不是所有优秀的农场都遵守相同的方案,达到高生产成绩的方法不止一种。不同的农场存在的问题各异,但后备母猪的发情鉴别困难是主要的共性问题之一,要做好也很困难。在制定目标时,我们要根据猪场的实际情况,设定比较合理的目标,不是非要每个农场都要达到PSY35以上,需因地制宜,根据猪场自己的实际情况,制定合理的目标。不管我们的目标是PSY30、PSY35或PSY38,我们在实际生产过程中,非常重要的一点是一定要看到我们持续在进步。
成功的理由就那么几条,不成功的理由千千万万。国内很多先进的猪场,他们是持续的关注以下几个非常重要的方面:员工,种猪健康,后备母猪管理——生长、选种、适应、发情来进行配种计划,断奶母猪的饲喂和管理,淘汰方案和替换率,查情和配种,早期仔猪护理,持续性和原则性。我着重讲最后一条,在我看来是最难实现的。每次专家、技术顾问去猪场访问,发现了问题,并提出了解决方案,大家也一致同意执行;但是等视察完毕,过一段时间可能又回到老样子。在持续性这块非常有难度,也非常重要。
现在许多农场认识到早期的隔离驯化非常重要,下个月需要后备母猪,这个月才引进后备母猪,这会导致我们工作很被动。同时很多农场后备母猪管理也很到位,但不是所有农场都会如此。保持猪场生产持续性非常重要,保证每周有一定数量的后备母猪进群。后备母猪及时补进对我们维持胎龄结构非常重要,这样可以保持一个很好的持续性,不至于出现大幅度的波动。在后备母猪配种时,宁可后备母猪体重重一点,也不要体重太轻的后备母猪。保证后备母猪生长良好,同时我们也要在农场执行一个发情未配计划,这需要农场对后备母猪要做好查情、诱情,同时做好记录,这样有利于我们执行好配种计划。后备母猪一定要长的好,要满足本体系的重要特性。
我们去农场挑选后备母猪,可能会看到很好的后备母猪,同时也会看到一些体况很差,甚至拉稀的母猪,也有可能后备栏里甚至没有一头后备母猪。所以说后备母猪的挑选必须要持续,每周、每个月都要进行。
采食量对后备母猪的管理非常重要。料槽里剩余饲料太多会导致浪费,槽里饲料空了可能没吃饱。总之,尽量保证后备母猪要采食尽可能多的饲料。
后备母猪的采食量对配种数和产活仔有重要影响。图4中,红色表示影响,横轴表示时间点,配种前1d~9d把后备母猪引进限位栏,后备母猪因到了一个新环境可能会发生应激,导致采食量变化。如果我们提前21d就把后备母猪赶到限位栏里,让它有一个熟悉的过程,这样可能会更好,有一个平稳的过渡。