近年来，外企设厂从中国转战东南亚已成为一种现象，“珠三角工厂倒闭潮”更是隔三差五见诸报端。悲伤的气氛笼罩着珠三角，中国工人好像瞬间成了没人要的孤儿，在寒风中飘零。
BUT，著名经济学家厉以宁最近发表了一篇演讲，其中提到：
“他（某个企业家）说我有两个朋友，刚好也在这边，他们把厂迁到东南亚去了，结果后悔了。为什么？当初迁到东南亚的时候，认识到一点，就是说东南亚的工资比我们低，大概只有中国工资的一半，有的比一半还少。那不是好事吗？他说不行，他到那里就后悔了，想回也回不来了，工厂也建了。第一、东南亚的工人没有中国工人讲纪律，中国工人一般很讲纪律，而那里说来就来，说不来就不来；第二、不努力学习，中国的工人，师傅带徒弟还在那儿学，而东南亚人不努力学习，而且一味地想消费，想玩，想放假。”
社交网络上，网友也发出了这样的声音：
网友：热带国家树上摘个果子都能活，没有强烈的生存危机感，也就不会有组织性，纪律性
@新浪微博网友：很正常，去过东南亚国家，感觉越热的地方人就越懒，很多地方学校也只上半天课。可能是天气的原因，生物的本能……中国工人喜欢加班，其原因是正常的工资水平不高，只有多加班才能多挣钱。
中华民族勤劳敬业的传统在和外国比较下竟如此突出，不知道看到这些声音，是不是能让中国工人们得到宽慰？
东南亚办厂好过中国？不见得
其实早在去年12月，《日本经济新闻》就发表文章称：东南亚工资增长速度快 5年后将赶超中国，中国女“首富”周群飞也表示，蓝思科技不会去东南亚设厂，因为“东南亚，比如越南，那里缺少相关的配套，尤其是成熟的技术工人，虽然劳动力便宜，但很多工作是做不来的。”当时一家劝蓝思科技去东南亚设厂的合作伙伴，转而自己在越南投资了玻璃面板的工厂，但最后以失败告终。所以，这些工厂后悔了，还要回到中国来吗？有网友是这么看的
勤劳奋发的工人都去做什么了？
制造业仍有就业机会
以东莞为例，尽管媒体报道“倒闭潮”铺天盖地，但官方给出的数字是这样的：
“今年10月28日，东莞市长袁宝成会见23家海内外媒体。袁宝成表示，2015年东莞关停外迁的企业243家，涉及合同金额为3.3亿美元，东莞新增外资项目698个，涉及合同利用外资金额为38.5亿美元，同比增长17.7%。这个数据表明，东莞外资企业有倒闭和迁移的情况，但新增外资企业和项目也在不断增加，东莞经济发展处于一个稳定增长的情况。”
所以说，制造业的项目在更新，爱学习爱工作的中国人要想继续在制造业工作，也一定会找到工作机会的。
服务业
据美国《华尔街日报》11月24日文章《经济发生转变，中国工厂工人转行从事美容、零售》等，文章称，“随着中国经济发展，从前在工厂干活的劳动者如今正纷纷转行去做按摩师和餐厅服务员。鉴于第二大经济体如今正在减少对出口的依赖并着力刺激国内需求，在餐饮、酒店和零售业创造就业岗位，上述趋势将有增无减。”
工人们的就业面反而扩大了，可选择行业不仅更多，还有不同方式升职加薪。比如开美容培训学校带学徒，比在流水线上挣得更多又没那么辛苦。好像可以由此登上新的人生巅峰呢！
技工行业
和流水线上的螺丝钉不同，中国人向来对“手艺”这件事历来有讲究，且本科生就业情势越来越严峻的情况下，有不少人干脆选择了专科去学一门技术，毕业以后工作薪水皆有保障。就像网上盛传的蓝翔校长那段“振奋人心”的话：“咱们蓝翔技校就是实打实的学本领，咱们不玩虚的，你学挖掘机就把地挖好，你学厨师就把菜做好，你学裁缝就把衣服做好。咱们蓝翔如果不踏踏实实学本事，那跟清华北大还有什么区别呢。”
咳咳，笔者的意思是，要是失业了，还可以再去学一门技术再就业。90年代下岗国企员工有多少都是这样再造人生辉煌的，中国人，你行！
