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鱼儿离不开水，人类和万物都离不开水，这是无人不晓的朴素真理。因为有水，世界才生机勃勃；因为有水，生命才丰富多彩；追逐着水的脚印，人类才从蒙昧走向文明。不管是涓涓细流，小河潺潺，还是江河澎湃，大海咆哮，水的姿态千变万化，饱含包容向善的情怀，诠释灵活坚韧的品性，对于初入职场的新人而言，很有必要学学水的做人处事之道。
 像水流适应容器一样适应。水性柔而能变形。在江河中是江河之形，在杯盘中是杯盘之形，在瓶罐中是瓶罐之形，有极大的可塑性，可以结成冰，可以化成气，也可以流淌于田间，可以适应于任务环境。对于新人而言，就是要尽快适应组织文化，适应岗位，适应你的工作，适应你周围的同事，哪怕许多时候，如今的工作跟你进入公司之前想象的不一样，不及你的心理预期，甚至有很大落差，但你得想好，要么离开，另谋出路，要么调整自我，从零开始，以积极的心态接受、适应。
像溪流汇入大海一样融入。涓涓溪流，沿着蜿蜒的沟谷凝聚成河，奔向澎湃的大海，消失在海浪间，追寻生命的永恒。适应的过程也就是融入的过程，在这个世界上，任何一个人的力量都是渺小的，任何人都不可能一个人干好所有的事情，你总会需要别人的帮助，需要与别人协作。只有融入团队，只有与团队一起奋斗，你才可以在这个团队里立足，找到属于自己的位子，才会有心理上的自我归属感。对于初来乍到的你，大家不了解你，你就得想办法，用自己的实际行动拉近与同事之间的距离，比如比别人早到一点，在同事来之前把办公室打扫干净，把水烧好。再次，刚开始领导也不可能给你很艰巨的任务，那么这个阶段你就不能让自己闲着，而是应主动做一些力所能及的事，比如打字复印等简单的活儿，不要领导说了你才去，领导不说当做跟自己没关系似的。
像海绵吸水一样学习提升。没人敢说自己学的东西已经很多了，学富五车，满腹经纶，知识经验已经很丰富了。对于组织而言，每一个环节都有可能是一门独立的学科，涉及到方方面面的知识，需要多种专业的人才来保证整个产业链的运行。作为新人，哪怕在某个细分的岗位上，都有很多东西值得钻研，如果你想做一个“格局”足够大的人，产业链上的行业知识都需要不断去学习，虽无需做到精通，但宏观上要有个清晰的认识。 像水润万物一样负责奉献。老子说：“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。”水是生命之源，水奉献了自身，滋养了万物，却不与万物争高下、争荣辱、争利益。大自然有一套生态系统在运转，一个组织就像大自然，对组织没有任何贡献的人，就会面临淘汰出局。所以，对于组织里的每一个人而言，你的价值就在于你为组织做了多大的贡献，首先是不是把自己份内的事做好了，这就是责任；其次，随着组织业务的不断拓展，可能落在你身上的任务更多了，担子更重了，你是以这不是我的本职工作为由推脱撂担子呢，还是主动地挑起担子，把份外的工作也出色完成，这就会上升到更高一个层次——责任心；当部门里人手紧、一时还不能填补缺岗的时候，你能不能坚持将自己的本职工作做好的同时，付出更多的精力将许多份外的工作也做了，这就是奉献!当然，长期高强度的工作，也难免心生抱怨，但抱怨有用么，除了分散精力，给自己徒增点负能量外，工作还是不能落下，还是要调整心态，把这些份内而又棘手的工作当成是锤炼自己的机遇，想方设法按时高质量地完成。
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来自： wyk1014 > 《哲理/故事/美文》
