在“破俗”中涵养正气
编辑：蒋伟
发表时间：2015年12月07日 11:55
来源：三湘风纪网
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秦跃平 干部作风，是党员干部在社会行为中表现出来的稳定的行为取向和风格特点。以“破俗”来谈执纪者身份的变化，我认为比较贴切。因为，在作风建设上抓细落小、突破通俗和风俗，是当前执纪监督问责的重要一环。过去普遍认为的吃点、拿点、发点、用点，甚至标准和档次高一点，也心照不宣、你来我往，尽管明令禁止，但深究不多，似乎不为大过。但时至当下，一定毅然决然地说“不”。 形势要求在变，执纪方式也在变。过去的“面子”和“礼节”，人情往来、风气俗成，有的变了味，出了格，有的党员干部没有区分公私界限，占公家的便宜，铺张浪费，损公肥私，严重影响党群干群关系，动摇执政根基。中央明确要求，作风建设要注重抓小事小节，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成。这向全党发出了以良好作风正党风、纠政风、转民风的时代强音。中央八项规定出台以前，过去举报反映“以公物公款接待朋友、老乡吃饭，公车上下班顺道接送亲友”等问题，有时没有深查细究，但现在都嵌上了“紧箍咒”，也是我们执纪监督查处的重点。 过去习以为常，现在可能会栽跟头。2015年4月2日，经群众举报，反映我市一市直单位的工会主任违规从系统工会账上报销大量发票问题。当时，我们判断这应该是一起典型的“四风”违纪违规问题，在三令五申的作风建设高压态势和集中整饬下，一定要认真细致地核查清楚，发现问题要严肃处理。于是我们制定了详细的核查方案，先是调阅了该单位工会2007年至2014年的账务资料，对其报账的每一笔单据进行了统计和分析。从报账情况看，每一笔报账开支都是由数笔消费支出发票组成，消费金额从几十元至几千元不等，消费类型大部分是餐费、办公用品和足浴招待费等支出，也有少量的旅游、电脑耗材、购书、礼品等支出。故我们认为，该干部应该存在将应由个人承担的消费从工会账上进行报销的情况，属于违反领导干部廉洁从政规定问题，违纪的可能性比较大。我们在了解对象的兴趣爱好、性格特点、身体状况基础上，分时段确定可疑发票进行重点核查，并找其本人和相关人员谈话了解，固定相关证据，最终查实：2012年至2015年期间，该干部利用主管工作便利，先后多次将本应由个人负担的接待战友、朋友的餐费、住宿、足浴招待等费用共计31894元，在工会经费中报销。鉴于该干部认错态度好，主动交待本人应当受到党纪处分的问题，主动退出违纪所得，受到党内严重警告处分。 打破惯性思维，在“破俗”中涵养正气。深化作风建设，要用哲学思维和法治思维看问题，把握量变质变的关系，对领导干部的一些苗头性、倾向性问题，在萌芽时就要防范和制止，否则演变成重大违纪违法问题，组织和干部个人、家庭都蒙受伤害。要运用好批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四种监督执纪形态，体现对党员干部严管厚爱。要打破党员干部的惯性思维，过去“允许”的现在都禁止了，不断地在“破俗”中涵养正气。今年以来，长沙市多措并举挤压“四风”反弹空间，向全市各单位制发提醒卡片2万余张，采取媒体追踪曝光、工商税务整体联动、网站开设监督举报直通车等有效手段，同时开展高频次、高强度的明察暗访，全市共组织暗访组2600多个，开展监督检查325次，检查单位4000余家次，查处违反中央八项规定精神问题131件，处理党员干部170人，给予党纪政纪处分103人。通过严抓严管，全市违纪违规行为明显减少，党风政风明显好转，领导干部主动向长沙市5910廉政账户上交红包礼金373万元。 轻者重之端，小者大之源。为与不为，要三思而后行，如果还有人没引起警觉，不以为然、习以为常，自以为是，那么必然会栽在“俗”习的坑里。所以，各级党员领导干部一定要严守“八项规定”精神，认真学习和遵守新修订的《准则》和《条例》，时刻自警自省，保持清醒头脑，不逾越红线，保持公仆本色。（作者系长沙市纪委党风政风监督室主任） |
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