今年上海出了6个涨工资政策，你还不知道？！

天天上班盼着想着就是加工资，告诉大家一个好消息，涨工资的机会来了！今年上海人涨工资的各项政策在这，快来对号入座吧！

如果你是企业退休人员：

养老金提高10% 增至人均3283元

人力资源和社会保障部要求，从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金再次提高10%。

2015年，上海市企业退休人员平均养老金达到每月3283元。

如果你是企业在职人员：

工资增长指导线平均10%

市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合印发了《关于2015年本市企业工资增长指导线的通知》。2015年本市企业工资增长指导线为：平均线10％，上线16％，下线4％。

《通知》还要求，应当着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度。

企业职工，特别是一线职工涨工资有了依据啦！

如果你在上海企业：

工资调整增幅必须写入集体合同

修改后的《上海市集体合同条例》，自2015年10月1日起施行。大家涨工资有了法律靠山哦！

这次修正案的一大亮点是：将工资集体协商的内容放在了《条例》里，增加了工资分配、调整增幅、奖金补贴分配办法等内容，并详细列出了工资集体协商可以参考的8大要素：

8大要素

1.企业劳动生产率和经济效益；

2.企业上年度职工工资总额和平均工资水平；

3.企业及行业的人工成本水平；

4.全市及行业的职工平均工资水平；

5.企业工资增长指导线和劳动力市场工资指导价位；

6.最低工资标准；

7.城镇居民消费价格指数；

8.与工资集体协商有关的其他因素。

如果你是机关事业单位员工：

补足9个月的新增工资，人均2700元

人力资源和社会保障部消息显示，从6月起，地方已陆续开始兑现增加机关事业单位员工的工资。上海已经兑现。

此外，上海机关事业单位从去年10月1日至今年6月30日的补加工资已发放，同时补缴这9个月里的养老金和职业年金。

涨工资要素：

1、工资涨幅与职务、级别、工龄等有关；

2、人均涨幅为300元；

3、补9个月大约就是人均补2700元。

根据人力资源部门的测算，两者相抵，大部分人的工资将会略有增长。部分中青年职工可能因为工龄较短、工资基数较高，两者相抵出现负增长。

如果你是一线劳动者：

最低工资涨200元 至2020元

从2015年4月1日起，上海月最低工资标准调整到2020元，增加200元，小时最低工资标准从17元调整至18元。

随之变动的是，加班费计算基数不得低于2020元，试用期工资不可低于2020元，病假职工工资不该低于1616元等。

需要注意，这2020元不包括伙食补贴（饭贴）、上下班交通补贴、住房补贴、中班夜班津贴、高温低温津贴等。

如果你是上海职工：

平均工资涨了415元 为5451元

上海市人社局3月31日公布，2014年本市职工平均工资为65417元，比上年增长8.2%。

按此计算，2014年本市职工月平均工资为5451元。2013年本市职工月平均工资为5036元，也就是说，上海平均工资涨了415元。

随着平均工资的增长，单位帮你缴社保的上限、病假工资上限、经济补偿金上限、生育生活津贴上限、丧葬补偿金标准等也提高了。

（来源：劳动报|版权归原作者所有）