创业型公司怎样找到合适的律师

    一个公司从设立、发展到清算都会涉及很多法律事务，但是受中国司法环境的影响以及创业者对律师和法律的刻板认识，很多创业型公司因为资金紧缺而忽视了律师在公司发展过程中所发挥的作用。创业型公司应该重视法律服务，他们虽然不像销售和市场一样可以给公司带来直接的经济利益，但是他们能够充当公司的守门员和救火员，帮助建立有效的公司治理结构，把控各种风险，使公司不至于因为前期的不合理或不法操作，而为以后的发展留下后遗症。因此，创业型公司更迫切需要邀请律师进行进行法律咨询和管理协助，那么创业型公司要怎样找到合适的律师呢？

 

认清公司需求

 

 

 

    在聘请律师之前，创业公司要认清自己的需求。市场上律师繁多，每个律师都各有所长，不是每个律师都可以提供企业需要的每一种服务的。并购、上市、知识产权、诉讼等是创业型公司经常遇到的一些问题，企业只有清楚自身的需求才能在众多律师之中找到最适合自己的律师。要特别注意，公司需要的律师一般应该具备丰富的合同、知识产权、税务、劳动法知识。

 

衡量职业经验

 

 

 

    俗话说，实践出真知。律师的经验是律师执业能力的重要体现。执业经验决定了他对行业、法规和实践操作的熟悉程度。对创业型公司而言，在聘请律师时，不要一味只看律师的名气，而要看看所聘请的律师是否有足够的相关经验。不论是避税方案选择，商业谈判，并购融资还是诉讼纠纷的解决，选择对对口业务有经验的律师、初出茅庐的新手或者跨界操作的律师，律师在该企业发挥的效能会大相径庭。因此，这里所说的职业经验是对口业务的职业经验。

 

考虑职业态度

 

 

 

    律师的职业态度很重要，一个真正为企业着想的律师，会为企业的健康发展提供有力的帮助。创业型公司律师在公司扮演着独一无二，不可或缺的角色。由于创业型公司一般规模比较小，没有设置专门的法务部，因此公司在遇到法律问题的时候，就会第一时间找到公司聘请的律师，这时就需要律师第一时间帮助企业给出解决问题的建议或者可行方案。但是如果律师一直拖延时间，不及时满足企业的需求，那就会给创业企业造成损失。因此创业型企业应该需找职业态度和人品过关的律师，这样才能共同将企业发展壮大。

 

考察个性特征

 

 

 

    创业型公司与律师既是一种服务与被服务的关系，也是一种合作共赢的关系。企业发展得越好，取得越好的效益，律师也可以获得更多的佣金。因此创业企业在寻找律师时，应该考虑律师的个性，找到一个个性与自己相符的律师，才可以使创业公司在未来与律师的沟通过程中更加畅通无阻，就决策方案的制定，诉讼纠纷的处理等问题可以取得更好的共识。

    创业型企业和律师是一种长期合作的关系，企业在考量律师的同时，也应该注意到企业和律师的合作是需要一定的磨合的，企业在聘请律师的同时，应该将律师视为公司的一员，为律师提供企业发展的相关资料，这样律师才可以在熟悉企业内部运作的基础上为企业提供个性化的服务，律师才可以在提供法律服务的过程中产生最大的效能。

 

  温馨小提示：

创业型公司面对的常见法律问题

（1）设立公司需办理的行政登记和审批程序；

（2）经营中所需获得的必要资质和许可，行业运行规范及监管部门对行业的监督方式；

（3）公司结构设计及股权结构安排；

（4）业务合同范本及对方提供的文本审核；

（5）公司业务实践中的具体经营行为是否合规；

（6）制定期权计划、股权激励计划；

（7）知识产权保护；

（8）合法合理避税安排。