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人在江湖，谁还没有两个“仇家”？人在江湖，谁又遍地都是仇家？小说里，仇人遍地开花，与天下为敌，还能潇洒胜出的人，都是童话！  俗话说，对手是你的另一只手，推你助你更快成功。有了对手，才有动力。老马说，对头是你懵懂进水的另一个头，逼你绝境无所不用其极，阻你上进。 对手是良性竞争，最大的对手，其实是最懂你的人，可以惺惺相惜。对头是恶性打压，节操丧尽，抱着老子不舒服，你也别想好过的想法，舍得一身剐，总要把你拉下马。 有人，处于办公室当中，如鱼得水，跟谁都能和平共处，关系不错。有人却举步维艰，谁看他都不顺眼，枝节横生。 不讨喜的人，不是因为长相，而是因为行为，未必有坏心，但必有一颗混心，小节不注意，所以才处处碰壁。 马丁独家奉献职场秘笈，将你的对头扼杀在仇恨的苗头当中，做一个大家喜欢的人。 很值钱的攻略： 第一，抱怨要具体。如果有什么意见，喷的时候一定要具体。像“你们根本没问过我的意见吧”这样的说法就不如“我对这个客户比较熟，如果上次签合同前问我一下，可能会更轻松”来得好。前者是地毯轰炸，覆盖面太大，让身边人会多想。 第二，远离冲突。不要卷入他人的冲突当中，想借此拉拢一方，或突出你的能干和权威。这是件特别二逼的事，当你参与进去，坏则得罪两个人，好则起码得罪一方。立刻结仇！ 第三，就事论事。所有职场中的事，都不是“我跟你”之间的事情，二十“我们跟问题”之间的事情。像：“怎么犯错的总是你”“用心能干成这样”这种赤裸裸像指责别人的话，千万别说。要说，也要说：“这事是有些棘手，现在麻烦就麻烦在某个点，需要更专业的人来做” 第四，别找领导。挨打了就喊老爸出手，小时候就会被鄙夷，以后很难混了。职场也一样，和同事之间有什么问题，自行解决比较好。有些人一感觉委屈就找领导，希望领导给他作主。要知道，这样会让别人更看不起你，而且怀疑你是拍马溜须，打小报告的主，仇恨值立刻爆棚。而一旦把你的上司拖入冲突中，日久天长，你就会发现，你连芝麻大的事情都解决不了。要你何用！ 第五，有话好说。当场翻脸报仇，冲突，吵闹。意味着你直接落了对方面子，为了面子，本能妥协，想妥协的也不会妥协。这叫高级嘲讽，逼着对方往死里弄你。不如约个时间和地方谈一谈。反而可能有所缓冲。 第六，切忌挖苦。如果有什么牢骚，一定要说给与此有直接关系的人。不要贬损人家名誉。记住，你需要的是保持工作关系而不是个人关系。你没有必要对一个同事人的品行说三道四。可以说“他上星期没按规定完成工作”，但是却不能说“他简直是个傻逼”。  人和人之间的事，归根结底就是面子的事儿。不打脸，什么都好说，一时气愤，不妨碍长久的相处。打了脸，带了巴掌印，就变成了难解的仇恨，长将以往，你做什么看起来都不是人，难免处处跟你针锋相对，到时候，你还活不活了？ |
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