在这个讲究企业文化的年代，文化墙不可或缺。 既然是文化墙，那自然是要体现公司的企业文化，公司的核心价值观、发展观等。 如果公司发展得比较久，企业文化有一定的积淀，一面文化墙，可以让企业的文化氛围和精神在润物细无声中，让客户了解企业的想法，让员工对企业的目标和责任一目了然，从而达到潜移默化式的功效。 今天，我们开展一场文化墙巡礼。让我们看看一些知名企业是怎么设计文化墙的。 【本报记者 祁绩 王薇 整合报道】 百度: 记录年代 唤醒记忆 百度公司坐落在中关村内紧紧地靠着理想国际大厦的普天大厦。进入百度的工作区，我们可以看见一面很有特色的文化墙。它并不是我们想象中的一个平面，而是随着墙体的承转有凹有凸，自然地分割成几个区域，每个区域分布着百度的大事年表。从2000年开始，一个区域记录着一个年代的工作，缓缓上升，好似百度不断创新向上的精神。当然，在文化墙的最前端，百度标志性的logo和口号颇为显眼。 值得一提的是，百度专门提供给客人的一次性杯子也很有“百度特色”，不过这种特色的杯子是客人的专属，公司提倡环保，员工都用自己的马克杯。 360: 标语口号 处处都有 360公司被员工称为360圈，这好似一个年轻时尚的交友社区，而公司的企业文化也很凸显娱乐主义。不仅是员工的办公场所与众不同。看看他们的文化墙吧，用的最普通的红砖，上面用白漆刷着标语。“人民银行”？其实是“人民很行”！此外，为人民服务这类的标语也随处可见。 在文化墙的下端，还配有白板，一般都是名人的寄语，这块就是胡延平寄语360圈。 阿里: 墙面很多 各有特色 让我们来看看阿里的文化墙吧。 遨游: 注重员工 最为温馨 我们再来看看傲游北京公司的文化墙。跟其他公司不同的是，遨游的文化墙显得比较温馨，上面挂满了员工的照片，和员工获得的奖状。 怎么样，看着一张张笑脸，是不是有一种家的感觉呢？ 谷歌： 十分简洁 大方明了 看了这么多中国公司，我们来看几个国外的公司。 这是google的文化墙，非常简单，黑色的底，上面用蓝色的灯管勾勒出google的字样。 值得一提的是，除了文化墙，谷歌办公室内所有的墙上都镶着白板，供员工随时记录下突然迸发出的灵感。 这是阿里的海报文化墙。主要张贴各个娱乐活动，召集时使用，这个媒婆计划其实就是阿里鼓励内部员工挖人才的激励计划。挖一个普通员工，公司奖1000元。 这边是数据中心和总裁办，马云就在这里面。墙上错落有致的一张张照片记录着阿里的成长大事。 facebook: 体现文化 乱中有序 最后我们看看facebook的文化墙。 白板上印着facebook的字样，旁边都是员工的签名。杂乱中错落有序。 给员工记录创意的白板真是无处不在，facebook也有。看来在大企业中，白板似乎成了一种不可或缺的重要装备。 此外，对于新进的员工，也有特别的文化墙，新员工进入淘宝后，都会在这上面签名。 |
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