的申请才会由抽奖来随机决定是否赢得签证。基于这一随机性，作者比较了赢得签证的公司与未赢得签证的公司的专利数量与雇员数量。实证结果发现，H1-B签证对公司获得签证后7年内的专利数量没有显著影响，却对获得签证后1年内的雇员数量有显著的挤出效应。这具体表现为，多增加1个H1-B签证，并没有使得公司雇员增长量大于1。该发现不仅有助于我们了解移民与本地劳动力之间的互动，也为现下打得火热的美国签证制度改革辩论提供了新的证据。 原文链接： http://www./papers/w20668 JEP论文速递 行会的经济学 2014-12-30 焖锅主厨A 由Sheilagh Ogilvie教授撰写的Journal of Economic Perspectives最新论文“The Economics of Guilds” 对行会经济学进行了回顾与讨论。行会在世界许多地方都普遍存在，不仅历史悠久，而且涵盖行业广泛。由于欧洲行会的历史数据保存相对完整、兴衰趋势具有较大波动性并与欧洲经济崛起密切相关，现有的行会经济学文献主要以欧洲为研究对象。与已有文献相一致，本文也以欧洲行会为考察对象，回顾并讨论了中世纪晚期以来行会的兴衰历程及其对欧洲经济社会的影响。 本文首先对欧洲行会的崛起、覆盖范围及兴衰发展历程进行了回顾。以此为基础，作者主要讨论了欧洲行会的组织设计与运作机制。作为一种有效的制度设计，行会主要通过其成员与政治精英的合作与协商进行运作；行会成员通过这一机制攫取租金，同时与政府精英进行一定程度的利益分享作为回报。以这样一种方式运作的行会会对社会经济产生怎样的影响呢？本文也对此进行了一系列考察。在某些情况下，行会确实直接有助于整体经济发展，但这一情形并不常见。从更为根本意义上而言，行会的崛起意味着制度的发展与完善，而现代制度建设对于欧洲的经济发展与率先崛起具有毋庸置疑的重要意义。 原文链接： http://www./content/aea/jep/2014/00000028/00000004/art00008 |
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