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这是个很有意思的问题,也是个很有代表性的问题,是个让不少教师感到两难的问题。
不少教师都会有这样的困惑:在学生面前一个样,在学生背后一个样,为此而内心矛盾,用心理学的话说,自我认同感失去平衡。进而对自我道德和自我人格产生怀疑:我该不该这样戴假面具,如此变脸是不是虚伪? 从心理学角度说,面具没有真假,也说不上真诚与虚伪,只是不同情境展示人格的不同侧面而已。我们在不同的情境下展示不同的子人格,心理学上就叫做“人格面具”。 在心理学上,人格面具并不是一个贬义词,每个人都有自己的人格面具。瑞士心理学家荣格,最先提出“人格面具”这个概念。他认为,面具是展示给他人看的自我。出于这样那样的心理需要,在某种情境下,人们只能展现出某一方面的人格特征,把其余的人格特征隐蔽起来。 所谓教师人格面具,就是教师在教育情境中表现出来的人格特征,它与教师在非教育情境中的人格特征表现,有明显的差别。 比如,在学校里,在学生面前,总要衣着得体、严谨认真的样子。可是,回到家里,在家人面前,却会完全是另外一个样子:穿着睡衣,趿拉一双拖鞋,懒散松垮地歪在沙发上。你又能说哪个真哪个假? 在教育情境中,教师需要人格面具,需要戴好自己的人格面具。这是因为,教师的职场人格,大多经过人格特征的扬弃,保留了教师人格中积极的职业特征,展现给学生的是更为适合的教育形象。而教师的自然人格,未必都符合教育的要求,如果随意把它带入教育情境,可能会使学生失去对教师的信任,或者会成为学生模仿的反面榜样。试想,把在家里那副模样拿到教室里,还像个老师吗?还能做好教育工作吗? 总之,教师不是圣人,不是高尚的人,不是完美无缺的人。教师只是一个普通的人,有普通人都有的许多毛病,有普通人都有的许多弱点。而这些与教育情境的需要是相悖的,所以,教师在工作中就需要人格面具,需要适当的摆出“老师的样子”。
1首先,是正确对待人格面具。
教师的自然人格,与教师的职场人格,总有一定的差别。教师自然人格的完善又需要较长的过程,一时很难达到完善的人格水平。因此,教师人格面具是教师职业适应的一种方式。 但是,教师又不能长期地过度地使用人格面具。如果教师过度使用人格面具,就会经常处于职场人格与自然人格的冲突之中,处于由此造成的紧张心理状态之中,失去人格的内在统一性,甚至会导致人格分裂。再有,如果教师完全被教师人格面具所主宰,言不由衷,装腔作势,最终也会失去与学生的正常关系,教育教学工作受到影响。
2其次,是正确使用人格面具。
一方面,大力展示教师的职场人格,充分发挥教师人格面具的积极作用。适度的教师人格面具,可以帮助教师在教育过程中,保持一种自我警醒的状态,使教师明确意识到自己的教师身份,从而进行自我规范,自觉承担教书育人的重任。在教育过程中,教师的言行不应是随意的完全自然的,必须收敛那些不符合教育要求的个人生活中的言行,更不要把那些不符合教育要求的个人特征带进课堂。如果一个教师过于弱化教师人格面具,就会失去自己对学生的影响力。 一方面,适度展示教师的自然人格,避免过度使用教师人格面具的消极影响。在大多数情况下,教师要尽可能如实地向学生表达自己的思想和情感,诚实地对待那些影响学生的教育过失,勇于承认自己的错误,以便在学生面前展现一个真实的“我”。同时,也可以适度展示自己的个性倾向和生活情趣,甚至有时候不妨适当地表现自身的人格弱点。比如,在学生面前也会流泪,也会叫苦,也会表现得很凡俗。再有,不在学生面前的时候,还要及时回归自己的自然人格。不然,离开学生了,还一本正经、道貌岸然的样子,就是很可怕的事情了。 当然,教师不断加强人格修养,逐渐使自然人格与职场人格趋近,是最好不过了。这样更有利于自我心理发展,维护心理平衡,保持心理健康。 |
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