需求/利益/动力管理
马斯洛需求/利益层次论：未满足的需求才能作为激励因素；已满足的需求暂不作为激励因素，只作为保健因素。
1
因对持续生存的担心和出于普遍谨慎性考虑而产生。
③爱和社交需求归属感
②生命/财产安全需求职业/家庭等
①维持生存和延生理需求续的基本需求。
⑥自我超越需求
⑤自我实现需求
④他尊尊重需求和自尊
是生存的基础，包括居住、饥渴等。
力求为其它家庭成员或某个群体所接受的欲望。
对个人社会/人类价值的追求。
追求自我实现，实现个人潜力审美的需求；认证自身价值。
获取比别人更高位置的追求；展示魅力。
高级需求，从内部
得以满足
低级需求，通过外
部条件得以满足。
高层次需求较低层次需求更
有价值，因为高层次需求是
永远不会感到完全满足的。
|
|
