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年终又至，这一年的工作，你的战果如何？ 再过一个月，就要竞聘、调薪或者晋升，无论哪种结果，都免不了要述职。 不知道专业的述职是怎样的，今天小编给小伙伴们梳理一份思路，仅供朋友们参考。 述职成功的关键要素 1、 弄清考评人要听什么？ 也就是要搞清楚考评的维度和标准。 述职要对症下药、有的放矢，讲对考评结果有作用的话，而不是自认为能展示自己的话。 千万别痛快了自己的嘴，失去了考官的心。 2、 精彩开场、漂亮收尾 3、 逻辑清晰、主次分明 报告或PPT内容要丰富，但讲解时一定要挑选核心内容进行重点阐述； 要多用总结性语言，用1、2、3、4条表示； 要有具体的有说服力的案例； 4、 状态比内容更重要 如果不是高管述职，考评人往往更关注你的状态和可培养性。 所以，如果你表现出自信的动作和神态、坚定的语气及眼神，清晰的思维和逻辑，你基本上已经胜券在握了。 演讲内容 普通员工述职，一般控制10-15分钟内，管理人员20-30分钟，还要有一定的互动，所以控制好时间和节奏非常重要。 以员工述职为例: 1、 开场白：0.5分钟 我是谁、什么岗位；在企工龄或来自何方； 目的：让考官记住你是谁，简单说明你具备的对竞聘岗位有帮助的工作经历。 2、 工作总结：2-3分钟 工作结果：KPI数据及图表 工作成绩：几个核心工作项的重要成果 工作亮点：成功案例及创新措施（重要） 个人成长：自己的进步和提升 3、 工作规划：3-4分钟 对岗位的认识（关键项、角色扮演）； 做好该工作的总体策略思路（体现高度）； 各版块核心工作项（创新思维） 所需支持 4、 意愿表达：0.5分钟 感谢、感恩，个人专长，信心、决心。 文字把关 要写好述职报告，要注意下面几点写作要求: 1、实事求是 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。 2、内容要周详，述职报告要重点突出 在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。 3、情理相宜 述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩。 4、态度要诚恳 述职，是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必须明确，也是写好“述职报告”的前提。 |
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