评论:请拿出“28岁即任副县长”的能力证明
正义网
2015-12-11 14:20
如何挑选副县长?选谁担任副县长?这些和百姓的生活并无直接的关系。百姓之所以关注，来源于对基层执政环境的担忧。不常见的人事任命，其中是否夹杂着不遵守规矩的潜规则，这才是舆论的焦点。 临近年关，本以为官场乱象能够消停，毕竟，一年来的反腐重拳让不少官员心惊胆战，遵纪守法、遵守规矩成了官场的一道高压线。没想到，借由网友曝光，陕西榆林神木副县长刘亚萍的年轻阅历跃入舆论的视线。根据网民寻找到的官方信息:刘亚萍，女，2007年9月起担任子洲县副县长，时年28岁。 副县长，这个职位，虽然说级别不高，但在一方水土来看，却是一个直接关系民生的要职。各项大政方针都需要借助这个具体的职位得以落实。有甚者说，社会问题的解决、社会发展的实现，关键不在大政方针是否周延，而在百姓家门口的基层政府能否有能有为。故，有“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”的说法。 基层工作的重要性自不待言。其实，年纪轻轻，也并非不能委以重任。要建立二者之间必然的联系，能力证明是一个必须的桥梁。在相关的领域，是否有所让人信服的成绩和能力，在群众工作方面，是否能够群众的支持，特别是对于此类的年轻干部，如何能够在众生之中脱颖而出，这些是在决定人事任命时必须要科学考量的指标。 除此，能力之外，更要符合规范制度的要求，2014年1月份施行的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。虽然有工龄、逐级提拔的限制，但在《条例》中，同样规定了破格提拔、越级提拔的原则规定。 此种情况下，通过公开透明的信息公示，让百姓得以确认:年轻领导确实为年轻有为，陈力就列;而非为了日后飞黄腾达的尸位素餐。这种基于百姓切身利益提出信息公开的要求，不仅是分内之事，更是强化政府监督的时代要求。 一个违规的人事任命，对党和政府的形象造成的冲击是毁灭性。一段时间来，有关年轻干部的提拔任命所引发的舆情并不少见:湘潭市岳塘区拟提拔任用的“90后女副局长”;在山西临县，1978年3月出生的曹莉15岁即参加工作;岳阳市华容县28岁女副县长赵群子被指“选美起家”“七年时间连升三级”。 将治国理政的人事任免作为交易标的的勾当，这极大地侵蚀了执政党肌体，当人事任命夹杂着“夙夜为公”、“为人民服务”之外的各种潜规则、甚至是权钱交易、人情交易的因素，这个时候，确保行政权力的公共属性，使之成为造福公众的社会福利，这也将成为缘木求鱼的命题，实属无稽之谈。 虽然各路评论甚嚣尘上，但有理由相信，面对舆情，面对质疑，当地政府会给出一个充分的解释。而且在笔者看来，这种充分的解答，体现的不是什么高超的政治智慧或者人情世故，而只是对政治制度的坚守和法治秩序的遵守。对制度的坚守、对法治的敬重，这本应是从政者的底线。 |
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