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透过《三国演义》看现代企业的管理，发现“历史”竟是如此的相似。 01、汉献帝经历告诉我们：当家族企业被亲戚、朋友或外姓人参股，而股份大过自己时，最终肯定是要更换董事长的。 02、张角的经历告诉我们：农民企业家，不好做啊！ 03、袁绍的经历告诉我们：如果市场自由竞争，国企未必干得过私企。 04、袁术的经历告诉我们：冒充国企会死得很惨！ 05、刘表的经历告诉我们：身体是革命的本钱。即便他再牛B，一旦死了，就会有人抢他的老婆，花他的钱，打他的娃。 06、刘璋的经历告诉我们：当企业做到小有成就时，忽然有一个自称是亲戚或朋友的要进来合股投资或打工，都要戒备，以防自己一手创办的公司会转手送人。 07、王允的经历告诉我们：不管多大型、多有实力的企业，只要有人员存在私利，给予挑拨分化，都是可以把它整垮的。 08、吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没有老板敢录用。 09、貂婵的经历告诉我们：找什么样的男人都无所谓，不管老少美丑，最主要的是要有实力。 10、陈宫的经历告诉我们：老板找好员工难，好员工想找一个自己值得去卖命的好老板更难。 11、刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。 12、孔明的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间；在大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任，才能培养出优秀的团队，以防关键人才挂掉后产生的人才真空。 13、庞统的经历告诉我们：长得太丑，可能会影响你的应聘效果。 14、关羽的经历告诉我们：即便上过MBA，一时决策失误，也可能输给一个跨专业的。他的下场又告诉我们：搞好人际关系至关重要，不能看不起别人，尤其是老板的干儿子或小舅子之类的，哪怕自己跟老板是亲兄弟关系，也不能歧视老板看中的人。 15、张飞的经历告诉我们：要善待员工，若是长期压制奴役，必将得到报复，即使不报复也会导致集体罢工或跳槽。 16、赵云的经历告诉我们：个人实力再强，但“政治”素养不高，结果也只有一个：有职业，没事业。 17、黄忠的经历告诉我们：年龄并不是问题，关键是要有实力。千万别小瞧老员工，有时候会干的比年轻人更出色。 18、魏延的经历告诉我们：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不顺眼，这种公司没有发展前途，与其继续做下去不如再次跳槽。 19、马谡的经历告诉我们：专业课学得再牛，工作时也有可能完全用不上。 20、刘禅的经历告诉我们：富二代自己没有本事，即使有再牛的职业经理人也难逃被兼并的命运。 21、曹操请徐庶告诉我们：人才的恶性竞争是可以不择手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不干活，也能将他让对手抢了去搞策划，影响自己企业的前途。 22、曹操的经历告诉我们：想在市场上大有作为，必先高举国家政策；企业要做大做强，需要不断地收购、兼并。 23、曹植的经历告诉我们：职场有时没有兄弟，只有利益！ 24、曹嵩的经历告诉我们：儿子亲没亲生并不重要，关键在于有没有潜质，只要是人才花再多钱培养也是值得的。 25、司马的经历告诉我们：为人打工，不如自己创业！ 26、典韦的经历告诉我们：当你辛辛苦苦拼命的时候，老板却可能在泡妞。 27、孔融的经历告诉我们：让梨是一种美德，也是一场做秀，是从小就策划好，为自身提高知名度的一种做法。谨记：出名要趁早！ 28、蒋干的经历告诉我们：证券市场上，庄家放出的利好，一般都是为了套你。 29、杨修的经历告诉我们：在职场上，总搞得比领导高明，你会死得很惨。 30、华佗的经历告诉我们：光有专业技术是不够的，关键是还得经过国家认证，五证齐全，要经过临床实验，小私人诊所或游医是很难给人安全信任的。 31、孙策的经历告诉我们：神鬼可以不信，但不可以不敬。 32、孙权的经历告诉我们：有时候守业比创业更难。 33、周瑜的经历告诉我们：遇到和自己旗鼓相当的对手时，要沉得住气，扬长避短。不能让个人的成败输赢盖过了大局的利益！ 34、黄盖的经历告诉我们：挨打也是一门学问，关键是在于演技，演的越像得到的报酎越高，同时还有机会升职。 35、大小乔的经历告诉我们：有才、有钱又长得帅的男人，一般没法陪你到最后；嫁人别只顾对方的权势，一心嫁入豪门，未必就有好的结果。 |
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